標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板合同示例

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板合同示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱(chēng)）工作，具體工作職責(zé)按照甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交付的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排休息日和加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月_______元（大寫(xiě)：____________________元整），甲方按月支付。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方加班工資的計(jì)算和支付按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每一份勞動(dòng)合同都有唯一的編號(hào)，便于管理和追溯。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件和程序。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。4.工作時(shí)間與休息休假：符合國(guó)家法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇、支付方式及加班工資的計(jì)算。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)：確保乙方在工作中的安全和職業(yè)發(fā)展。7.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。8.違約責(zé)任：規(guī)定違反合同的法律后果。9.其他事項(xiàng)：為未來(lái)可能出現(xiàn)的特殊情況預(yù)留協(xié)商空間。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)友好溝通解決分歧。2.調(diào)解：在第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，達(dá)成和解協(xié)議。3.仲裁：將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。4.訴訟：向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：具備完全民事行為能力的自然人，依法與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。3.用人單位：依法設(shè)立，有權(quán)利和義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)。4.民事行為能力：指?jìng)€(gè)人在法律上能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位保密的保密信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。8.違約責(zé)任：違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.跨國(guó)公司外派工作：應(yīng)用場(chǎng)合：當(dāng)乙方需要被派往國(guó)外分公司或合作單位工作時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的簽證支持、國(guó)際旅行保險(xiǎn)以及生活補(bǔ)貼，并確保乙方在外派期間的工作條件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。2.高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方從事的工作具有較高風(fēng)險(xiǎn)，如高空作業(yè)、危險(xiǎn)品操作等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供額外的安全培訓(xùn)和個(gè)人防護(hù)裝備，確保乙方的人身安全，并在合同中明確高風(fēng)險(xiǎn)崗位的特別補(bǔ)貼。3.遠(yuǎn)程工作或在家辦公：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因特殊原因需要在家庭環(huán)境或遠(yuǎn)程地點(diǎn)完成工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持，并明確乙方在家辦公期間的工作時(shí)間和休息休假安排。4.實(shí)習(xí)或培訓(xùn)生項(xiàng)目：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方作為實(shí)習(xí)生或培訓(xùn)生加入甲方，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)習(xí)工資以及乙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明文件3.崗位說(shuō)明書(shū)（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方體檢報(bào)告（如有特定崗位要求）6.安全培訓(xùn)證書(shū)（適用于高風(fēng)險(xiǎn)