2022工商復(fù)習(xí)測試題

第頁2022工商復(fù)習(xí)測試題1.下列市場中屬于完全寡頭壟斷行業(yè)的是()。A、石油B、啤酒C、電力D、服裝【正確答案】：A解析：

本題考查完全寡頭壟斷行業(yè)。石油工業(yè)是典型的完全寡頭壟斷行業(yè)。選項(xiàng)BD屬于壟斷競爭行業(yè)。選項(xiàng)C屬于完全壟斷行業(yè)。2.我國安全生產(chǎn)法規(guī)定，安全生產(chǎn)的基本方針是()。A、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B、生命第一、安全為主、綜合治理C、預(yù)防第一、安全為主、綜合治理D、安全第一、治理為主、綜合預(yù)防【正確答案】：A解析：

本題考查安全生產(chǎn)的基本方針。我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)的基本方針是：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。3.產(chǎn)品的化學(xué)成分、色澤、氣味等質(zhì)量特性屬于()。A、服務(wù)質(zhì)量特性B、軟件質(zhì)量特性C、硬件質(zhì)量特性D、定量質(zhì)量特性【正確答案】：C解析：

本題考查質(zhì)量特性。硬件質(zhì)量特性有內(nèi)在特性，如結(jié)構(gòu)、性能、精度、化學(xué)成分等；有外在特性，如外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等；有經(jīng)濟(jì)特性，如使用成本、維修時(shí)間和費(fèi)用等；還有其他方面的質(zhì)量管理特性，如安全、環(huán)保、美觀等。4.確定設(shè)備最佳更新期通常主要依據(jù)設(shè)備的()。A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、設(shè)計(jì)壽命【正確答案】：B解析：

本題考查設(shè)備的更新。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。5.大多數(shù)的技術(shù)，使用者難以全部理解和掌握，這體現(xiàn)了技術(shù)的()。A、復(fù)雜性B、依賴性C、多樣性D、普及性【正確答案】：A解析：

本題考察技術(shù)的特性。復(fù)雜性，即對大多數(shù)的技術(shù)，使用者難以全部理解和掌握。6.為了搜集比較全面、精確的資料，對調(diào)查對象(總體)的全部樣本所進(jìn)行的逐一的、無遺漏的專門調(diào)查稱為()。A、全面市場調(diào)查B、抽樣市場調(diào)查C、隨機(jī)市場調(diào)查D、整體市場調(diào)查【正確答案】：A解析：

本題考查全面市場調(diào)查的概念。全面市場調(diào)查也稱為市場普查，是指為了搜集比較全面、精確的資料，對調(diào)查對象(總體)的全部樣本所進(jìn)行的逐一的、無遺漏的專門調(diào)查。7.企業(yè)最重要的特征是()。A、社會(huì)性和獨(dú)立性B、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性C、經(jīng)濟(jì)性和營利性D、社會(huì)性和營利性【正確答案】：B解析：

本題考查企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性、社會(huì)性、獨(dú)立性、營利性四個(gè)特征，其中最重要的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性。8.常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中，最普遍也是最基本的培訓(xùn)方法是()。A、授課法B、討論法C、案例研究法D、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法【正確答案】：A解析：

本題考查授課法。授課法是最普遍也是最基本的一種培訓(xùn)方法。9.某企業(yè)從銷售員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是()。A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、職位輪換D、工作擴(kuò)大【正確答案】：A解析：

本題考查晉升的概念。晉升是指企業(yè)中高一級職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適宜的人員補(bǔ)充職位空缺，挑選的人員一般是從一個(gè)較低職位晉升到一個(gè)較高的職位。10.非全日制用工，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期最長不得超過()日。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：C解析：

本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的種類。非全日制用工，用人單位支付給勞動(dòng)者的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)報(bào)酬支付周期最長不得超過15日。11.下列關(guān)于合伙制企業(yè)說法錯(cuò)誤的是()。A、收益由合伙人共享B、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難C、合伙人對債務(wù)負(fù)有限責(zé)任D、企業(yè)規(guī)模仍受局限【正確答案】：C解析：

本題考查合伙制企業(yè)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，合伙人對企業(yè)債務(wù)負(fù)無限連帶責(zé)任。12.企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是()。A、滿足企業(yè)客戶的需求B、保證企業(yè)員工數(shù)量的增加C、保證企業(yè)總經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)D、保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)【正確答案】：D解析：

本題考查企業(yè)組織設(shè)計(jì)的原則。企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)活動(dòng)的每一項(xiàng)內(nèi)容都能落實(shí)到具體的崗位和部門。13.根據(jù)公司法，公司可以不再提取法定公積金的條件是法定公積金的累計(jì)額為公司注冊資本的()以上。A、50%B、30%C、25%D、10%【正確答案】：A解析：

本題考查利潤分配的順序。公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年稅后利潤(假設(shè)年初不存在累計(jì)虧損)的10％提取法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的50％以上的，可以不再提取。14.員工培訓(xùn)目標(biāo)包括三個(gè)基本要素，即內(nèi)容要素、條件要素和()。A、標(biāo)準(zhǔn)要素B、業(yè)績要素C、需求要素D、結(jié)果要素【正確答案】：A解析：

本題考查員工培訓(xùn)目標(biāo)的確定。一般說來，每一項(xiàng)員工培訓(xùn)目標(biāo)都包含著三個(gè)基本要素，即內(nèi)容要素、標(biāo)準(zhǔn)要素和條件要素。15.下列現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的類型中，容易產(chǎn)生部門主義或本位主義，會(huì)給部門之間的相互協(xié)調(diào)帶來困難的是()。A、產(chǎn)品部門化B、過程部門化C、職能部門化D、區(qū)域部門化【正確答案】：C解析：

本題考查現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法。按工作職能劃分部門的缺點(diǎn)是容易產(chǎn)生部門主義或本位主義，會(huì)給部門之間的相互協(xié)調(diào)帶來困難。16.多元企業(yè)的缺點(diǎn)是()。A、品種單一，適應(yīng)市場需求變化的能力差B、增加了管理難度，提高產(chǎn)品質(zhì)量的任務(wù)艱巨C、企業(yè)資源的利用程度降低，提高經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)D、勞動(dòng)生產(chǎn)率低，提高成本【正確答案】：B解析：

