2025年員工試用期合同示范文本

2025年員工試用期合同示范文本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的試用期事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。1.2乙方的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡(jiǎn)稱試用期工資）。3.2乙方在試用期享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在試用期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間工資按實(shí)際情況予以扣除。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核周期為試用期內(nèi)的每個(gè)月。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。4.3甲方根據(jù)乙方的試用期考核結(jié)果，決定是否延長(zhǎng)試用期或正式錄用乙方。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否提前解除或終止本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。6.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。6.4解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方的名譽(yù)和合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日注：本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、