勞動(dòng)加薪補(bǔ)充合同范本

勞動(dòng)加薪補(bǔ)充合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)就乙方在勞動(dòng)合同履行期間的加薪事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本補(bǔ)充合同，以資共同遵守。

一、加薪原因

1.1乙方在勞動(dòng)合同履行期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2甲方為激勵(lì)乙方繼續(xù)發(fā)揮才能，提高企業(yè)整體競爭力，決定對乙方進(jìn)行加薪。

二、加薪金額及比例

2.1乙方原工資為人民幣_(tái)_____元/月。

2.2乙方加薪后工資為人民幣_(tái)_____元/月。

2.3加薪比例為______%，即原工資的______%。

三、加薪時(shí)間

3.1本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.2乙方加薪自______年______月______日起執(zhí)行。

四、加薪條件及期限

4.1乙方在加薪期間，應(yīng)繼續(xù)保持良好的工作表現(xiàn)。

4.2本補(bǔ)充合同期限與原勞動(dòng)合同期限相同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至______年______月______日止。

五、違約責(zé)任

5.1甲方如未按本補(bǔ)充合同約定支付乙方加薪，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。

5.2乙方如未按本補(bǔ)充合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充合同，并按相關(guān)法律規(guī)定處理。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本補(bǔ)充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本補(bǔ)充合同未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方原勞動(dòng)合同

2.乙方工作表現(xiàn)證明

3.甲方經(jīng)濟(jì)效益證明

4.乙方工資發(fā)放記錄

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.乙方身份證復(fù)印件

8.乙方近期一寸免冠照片

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

丙方（第三方合作機(jī)構(gòu)名稱）：

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，丙方作為第三方合作機(jī)構(gòu)，為甲方提供專業(yè)服務(wù)，現(xiàn)就乙方在勞動(dòng)合同履行期間的加薪事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本補(bǔ)充合同，以資共同遵守。

一、加薪原因

1.1乙方在勞動(dòng)合同履行期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2丙方為提升乙方的工作能力，促進(jìn)合作共贏，決定對乙方進(jìn)行加薪。

1.3甲方為保障自身權(quán)益，提高企業(yè)競爭力，同意參與本次加薪事宜。

二、加薪金額及比例

2.1乙方原工資為人民幣_(tái)_____元/月。

2.2乙方加薪后工資為人民幣_(tái)_____元/月。

2.3加薪比例為______%，即原工資的______%。

2.4加薪部分由丙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)支付。

三、加薪時(shí)間

3.1本補(bǔ)充合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.2乙方加薪自______年______月______日起執(zhí)行。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方在丙方的薪酬待遇。

五、甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在丙方的培訓(xùn)和工作表現(xiàn)。

5.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行績效考核，并反饋考核結(jié)果。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資待遇。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方在加薪期間，如有嚴(yán)重違反甲方、丙方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，丙方有權(quán)解除與乙方的合作關(guān)系。

6.2乙方在加薪期間，未經(jīng)甲方、丙方同意，不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、丙方損失。

6.3乙方在加薪期間，不得泄露甲方、丙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、丙方損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本補(bǔ)充合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本補(bǔ)充合同未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方原勞動(dòng)合同

2.乙方工作表現(xiàn)證明

3.甲方經(jīng)濟(jì)效益證明

4.乙方工資發(fā)放記錄

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本

6.丙方法定代表人身份證復(fù)印件

7.乙方身份證復(fù)印件

8.乙方近期一寸免冠照片

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方合作機(jī)構(gòu)，通過提供專業(yè)服務(wù)，旨在提升乙方的工作能力，為甲方創(chuàng)造更多價(jià)值。同時(shí)，丙方通過參與乙方的加薪事宜，加強(qiáng)與甲方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過本補(bǔ)充合同，確保自身權(quán)益得到保障，提高企業(yè)競爭力。甲方通過主導(dǎo)加薪事宜，激勵(lì)乙方發(fā)揮才能，提升企業(yè)整體實(shí)力。

______年______月______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

丙方（第三方保障機(jī)構(gòu)名稱）：

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu)，為乙方提供薪資保障服務(wù)，現(xiàn)就乙方在勞動(dòng)合同履行期間的薪資保障事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本補(bǔ)充合同，以資共同遵守。

一、薪資保障原因

1.1乙方在勞動(dòng)合同履行期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2乙方希望獲得更穩(wěn)定的薪資保障，以應(yīng)對可能的市場波動(dòng)和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。

1.3甲方為滿足乙方需求，同意與丙方合作，提供薪資保障服務(wù)。

二、薪資保障金額及條件

2.1乙方原工資為人民幣_(tái)_____元/月。

2.2丙方將為乙方提供薪資保障，保障金額為人民幣_(tái)_____元/月。

2.3薪資保障條件如下：

（1）乙方需在合同期內(nèi)保持良好的工作表現(xiàn)。

（2）乙方需遵守甲方和丙方的相關(guān)規(guī)定。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)對乙方的薪資進(jìn)行保障，確保在特定情況下乙方能獲得約定的薪資。

3.2丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作表現(xiàn)證明。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整薪資保障方案。

四、乙方權(quán)益

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供薪資保障服務(wù)。

4.2乙方有權(quán)了解丙方的薪資保障方案，并對其進(jìn)行評(píng)估。

4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出對薪資保障方案的修改建議。

五、甲方責(zé)任及權(quán)利

5.1甲方有責(zé)任配合丙方對乙方的薪資保障工作。

5.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方符合薪資保障條件。

5.3甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，通知丙方停止薪資保障。

六、違約及限制條款

6.1乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，丙方有權(quán)終止薪資保障服務(wù)。

6.2乙方如有嚴(yán)重違反丙方規(guī)定的行為，丙方有權(quán)終止薪資保障服務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

6.3乙方在薪資保障期間，未經(jīng)甲方和丙方同意，不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本補(bǔ)充合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本補(bǔ)充合同未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方原勞動(dòng)合同

2.乙方工作表現(xiàn)證明

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本

4.丙方法定代表人身份證復(fù)印件

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方近期一寸免冠照片

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過本補(bǔ)充合同，確保了自己的薪資收入在特定情況下得到保障，提高了個(gè)人經(jīng)濟(jì)安全感