本題考查企業(yè)的主要類型。多元企業(yè)的缺點(diǎn)是增加了管理難度，提高產(chǎn)品質(zhì)量的任務(wù)艱巨。17.某種培訓(xùn)方法的主要不足在于培訓(xùn)僅對培訓(xùn)對象進(jìn)行某一特定技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)范圍過窄。這種培訓(xùn)方法是()。A、師帶徒B、行動(dòng)學(xué)習(xí)C、工作輪換D、教練【正確答案】：A解析：

本題考查師帶徒培訓(xùn)。師帶徒的主要不足在于培訓(xùn)僅對培訓(xùn)對象進(jìn)行某一特定技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)范圍過窄。18.產(chǎn)權(quán)比率可反映企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健程度，其計(jì)算公式為()。A、負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)B、股東權(quán)益合計(jì)÷負(fù)債合計(jì)C、股東權(quán)益合計(jì)÷資產(chǎn)合計(jì)D、資產(chǎn)合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)【正確答案】：A解析：

本題考查產(chǎn)權(quán)比率。產(chǎn)權(quán)比率＝負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)。19.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是()。A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度【正確答案】：A解析：

本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。20.工業(yè)計(jì)量管理，即以產(chǎn)品為核心的單位計(jì)量管理，其中不包括()。A、技術(shù)服務(wù)管理B、生產(chǎn)組織管理C、質(zhì)量技術(shù)管理D、綜合協(xié)調(diào)管理【正確答案】：A解析：

本題考查計(jì)量工作。工業(yè)計(jì)量管理，即以產(chǎn)品為核心的單位計(jì)量管理，又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理。21.生產(chǎn)運(yùn)營管理的決策與計(jì)劃的第一層次是()。A、戰(zhàn)略層生產(chǎn)運(yùn)營決策與計(jì)劃B、戰(zhàn)術(shù)層生產(chǎn)運(yùn)營決策與計(jì)劃C、管理層生產(chǎn)運(yùn)營決策與計(jì)劃D、操作層生產(chǎn)運(yùn)營決策與計(jì)劃【正確答案】：A解析：

本題考察生產(chǎn)運(yùn)營管理的內(nèi)容。生產(chǎn)運(yùn)營管理的決策與計(jì)劃活動(dòng)分為兩個(gè)層次：第一層次為戰(zhàn)略層生產(chǎn)運(yùn)營決策與計(jì)劃，第二層次為戰(zhàn)術(shù)層生產(chǎn)運(yùn)營決策與計(jì)劃。22.我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前()天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A、10B、15C、30D、60【正確答案】：C解析：

本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的解除。《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。23.加工制造的靈活性、可變性和可調(diào)節(jié)性，屬于生產(chǎn)過程組織的合理要求中的()。A、連續(xù)性原則B、比例性原則C、準(zhǔn)時(shí)性原則D、柔性原則【正確答案】：D解析：

本題考查生產(chǎn)過程組織的合理要求。柔性原則也可稱為適應(yīng)性，是指加工制造的靈活性、可變性和可調(diào)節(jié)性。24.技術(shù)復(fù)雜、工藝整體性要求高的企業(yè)，最適宜采用的組織結(jié)構(gòu)形式為()。A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、集權(quán)型和分權(quán)型并存D、無特定要求【正確答案】：C解析：

本題考查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇。技術(shù)復(fù)雜、工藝整體性要求高的企業(yè)，組織應(yīng)以集權(quán)型和分權(quán)型并存為宜。25.需要對不合格交驗(yàn)批進(jìn)行100%重檢及篩選時(shí)，應(yīng)該采用的質(zhì)量檢驗(yàn)方法為()。A、抽樣檢驗(yàn)B、全數(shù)檢驗(yàn)C、計(jì)量檢驗(yàn)D、計(jì)數(shù)檢驗(yàn)【正確答案】：B解析：

本題考查全數(shù)檢驗(yàn)。全數(shù)檢驗(yàn)通常適用的情形有：精度要求較高的產(chǎn)品和零部件，對后續(xù)工序影響較大的質(zhì)量項(xiàng)目，質(zhì)量不太穩(wěn)定的工序，需要對不合格交驗(yàn)批進(jìn)行100%重檢及篩選的場合。26.市場預(yù)測原理中，表現(xiàn)為在一定時(shí)間、一定條件下保持原來的趨勢和狀態(tài)，作為市場預(yù)測的理論基礎(chǔ)的是()。A、慣性原理B、因果原理C、類推原理D、概論原理【正確答案】：A解析：

本題考查慣性原理。慣性原理：任何事物發(fā)展都具有一定慣性，即在一定時(shí)間、一定條件下保持原來的趨勢和狀態(tài)，這是市場預(yù)測的理論基礎(chǔ)。27.在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員接續(xù)計(jì)劃是一種典型的()形式。A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、輪崗D、調(diào)動(dòng)【正確答案】：A解析：

本題考查內(nèi)部招聘的形式。在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員的接續(xù)計(jì)劃是一種典型的晉升形式。28.在企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，信息管理的主體是()。A、企業(yè)的員工B、顧客C、軟件系統(tǒng)D、硬件系統(tǒng)【正確答案】：A解析：

本題考查管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。在企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，企業(yè)的員工是信息管理的主體。29.某企業(yè)在進(jìn)行客服人員培訓(xùn)時(shí)，請受訓(xùn)人員分別扮演客服經(jīng)理、客服人員以及前來投訴的客戶，在處理客戶投訴的過程中發(fā)現(xiàn)問題，并且找出解決問題的方法。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是()。A、行動(dòng)學(xué)習(xí)法B、案例研究法C、情景模擬法D、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法【正確答案】：C解析：

本題考查情景模擬法。情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對象置于模擬的現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中，讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景做出及時(shí)的反應(yīng)，分析實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的各種問題，并解決問題，為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓(xùn)方法。30.根據(jù)我國現(xiàn)金管理規(guī)定，企業(yè)的庫存現(xiàn)金一般以()天的零星開支為限。A、1-3B、3-5C、5-7D、10-15【正確答案】：B解析：

