




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放與員工職業(yè)規(guī)劃合同甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放1.發(fā)放條件2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:乙方在甲方工作年限乘以乙方離職前十二個(gè)月平均工資的相應(yīng)比例。3.發(fā)放時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放完畢。二、員工職業(yè)規(guī)劃1.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括但不限于技能提升、崗位調(diào)整、職業(yè)轉(zhuǎn)型等方面。2.實(shí)施措施甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持,幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。3.職業(yè)規(guī)劃期限本職業(yè)規(guī)劃合同期限為______年,自合同簽訂之日起生效。三、合同解除與終止1.合同解除條件(1)乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同;(2)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。2.合同終止條件在合同期限屆滿后,本合同自動(dòng)終止。四、其他1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)員工的崗位需求和工作表現(xiàn),決定是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃,提出相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展建議。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照約定金額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為員工提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方提供的職業(yè)規(guī)劃建議,制定并實(shí)施個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。義務(wù):在離職前完成合同約定的各項(xiàng)工作,并按照甲方的要求參與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)活動(dòng)。遵守合同約定,不得泄露公司商業(yè)秘密。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放1.發(fā)放條件乙方在甲方工作滿一定年限,因甲方原因解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:乙方在甲方工作年限乘以乙方離職前十二個(gè)月平均工資的相應(yīng)比例。3.發(fā)放時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放完畢。七、職業(yè)規(guī)劃實(shí)施1.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括但不限于技能提升、崗位調(diào)整、職業(yè)轉(zhuǎn)型等方面。2.實(shí)施措施甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持,幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。3.職業(yè)規(guī)劃評(píng)估定期對(duì)乙方職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未履行職業(yè)規(guī)劃義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反職業(yè)規(guī)劃協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額、職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 買窯洞合同范本
- 臨勤合同范本
- 助播商務(wù)合同范本
- 公司工資銀行合同范本
- 勞務(wù)派遣進(jìn)廠合同范本
- 出租噴灌設(shè)備合同范本
- 北京 門市 出租合同范本
- 勞動(dòng)合同范本餐廳
- 2025年生育保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目規(guī)劃申請(qǐng)報(bào)告
- 2025年藥效學(xué)研究服務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告模式
- 老年重癥患者靜脈血栓栓塞癥預(yù)防中國(guó)專家共識(shí)(2023)解讀
- 北師大版四年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)期末測(cè)試卷(一)(含答案)
- 2025年云南省曲靖市富源縣能源局公開招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才筆試高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 婦產(chǎn)科學(xué)(甲)知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋浙江大學(xué)
- 2025年春新外研版(三起)英語(yǔ)三年級(jí)下冊(cè)課件 Unit3第1課時(shí)startup
- FSC培訓(xùn)課件教學(xué)課件
- 八年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)完形填空、閱讀理解綜合訓(xùn)練100題-含參考答案
- UL489標(biāo)準(zhǔn)中文版-2019斷路器UL標(biāo)準(zhǔn)中文版
- 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教程(高職“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”課程)全套教學(xué)課件
- 劉友生善人講病
- 太航條碼一體秤技術(shù)手冊(cè)(統(tǒng)一)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論