2025年企業(yè)員工晉升選拔合作協(xié)議

2025年企業(yè)員工晉升選拔合作協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方均致力于共同發(fā)展，提升員工素質(zhì)與能力，現(xiàn)就____年度企業(yè)員工晉升選拔合作事宜，達成以下協(xié)議：一、合作目標1.甲乙雙方共同設(shè)立晉升選拔委員會（以下簡稱“晉升委員會”），負責____年度企業(yè)員工晉升選拔工作的全面開展。2.甲乙雙方共同努力，確保晉升選拔過程公平、公正、公開，選拔出具備潛力的優(yōu)秀員工，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。二、晉升選拔范圍與條件1.晉升選拔范圍：甲方企業(yè)全體在崗員工。2.晉升選拔條件：a.基本條件：員工需具備良好的職業(yè)道德、責任心強、工作積極、業(yè)務(wù)能力出眾。b.業(yè)績要求：員工需在過去____年度內(nèi)，業(yè)績考核達到良好及以上等級。c.培訓要求：員工需參加甲方組織的各類培訓，并取得相應(yīng)的培訓證書。三、晉升選拔程序1.候選人推薦：各部門負責人根據(jù)晉升選拔條件，向晉升委員會推薦符合條件的員工。2.資格審查：晉升委員會對候選人進行資格審查，確保候選人符合晉升選拔條件。3.綜合評估：晉升委員會對候選人進行綜合評估，包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。4.面試選拔：晉升委員會組織面試，對候選人進行面試選拔。5.結(jié)果公示：面試結(jié)束后，晉升委員會將選拔結(jié)果進行公示，接受全體員工監(jiān)督。6.審批備案：公示無異議后，晉升委員會將選拔結(jié)果報甲方領(lǐng)導審批，并備案。四、晉升選拔結(jié)果運用1.晉升選拔結(jié)果作為員工晉升、崗位調(diào)整、薪酬待遇等方面的重要依據(jù)。2.對選拔出的優(yōu)秀員工，甲方將給予相應(yīng)的晉升機會，并為其提供更多的培訓和發(fā)展空間。3.對未能晉升的員工，甲方將根據(jù)其實際表現(xiàn)，給予相應(yīng)的激勵或幫扶措施，以促進其成長。五、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。六、保密條款1.甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月___