本題考查現(xiàn)金管理。庫存的現(xiàn)金一般以3-5天的零星開支為限。31.某公司用甲材料生產(chǎn)一產(chǎn)品，其中甲材料標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格是20元/千克，用量標(biāo)準(zhǔn)為3千克/件。假定該企業(yè)本月投產(chǎn)產(chǎn)品5000件，領(lǐng)用材料40000千克，其實(shí)際價(jià)格為15元/千克，其直接材料成本差異是()元。A、100000B、200000C、300000D、400000【正確答案】：C解析：

本題考查成本差異的計(jì)算分析。15×40000－5000×20×3=300000(元)。32.自然人、法人和其他經(jīng)濟(jì)組織依法簽訂合伙協(xié)議，聯(lián)合經(jīng)營，收益由合伙人共享，風(fēng)險(xiǎn)由合伙人依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)組織稱為()。A、多元企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、股份制企業(yè)D、公司制企業(yè)【正確答案】：B解析：

本題考查合伙制企業(yè)的概念。合伙制企業(yè)是指自然人、法人和其他經(jīng)濟(jì)組織依法簽訂合伙協(xié)議，聯(lián)合經(jīng)營，收益由合伙人共享，風(fēng)險(xiǎn)由合伙人依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)組織。33.下列成本費(fèi)用控制方法中，強(qiáng)調(diào)以直接追溯或動(dòng)因追溯的方式計(jì)入產(chǎn)品成本，而盡量避免分?jǐn)偡绞降氖?)。A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、責(zé)任成本控制法C、作業(yè)成本控制法D、目標(biāo)成本控制法【正確答案】：C解析：

本題考查作業(yè)成本控制法的特點(diǎn)。作業(yè)成本控制法的一個(gè)突出特點(diǎn)，就是強(qiáng)調(diào)以直接追溯或動(dòng)因追溯的方式計(jì)入產(chǎn)品成本，而盡量避免分?jǐn)偡绞健?4.企業(yè)管理的主要職能不包括()。A、計(jì)劃職能B、組織職能C、社會(huì)職能D、領(lǐng)導(dǎo)職能【正確答案】：C解析：

本題考查企業(yè)管理的主要職能。企業(yè)管理在實(shí)施過程中，一般有以下幾項(xiàng)具體職能：(1)計(jì)劃職能；(2)組織職能；(3)領(lǐng)導(dǎo)職能；(4)控制職能。35.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起()年內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：A解析：

本題考查企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效規(guī)定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁。36.企業(yè)發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)盡可能使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作，體現(xiàn)了發(fā)布招聘信息的()。A、全面原則B、廣泛原則C、及時(shí)原則D、層次原則【正確答案】：B解析：

本題考查招聘信息發(fā)布的原則。廣泛原則，即發(fā)布招聘信息的范圍要廣，盡可能使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作。37.工序勞動(dòng)量不大，重量較輕的零件，宜采用的移動(dòng)方式為()。A、順序移動(dòng)方式B、隨機(jī)移動(dòng)方式C、平行移動(dòng)方式D、平行順序移動(dòng)方式【正確答案】：A解析：

本題考查三種移動(dòng)方式的比較。工序勞動(dòng)量不大，重量較輕的零件，宜采用順序移動(dòng)方式。38.財(cái)務(wù)預(yù)測的主要方法是()。A、投資收益法B、權(quán)益資本凈利率C、銷售百分比法D、利潤率【正確答案】：C解析：

本題考查財(cái)務(wù)預(yù)測與計(jì)劃。財(cái)務(wù)預(yù)測的主要方法是銷售百分比法。39.確定設(shè)備最佳更新期采用的方法是()。A、追加投資回收期法B、投資回收期法C、效益成本分析法D、低劣化數(shù)值法【正確答案】：D解析：

本題考查設(shè)備更新。確定設(shè)備最佳更新期的方法有低劣化數(shù)值法和面值法。40.一條信息對有些人是有價(jià)值的，而對其他人可能是無用的，這體現(xiàn)了信息屬性中的()。A、事實(shí)性B、時(shí)效性C、針對性D、可傳遞性【正確答案】：C解析：

本題考查信息的屬性。針對性：一條信息對有些人是有價(jià)值的，而對其他人可能是無用的。41.()是企業(yè)信息管理中關(guān)鍵的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是后續(xù)工作的基礎(chǔ)。A、原始數(shù)據(jù)采集B、數(shù)據(jù)處理C、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D、信息傳遞【正確答案】：A解析：

本題考查企業(yè)信息管理。原始數(shù)據(jù)采集是企業(yè)信息管理中關(guān)鍵的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是后續(xù)工作的基礎(chǔ)，通常包括數(shù)據(jù)的識別、整理、表達(dá)和錄入。42.在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)B、方法標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、期量標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：D解析：

本題考查期量標(biāo)準(zhǔn)的概念。期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。43.速動(dòng)資產(chǎn)中不包括存貨的原因是()。A、存貨數(shù)量少，可忽略不計(jì)B、存貨的變現(xiàn)能力差C、存貨數(shù)據(jù)難以統(tǒng)計(jì)D、存貨數(shù)據(jù)不在報(bào)表中列示【正確答案】：B解析：

本題考查速動(dòng)資產(chǎn)。速動(dòng)資產(chǎn)是指流動(dòng)資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費(fèi)用、預(yù)付賬款、一年內(nèi)到期的非流動(dòng)資產(chǎn)及其他流動(dòng)資產(chǎn)等后的余額。44.某家電生產(chǎn)企業(yè)邀請一名預(yù)測人員，根據(jù)市場銷售的歷史和現(xiàn)狀，對預(yù)測期內(nèi)市場銷售量情況及可能出現(xiàn)的市場狀態(tài)，提出了預(yù)測值和概率：最高估計(jì)值2600，概率0.2；最可能估計(jì)值2300，概率0.6；最低估計(jì)值1900，概率0.2。該預(yù)測人員預(yù)測銷售量期望值為()。A、2137B、2250C、2280D、2315【正確答案】：C解析：

本題考查期望值的計(jì)算方法。期望值＝2600×0.2＋2300×0.6＋1900×0.2＝2280。45.在質(zhì)量管理領(lǐng)域，若要求產(chǎn)品合格率不低于99.99%，則質(zhì)量控制水平應(yīng)為()。A、1σB、2σC、3σD、6σ【正確答案】：D解析：

