試用期協(xié)議書

試用期協(xié)議書范本通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、引言1.1協(xié)議背景本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的試用期事宜達(dá)成的協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確乙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證試用期的順利進(jìn)行和雙方的合法權(quán)益得到保障。二、試用期期限2.1試用期開始時(shí)間乙方的試用期自____年__月__日起開始計(jì)算。2.2試用期結(jié)束時(shí)間乙方的試用期至____年__月__日結(jié)束。2.3試用期時(shí)長(zhǎng)試用期為__個(gè)月。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方________部門，擔(dān)任________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體描述工作任務(wù)和職責(zé)]3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。四、工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間為______至______。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休假時(shí)間和方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1試用期工資乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)_____元。5.2工資支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.3福利待遇在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于[具體列出福利待遇項(xiàng)目，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.2公積金甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)資料，配合甲方辦理住房公積金手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。7.2工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1新員工培訓(xùn)甲方為乙方提供新員工入職培訓(xùn)，幫助乙方了解公司的文化、價(jià)值觀、規(guī)章制度和工作流程。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。九、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1遵守公司紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。9.2規(guī)章制度的告知與遵守甲方應(yīng)向乙方告知公司的規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守公司的規(guī)章制度。如乙方違反公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。十、試用期考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)，如工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作能力等]10.2考核時(shí)間甲方將在試用期結(jié)束前__周對(duì)乙方進(jìn)行考核。10.3考核結(jié)果的應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，甲方將決定是否正式錄用乙方。如乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。十一、協(xié)議的解除與終止11.1雙方解除的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方在試用期內(nèi)提前__日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者工作條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止的情形（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。（2）乙方在試用期內(nèi)死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。（4）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、保密與競(jìng)業(yè)限制12.1保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。保密期限為自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后__年。12.2競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在試用期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。十三、違約責(zé)任13.1雙方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者工作條件，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣除工資、解除協(xié)議等。13.2賠償范圍如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。十四、爭(zhēng)議解決14.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。14.2仲裁與訴訟（1）如調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。十五、其他條款15.1協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章