2025年標準版?zhèn)€人策劃長期勞務(wù)派遣協(xié)議書

2025年標準版?zhèn)€人策劃長期勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（被派遣勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方長期勞務(wù)派遣事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____有限公司，以下簡稱“甲方”，是一家依法成立的勞務(wù)派遣公司，具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。1.2乙方：____，以下簡稱“乙方”，身份證號：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，聯(lián)系電話：____。二、派遣崗位及職責2.1派遣崗位：乙方被派遣至____公司（以下簡稱“用工單位”）從事____崗位工作。2.2崗位職責：乙方應(yīng)按照用工單位的崗位職責要求，認真履行工作職責，服從用工單位的管理和安排。三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇4.1勞動報酬：（1）乙方工資待遇為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體金額由甲方根據(jù)用工單位的工資標準確定。（2）甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日前。4.2福利待遇：（1）甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方為乙方提供住宿、就餐等基本生活條件。（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。五、勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守用工單位的規(guī)章制度，服從甲方和用工單位的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。5.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度進行處理。六、協(xié)議終止及解除6.1協(xié)議終止：（1）協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.2協(xié)議解除：（1）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責任的。（2）乙方嚴重違反勞動紀律，經(jīng)甲方教育無效的。（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、派遣崗位及職責乙方被派遣至____公司（以下簡稱“用工單位”）從事____崗位工作。乙方應(yīng)按照用工單位的崗位職責要求，認真履行以下工作職責：1.1遵守國家的法律法規(guī)，遵守用工單位的規(guī)章制度，服從甲方和用工單位的管理。1.2認真履行工作職責，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方和用工單位交給的工作任務(wù)。1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。1.4愛護甲乙雙方的財產(chǎn)，合理使用，防止損失。二、派遣期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬及福利待遇3.1勞動報酬：乙方工資待遇為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體金額由甲方根據(jù)用工單位的工資標準確定。甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日前。3.2福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供住宿、就餐等基本生活條件。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。四、勞動紀律乙方應(yīng)遵守以下勞動紀律：4.1遵守國家的法律法規(guī)，遵守用工單位的規(guī)章制度，服從甲方和用工單位的管理。4.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.3愛護甲乙雙方的財產(chǎn)，合理使用，防止損失。4.4嚴格遵守工作時間為____小時/天，休息時間為____天/周。五、協(xié)議終止及解除5.1協(xié)議終止：協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。5.2協(xié)議解除：乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責任的。乙方嚴重違反勞動紀律，經(jīng)甲方教育無效的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約