本題考查六西格瑪?shù)暮x。若控制在3σ水平，表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%；若控制在6σ水平，表示產(chǎn)品合格率不低于99.99999983%，或者不合格率不超過0.002ppm(百萬分率)。46.某企業(yè)采用流水線方式生產(chǎn)汽車，則該流水線連續(xù)生產(chǎn)兩輛汽車的間隔時(shí)間就是該流水線的()。A、生產(chǎn)周期B、生產(chǎn)提前期C、生產(chǎn)率D、節(jié)拍【正確答案】：D解析：

本題考查節(jié)拍的含義。節(jié)拍是指流水線生產(chǎn)上連續(xù)生產(chǎn)兩個(gè)相同制品的間隔時(shí)間。47.下列組織結(jié)構(gòu)形式中，適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項(xiàng)目的是()。A、企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)B、事業(yè)部制C、直線制D、矩陣制【正確答案】：D解析：

本題考查矩陣制的適用范圍。矩陣制適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項(xiàng)目。48.清潔生產(chǎn)的目標(biāo)不包括()。A、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，滿足人類需求B、有效利用能源和物質(zhì)C、最大限度地減少污染D、提高經(jīng)濟(jì)效益【正確答案】：D解析：

本題考查清潔生產(chǎn)的目標(biāo)。清潔生產(chǎn)的目標(biāo)是：促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，滿足人類需求，同時(shí)有效利用能源和物質(zhì)，最大限度地減少污染，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)，營造人與自然和諧發(fā)展的客觀局面。49.企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的()原則。A、信息公開B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇【正確答案】：C解析：

本題考查效率優(yōu)先原則。效率優(yōu)先原則是指企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。50.為了制定正式調(diào)查方案所進(jìn)行的預(yù)備性調(diào)查是指()。A、探測性市場調(diào)查B、描述性市場調(diào)查C、因果性市場調(diào)查D、預(yù)測性市場調(diào)查【正確答案】：A解析：

本題考查市場調(diào)查的分類。探測性市場調(diào)查不是正式調(diào)查，而是為了制定正式調(diào)查方案所進(jìn)行的預(yù)備性調(diào)查。51.有利于資源合理配置和經(jīng)濟(jì)效益提高的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)觀點(diǎn)是()。A、利潤最大化B、每股收益最大化C、企業(yè)價(jià)值最大化D、股東財(cái)富最大化【正確答案】：A解析：

本題考查利潤最大化。以利潤最大化為目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)是：企業(yè)追求利潤最大化有利于資源的合理配置，有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高。52.能夠有效地協(xié)調(diào)市場需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的綜合體系稱為()。A、發(fā)展機(jī)制B、動(dòng)力機(jī)制C、經(jīng)營機(jī)制D、調(diào)節(jié)機(jī)制【正確答案】：C解析：

本題考查經(jīng)營機(jī)制的概念。企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制是指能夠有效地協(xié)調(diào)市場需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的綜合體系，包括動(dòng)力機(jī)制、調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制、約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制、發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制。53.下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，從最高管理層到最低管理層為上下垂直領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)是()。A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制【正確答案】：A解析：

本題考查直線制的特點(diǎn)。直線制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層為上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。所以，直線制是集權(quán)程度最高的組織機(jī)構(gòu)。54.下列有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的理解錯(cuò)誤的是()。A、無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同B、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同C、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系超過一年不簽訂勞動(dòng)合同，法律直接推定為雙方存在無固定期限勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的，用人單位必須與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同【正確答案】：D解析：

本題考查無固定期限勞動(dòng)合同。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，用人單位必須與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。55.大多數(shù)企業(yè)普遍采用的現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法是()。A、職能部門化B、產(chǎn)品部門化C、區(qū)域部門化D、過程部門化【正確答案】：A解析：

本題考查現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法。按工作職能劃分部門是大多數(shù)企業(yè)普遍采用的一種部門劃分方法。56.專家會(huì)議法不包括()。A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會(huì)議法C、德爾菲法D、混合式會(huì)議法【正確答案】：C解析：

本題考查專家會(huì)議法。根據(jù)會(huì)議組織形式的不同，專家會(huì)議法可劃分為頭腦風(fēng)暴法、交鋒式會(huì)議法和混合式會(huì)議法。57.按事先編制好的人格量表(若干問題)，由求職者個(gè)人挑選適合于描述個(gè)人人格特質(zhì)的答案，然后依據(jù)其在量表上所得的分?jǐn)?shù)來判斷求職者的個(gè)人人格的類型，這種人格測評稱為()。A、自陳量表法B、投射法C、評定量表法D、情境測驗(yàn)法【正確答案】：A解析：

本題考查自陳量法。所謂自陳量表法，就是按事先編制好的人格量表(若干問題)，由求職者個(gè)人挑選適合于描述個(gè)人人格特質(zhì)的答案，然后依據(jù)其在量表上所得的分?jǐn)?shù)來判斷求職者的個(gè)人人格的類型。58.下列屬于資金密集型企業(yè)的是()。A、食品企業(yè)B、機(jī)械工業(yè)企業(yè)C、航空工業(yè)企業(yè)D、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)【正確答案】：B解析：

本題考查企業(yè)的主要類型。資金密集型企業(yè)(或技術(shù)密集型企業(yè))是指投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力比重小的企業(yè)，如機(jī)械工業(yè)企業(yè)、化工企業(yè)等。59.一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量稱為()。A、管理幅度B、管理層次C、管理范圍D、管理規(guī)?！菊_答案】：A解析：

本題考查管理幅度的概念。管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。60.適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是()。A、直線制B、職能制C、事業(yè)部制D、矩陣制【正確答案】：A解析：

本題考查直線制。直線制適用于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。61.企業(yè)財(cái)務(wù)管理是圍繞()的價(jià)值管理。A、資金收支活動(dòng)B、成本核算活動(dòng)C、財(cái)物流轉(zhuǎn)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)核算活動(dòng)【正確答案】：A解析：

