2025年業(yè)績獎勵股權(quán)激勵協(xié)議

2025年業(yè)績獎勵股權(quán)激勵協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，提高員工積極性與歸屬感，特制定本業(yè)績獎勵股權(quán)激勵協(xié)議。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為____年____月____日依法注冊成立的____公司，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。2.乙方為甲方正式聘用的員工，身份證號為____，職位為____。二、激勵目的1.激勵乙方為公司創(chuàng)造更高業(yè)績，提升公司核心競爭力。2.增強乙方對公司的歸屬感和忠誠度，促進公司可持續(xù)發(fā)展。三、激勵對象1.本協(xié)議激勵對象為乙方。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整激勵對象范圍。四、激勵條件1.乙方在____年度內(nèi)，完成甲方下達的業(yè)績指標(biāo)。2.乙方在____年度內(nèi)，未出現(xiàn)重大過失或違反公司規(guī)章制度的行為。五、激勵權(quán)益1.甲方同意在____年度內(nèi)，按照乙方完成業(yè)績的比例，向乙方獎勵相應(yīng)比例的公司股權(quán)。2.乙方獲得的股權(quán)激勵權(quán)益自授予日起，分____年等額解鎖，每年解鎖____%。3.解鎖后，乙方享有相應(yīng)比例的股權(quán)分紅權(quán)益。六、激勵權(quán)益的授予與解鎖1.甲方應(yīng)在____年度結(jié)束后，對乙方業(yè)績進行考核，確認(rèn)乙方是否符合激勵條件。2.乙方符合激勵條件后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)，與乙方簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》，明確乙方所獲股權(quán)激勵權(quán)益的具體數(shù)額。3.乙方所獲股權(quán)激勵權(quán)益的解鎖，按照本協(xié)議第五條第2款所述方式進行。七、激勵權(quán)益的變更與終止1.在激勵期間，如乙方發(fā)生離職、退休、死亡等情形，甲方有權(quán)終止乙方所獲股權(quán)激勵權(quán)益。2.在激勵期間，如乙方出現(xiàn)重大過失或違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止乙方所獲股權(quán)激勵權(quán)益。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，對股權(quán)激勵政策進行調(diào)整，調(diào)整后的政策適用于本協(xié)議。八、保密條款1.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)、財務(wù)、技術(shù)等相關(guān)的機密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)