本題考查財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容。財(cái)務(wù)管理是利用價(jià)值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行的管理，是組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性管理工作。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動(dòng)的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。62.控制圖是1942年由美國的()首創(chuàng)的一種質(zhì)量管理工具。A、休哈特B、泰羅C、帕雷特D、菲根堡姆【正確答案】：A解析：

本題考查控制圖的基本概念。控制圖是1942年由美國的休哈特首創(chuàng)的一種質(zhì)量管理工具，被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時(shí)間的動(dòng)態(tài)變化，并以此為依據(jù)來維持生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性。因此，控制圖又被稱為管理圖。63.進(jìn)行工廠總平面布置時(shí)應(yīng)遵循的最基本的原則是()。A、有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行B、有利于安全生產(chǎn)保證C、有利于合理利用空間D、有利于職工的身心健康【正確答案】：A解析：

本題考查生產(chǎn)過程空間組織的原則。有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。這是進(jìn)行工廠總平面布置時(shí)應(yīng)遵循的最基本的原則，尤其要滿足工藝流程的要求。64.完成工作所需要的知識、技能、思維方式是工作的()。A、復(fù)雜程度B、飽和程度C、難易程度D、內(nèi)容和形式的變化【正確答案】：C解析：

本題考查工作層面的培訓(xùn)需求分析。工作的難易程度主要是指完成工作所需要的知識、技能、思維方式等。65.下列培訓(xùn)方法中，最為傳統(tǒng)的在職培訓(xùn)方法是()。A、工作輪換B、師帶徒C、行動(dòng)學(xué)習(xí)D、教練【正確答案】：B解析：

本題考查常用的在職培訓(xùn)方法。師帶徒是一種最為傳統(tǒng)的在職培訓(xùn)方式。66.研究變量間相互關(guān)系的定量預(yù)測方法是()。A、個(gè)人直觀判斷法B、趨勢外推法C、因果關(guān)系分析法D、移動(dòng)平均法【正確答案】：C解析：

本題考察因果關(guān)系分析法。因果關(guān)系分析法是研究變量間相互關(guān)系的一種定量預(yù)測方法。67.()的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運(yùn)量距離最小。A、投資費(fèi)用比較法B、線性規(guī)劃法C、分支界限法D、重心法【正確答案】：D解析：

本題考查廠址選擇的方法。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運(yùn)量距離最小。68.下列選項(xiàng)中，不屬于數(shù)據(jù)庫特點(diǎn)的是()。A、數(shù)據(jù)共享B、數(shù)據(jù)完整性C、數(shù)據(jù)冗余很高D、數(shù)據(jù)獨(dú)立性高【正確答案】：C解析：

本題考查數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的概念。數(shù)據(jù)庫要求對存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)易于進(jìn)行存取操作，同時(shí)，具有較小的冗余度，且數(shù)據(jù)具有獨(dú)立性和共享性。69.下列組織結(jié)構(gòu)形式中，一般適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)的是()。A、職能制B、矩陣制C、事業(yè)部制D、企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)【正確答案】：C解析：

本題考查事業(yè)部制的適用范圍。事業(yè)部制一般適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)。70.企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)，屬于()。A、文化變革B、技術(shù)變革C、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革D、產(chǎn)品與服務(wù)變革【正確答案】：B解析：

本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。71.便于嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)，比較適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，這種企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是()。A、職能制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制【正確答案】：C解析：

本題考查直線職能制。直線職能制便于嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)，比較適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，因此，它是當(dāng)前企業(yè)較多采用的組織形式。72.隨機(jī)抽樣方法不包括()。A、簡單隨機(jī)抽樣B、等距抽樣C、分層抽樣D、配額抽樣【正確答案】：D解析：

本題考查隨機(jī)抽樣。隨機(jī)抽樣方法多種多樣，其中最主要的有簡單隨機(jī)抽樣、等距抽樣、分層抽樣和整群抽樣等。選項(xiàng)D，配額抽樣屬于非隨機(jī)抽樣方法。73.某專營商場采用直線趨勢法預(yù)測明年一季度的銷售額為400萬元，對應(yīng)的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8，根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預(yù)計(jì)為()萬元。A、320B、360C、450D、500【正確答案】：A解析：

本題考查季節(jié)指數(shù)法。400×0.8＝320(萬元)。74.下列不屬于引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素的是()。A、企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正B、組織職能的轉(zhuǎn)變C、企業(yè)員工的多元化D、企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化【正確答案】：C解析：

本題考查企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素。引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素可以歸納為以下幾個(gè)方面：(1)企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正；(2)組織職能的轉(zhuǎn)變；(3)企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化。75.某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失300萬元，而這些設(shè)備的殘值為50萬元，則該項(xiàng)目的總投資為()萬元。A、4650B、4750C、5250D、5350【正確答案】：C解析：

本題考查總投資的計(jì)算。K總＝K新＋K損－K利＝5000＋300－50＝5250(萬元)。76.兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)在一個(gè)或幾個(gè)具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作，該戰(zhàn)略聯(lián)盟形式屬于()。A、框架協(xié)議式聯(lián)盟B、股權(quán)參與式聯(lián)盟C、功能協(xié)議式聯(lián)盟D、同業(yè)俱樂部聯(lián)盟【正確答案】：C解析：

本題考查戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式。功能協(xié)議式聯(lián)盟是指兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)在一個(gè)或幾個(gè)具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作。77.機(jī)械制造企業(yè)中的模具制造活動(dòng)屬于()。A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程【正確答案】：C解析：

本題考查輔助生產(chǎn)過程。輔助生產(chǎn)過程是指為保證基本生產(chǎn)過程的正常進(jìn)行所必需的各種輔助性生產(chǎn)活動(dòng)。如機(jī)械制造企業(yè)中的動(dòng)力生產(chǎn)、工具制造、模具制造、設(shè)備維修等。78.股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式是()。A、吸收直接投資B、利用留存收益C、發(fā)行普通股D、發(fā)行短期融資券【正確答案】：C解析：

本題考查籌資方式。發(fā)行普通股是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。79.一般情況下，工序能力和產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)際波動(dòng)的關(guān)系為()。A、正比B、反比C、無法確定D、不相關(guān)【正確答案】：B解析：

本題考查工序能力的基本概念。一般情況下，工序能力和產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)際波動(dòng)成反比。80.工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評價(jià)的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評價(jià)的要求。這體現(xiàn)了工作說明書編寫原則中的()。A、邏輯性原則B、準(zhǔn)確性原則C、實(shí)用性原則D、完整性原則【正確答案】：C解析：

本題考查工作說明書編寫的原則。實(shí)用性原則：即工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評價(jià)的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評價(jià)的要求。81.在質(zhì)量管理領(lǐng)域，如果質(zhì)量控制水平為()，表示產(chǎn)品不合格率不超過0.002ppm(百萬分率)。A、3σB、4σC、5σD、6σ【正確答案】：D解析：

本題考查六西格瑪?shù)暮x。若控制在3σ水平，表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%；若控制在6σ水平，表示產(chǎn)品合格率不低于99.99999983%，或者不合格率不超過0.002ppm(百萬分率)。82.機(jī)械制造企業(yè)設(shè)計(jì)工藝裝備的活動(dòng)屬于()。A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程【正確答案】：A解析：

本題考查生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程。生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作。如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、調(diào)整勞動(dòng)組織和設(shè)備布置等。83.在企業(yè)所有資產(chǎn)中，流動(dòng)性最好的資產(chǎn)是()。A、存貨B、應(yīng)收賬款C、速動(dòng)資產(chǎn)D、現(xiàn)金【正確答案】：D解析：

本題考查運(yùn)營資本管理?，F(xiàn)金是流動(dòng)性最好的資產(chǎn)，但過量持有現(xiàn)金會(huì)發(fā)生機(jī)會(huì)成本，增加管理成本，降低整體資產(chǎn)的收益率水平。84.從長遠(yuǎn)看，企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的主要形式應(yīng)該是()。A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)【正確答案】：A解析：

本題考查自行研制開發(fā)。從長遠(yuǎn)看，企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的主要形式應(yīng)該是自行研制開發(fā)。85.企業(yè)管理的二重性，是由()的二重性所決定的。A、社會(huì)制度B、生產(chǎn)目的C、生產(chǎn)過程D、企業(yè)屬性【正確答案】：C解析：

本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。企業(yè)管理的二重性，是由生產(chǎn)過程的二重性所決定的。86.零件在工序間的移動(dòng)方式不包括()。A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、交叉移動(dòng)方式D、平行順序移動(dòng)方式【正確答案】：C解析：

本題考查移動(dòng)方式的形式。零件在工序間的移動(dòng)方式有三種：順序移動(dòng)方式、平行移動(dòng)方式、平行順序移動(dòng)方式。87.固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)不包括()。A、投資數(shù)額大B、回收時(shí)間長C、變現(xiàn)能力差D、發(fā)生次數(shù)多【正確答案】：D解析：

本題考查固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)。固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)：(1)投資數(shù)額大，發(fā)生次數(shù)少；(2)回收時(shí)間長；(3)變現(xiàn)能力差。88.以基期水平為基礎(chǔ)，分析預(yù)算期業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)影響因素的變動(dòng)情況，通過調(diào)整基期項(xiàng)目及數(shù)額，編制相關(guān)預(yù)算的方法稱為()。A、固定預(yù)算法B、滾動(dòng)預(yù)算法C、增量預(yù)算法D、彈性預(yù)算法【正確答案】：C解析：

本題考查增量預(yù)算法的概念。增量預(yù)算法又稱調(diào)整預(yù)算法，是以基期水平為基礎(chǔ)，分析預(yù)算期業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)影響因素的變動(dòng)情況，通過調(diào)整基期項(xiàng)目及數(shù)額，編制相關(guān)預(yù)算的方法。89.國有企業(yè)的主要資金來源是()。A、政府財(cái)政資金B(yǎng)、銀行信貸資金C、非銀行金融機(jī)構(gòu)資本D、企業(yè)自留資金【正確答案】：A解析：

本題考查籌資渠道。政府財(cái)政資金是國有企業(yè)的主要資金來源。90.市場調(diào)查資料收集的最基本、最常用的調(diào)查方法是()。A、訪問法B、觀察法C、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法D、文案調(diào)查法【正確答案】：A解析：

本題考查訪問法。訪問法是市場調(diào)查資料收集的最基本、最常用的調(diào)查方法。91.下列市場調(diào)查的方法中，最突出的特點(diǎn)在于它的實(shí)踐性，也是它的本質(zhì)特點(diǎn)的是()。A、觀察法B、訪問法C、實(shí)驗(yàn)法D、文案調(diào)查法【正確答案】：C解析：

本題考查實(shí)驗(yàn)法的含義。實(shí)驗(yàn)法最突出的特點(diǎn)在于它的實(shí)踐性，也是實(shí)驗(yàn)法的本質(zhì)特點(diǎn)。92.()是自動(dòng)識別技術(shù)的一種，是利用無線電波對記錄媒體進(jìn)行讀寫。A、射頻識別B、語音識別C、語音控制D、條碼識別技術(shù)【正確答案】：A解析：

本題考查射頻識別技術(shù)。射頻識別是自動(dòng)識別技術(shù)的一種，是利用無線電波對記錄媒體進(jìn)行讀寫。93.在初始的基礎(chǔ)上隨產(chǎn)量正比例增長的成本稱為()。A、半變動(dòng)成本B、階梯式成本C、延期變動(dòng)成本D、曲線成本【正確答案】：A解析：

本題考查半變動(dòng)成本的含義。半變動(dòng)成本是指在初始的基礎(chǔ)上隨產(chǎn)量正比例增長的成本。94.管理幅度較小，管理層次較多，呈金字塔狀的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)稱為()。A、扁平結(jié)構(gòu)B、錐形結(jié)構(gòu)C、平行結(jié)構(gòu)D、垂直結(jié)構(gòu)【正確答案】：B解析：

本題考查錐形結(jié)構(gòu)的含義。錐形結(jié)構(gòu)是指管理幅度較小，管理層次較多，呈金字塔狀的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。95.藥品的生產(chǎn)屬于()。A、連續(xù)型生產(chǎn)B、離散型生產(chǎn)C、項(xiàng)目型生產(chǎn)D、單件生產(chǎn)【正確答案】：A解析：

本題考查生產(chǎn)類型。連續(xù)型生產(chǎn)是指物料均勻、連續(xù)地按一定工藝順序運(yùn)動(dòng)，在運(yùn)動(dòng)中不斷改變形態(tài)和性能，最后形成產(chǎn)品的生產(chǎn)，如藥品、肥皂、煉油、造紙等的生產(chǎn)。96.對現(xiàn)代企業(yè)制度的認(rèn)識和理解，錯(cuò)誤的是()。A、現(xiàn)代企業(yè)制度是一種企業(yè)體制B、現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)組織形式是多樣化的C、現(xiàn)代企業(yè)制度是各類企業(yè)改革的共同方向D、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)【正確答案】：D解析：

本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，現(xiàn)代企業(yè)制度是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分。97.調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請后，對屬于勞動(dòng)爭議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在()個(gè)工作日內(nèi)受理。A、2B、3C、4D、5【正確答案】：B解析：

本題考查企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序和期限。調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請后，對屬于勞動(dòng)爭議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)受理。98.計(jì)量管理不包括()。A、工業(yè)計(jì)量管理B、商業(yè)計(jì)量管理C、產(chǎn)品計(jì)量管理D、法制計(jì)量管理【正確答案】：C解析：

本題考查計(jì)量管理。計(jì)量管理主要包括三個(gè)方面：①工業(yè)計(jì)量管理；②商業(yè)計(jì)量管理；③法制計(jì)量管理。99.對于勞動(dòng)爭議的仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起()日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。A、5B、10C、15D、30【正確答案】：A解析：

本題考查企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁的程序。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。100.可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強(qiáng)，適用面廣的工作分析方法是()。A、觀察法B、訪談法C、問卷法D、工作日志法【正確答案】：B解析：

本題考查訪談法。訪談法的優(yōu)點(diǎn)是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強(qiáng)，適用面廣。1.工作分析的實(shí)施是一個(gè)完整的過程，一般應(yīng)包括()。A、準(zhǔn)備階段B、調(diào)查階段C、討論階段D、分析階段E、應(yīng)用反饋階段【正確答案】：ABDE解析：

本題考查工作分析的步驟。工作分析的實(shí)施是一個(gè)完整的過程，一般應(yīng)包括準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段五個(gè)步驟。2.企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的特征包括()。A、先天性B、自發(fā)性C、本質(zhì)性D、系統(tǒng)性E、功能性【正確答案】：ACDE解析：

本題考查企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的特征。企業(yè)經(jīng)營機(jī)制是企業(yè)經(jīng)濟(jì)形體的產(chǎn)物，具有先天性、本質(zhì)性、系統(tǒng)性和功能性等特征。3.訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的原則有()。A、相互妥協(xié)B、合法原則C、公平原則D、平等自愿E、誠實(shí)信用【正確答案】：BCDE解析：

本題考查訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的原則。訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的原則：(1)合法原則；(2)公平原則；(3)平等自愿；(4)協(xié)商一致；(5)誠實(shí)信用。4.全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則有()。A、預(yù)防原則B、經(jīng)濟(jì)原則C、協(xié)作原則D、抓住思想、目標(biāo)、體系、技術(shù)四個(gè)要領(lǐng)E、節(jié)約原則【正確答案】：ABCD解析：

本題考查全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則。全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則：預(yù)防原則；經(jīng)濟(jì)原則；協(xié)作原則；抓住思想、目標(biāo)、體系、技術(shù)四個(gè)要領(lǐng)。5.企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括()。A、技術(shù)變革B、創(chuàng)新變革C、文化變革D、產(chǎn)品與服務(wù)變革E、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革【正確答案】：ACDE解析：

本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括：技術(shù)變革、產(chǎn)品與服務(wù)變革、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革、文化變革。6.“企業(yè)”包含的含義有()。A、企業(yè)必須擁有一定的資源B、企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體C、企業(yè)是能夠自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織D、企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任E、企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的行政主體【正確答案】：ABCD解析：

本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)的概念大致包括以下幾個(gè)方面的含義：(1)企業(yè)必須擁有一定的資源；(2)企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；(3)企業(yè)是能夠自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織；(4)企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任；(5)企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的民事主體，依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事義務(wù)，能以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)。7.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)違法，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形有()。A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益E.用人單位未提供補(bǔ)充保險(xiǎn)【正確答案】：ABCD解析：

本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的解除。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)用人單位采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.在質(zhì)量管理實(shí)踐中，許多行之有效的質(zhì)量管理方法和技術(shù)正在被廣泛應(yīng)用，主要包括()。A、分層法B、調(diào)查表法C、散布圖法D、因果分析圖法E、折線圖法【正確答案】：ABCD解析：

本題考查質(zhì)量管理中的常用技術(shù)。在質(zhì)量管理實(shí)踐中，許多行之有效的質(zhì)量管理方法和技術(shù)正在被廣泛應(yīng)用。例如，以統(tǒng)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)的、特別適合解決現(xiàn)場質(zhì)量問題的分層法、調(diào)查表法、散布圖法、排列圖法、因果分析圖法、直方圖法及控制圖(波動(dòng)圖)法等。9.影響企業(yè)選擇廠址的因素有()。A、國家的有關(guān)方針和政策B、資源的獲取狀況C、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式D、氣候和地質(zhì)等自然條件E、交通狀況【正確答案】：ABDE解析：

本題考查影響廠址選擇的因素。影響廠址選擇的因素是多方面的，其主要因素歸納為以下幾個(gè)方面：(1)國家的有關(guān)方針、政策，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體需要、布局和規(guī)劃，各地方的規(guī)劃、發(fā)展及有關(guān)法規(guī)；(2)接近客戶，交通便利，通訊方便；(3)資源的充分獲取和利用，以獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益；(4)氣候、地質(zhì)、水文等自然條件及環(huán)境保護(hù)；(5)長遠(yuǎn)發(fā)展的余地。10.在質(zhì)量管理過程中，影響工序質(zhì)量的因素包括()。A、人B、政策C、機(jī)器D、原料E、方法【正確答案】：ACDE解析：

本題考查工序能力的基本概念。在質(zhì)量管理過程中，影響工序質(zhì)量的因素主要包括：人、機(jī)器、原料、方法、測量和環(huán)境。11.企業(yè)在選擇目標(biāo)市場時(shí)，可以采用的模式有()。A、市場集中化B、手段專業(yè)化C、市場專業(yè)化D、選擇專業(yè)化E、市場全面化【正確答案】：ACDE解析：

本題考查目標(biāo)市場的模式。企業(yè)在選擇目標(biāo)市場時(shí)，可以采用的模式有市場集中化、選擇專業(yè)化、市場專業(yè)化、產(chǎn)品專業(yè)化、市場全面化。12.在新產(chǎn)品的市場試銷環(huán)節(jié)中要特別掌握的數(shù)據(jù)有()。A、試用率B、再購率C、購買頻率D、市場占有率E、分銷率【正確答案】：ABC解析：

本題考查市場試銷。在市場試銷過程中要掌握試用率、再購率和購買頻率三個(gè)數(shù)據(jù)。13.與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)具有的特征包括()。A、與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系B、具有高效的信息管理系統(tǒng)C、注重研究開發(fā)能力的構(gòu)建D、組織結(jié)構(gòu)上的松散性E、產(chǎn)品趨向數(shù)字化【正確答案】：ABCE解析：

本題考查虛擬企業(yè)的基本特征。與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)具有如下基本特征：(1)具有高效的信息管理系統(tǒng)；(2)與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系；(3)注重研究開發(fā)能力的構(gòu)建；(4)產(chǎn)品趨向數(shù)字化。14.承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)的有利作用包括()。A、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的增強(qiáng)有助于增強(qiáng)客戶忠誠度B、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的增強(qiáng)有助于提高對人才的吸引力C、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的增強(qiáng)有助于優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)D、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的增強(qiáng)有助于改善監(jiān)管環(huán)境E、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的增強(qiáng)有助于增強(qiáng)競爭【正確答案】：ABD解析：

本題考查承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)的有利作用。承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)的有利作用包括：(1)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的增強(qiáng)有助于增強(qiáng)客戶忠誠度；(2)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的增強(qiáng)有助于提高對人才的吸引力；(3)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的增強(qiáng)有助于改善監(jiān)管環(huán)境；(4)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的增強(qiáng)有助于降低市場壁壘。15.全球四大衛(wèi)星導(dǎo)航定位系統(tǒng)包括()。A、中國北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)B、美國全球定位系統(tǒng)C、俄羅斯全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)D、歐盟伽利略衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)E、英國GPS系統(tǒng)【正確答案】：ABCD解析：

本題考察北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)。中國北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)(BDS)與美國全球定位系統(tǒng)(GPS)、俄羅斯全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)(GLONASS)、歐盟伽利略衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)(GSNS)并稱全球四大衛(wèi)星導(dǎo)航定位系統(tǒng)。16.在實(shí)際生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作中，選擇零件在工序間的移動(dòng)方式時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()。A、企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)B、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)C、企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)單位專業(yè)化形式D、生產(chǎn)任務(wù)的緩急E、勞動(dòng)量的大小和零件的重輕【正確答案】：CDE解析：

本題考查三種移動(dòng)方式的比較。在實(shí)際生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作中，要結(jié)合實(shí)際，因地制宜地選擇。應(yīng)用時(shí)要根據(jù)具體條件考慮下列因素：(1)企業(yè)的生產(chǎn)類型；(2)生產(chǎn)任務(wù)的緩急；(3)勞動(dòng)量的大小和零件的重輕；(4)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)單位專業(yè)化形式；(5)改變加工對象時(shí)，調(diào)整設(shè)備所需的勞動(dòng)量。17.生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)的基本環(huán)節(jié)有()。A、投入B、轉(zhuǎn)換C、產(chǎn)出D、反饋E、產(chǎn)品【正確答案】：ABCD解析：

本題考察生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)。生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)由投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出和反饋四個(gè)基本環(huán)節(jié)構(gòu)成。18.內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。A、給員工提供了晉升的機(jī)會(huì)和空間B、企業(yè)對員工的才能和品質(zhì)有較準(zhǔn)確和深入的了解，能降低誤用或錯(cuò)用率C、可以提高員工對企業(yè)的忠誠度D、能夠?yàn)槠髽I(yè)注入新鮮血液E、可以拓展企業(yè)的招聘范圍【正確答案】：ABC解析：

本題考查內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)。內(nèi)部招聘具有以下優(yōu)點(diǎn)：①給員工提供了晉升的機(jī)會(huì)和空間，不僅有助于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和進(jìn)取精神，還有助于員工安心工作，防止和減少企業(yè)人才的流失；②由于被聘任員工在企業(yè)中有著較長時(shí)間的工作經(jīng)歷，企業(yè)對其才能和品質(zhì)有較準(zhǔn)確和深入的了解，能降低誤用或錯(cuò)用率；③不僅能減少招聘工作的宣傳費(fèi)用和差旅費(fèi)用，而且內(nèi)部員工對企業(yè)文化和企業(yè)相關(guān)制度有著深刻的理解，能更好地理解職位的要求，減少了企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用；④可以提高員工對企業(yè)的忠誠度，減少因人才流失導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn)，有助于企業(yè)更好地開展研發(fā)、營銷等各項(xiàng)工作；⑤有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人。19.在現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)關(guān)系中，出資者的權(quán)利包括()。A、產(chǎn)品定價(jià)權(quán)B、資產(chǎn)收益權(quán)C、經(jīng)營管理權(quán)D、重大決策權(quán)E、選擇管理者【正確答案】：BDE解析：

本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的特征。出資者的有限權(quán)利是指按投入企業(yè)的資本享有所有者權(quán)益，即資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。20..下列屬于產(chǎn)品引入階段常采用的策略的有()。A、快速掠取策略B、緩慢掠取策略C、緩慢滲透策略D、快速滲透策略E、改善產(chǎn)品策略【正確答案】：ABCD解析：

本題考查引入階段特點(diǎn)及營銷策略。僅將價(jià)格高低與促銷費(fèi)用高低結(jié)合起來考慮，常用的策略包括四種：快速掠取策略、緩慢掠取策略、緩慢滲透策略、快速滲透策略。21.市場調(diào)查的內(nèi)容包括()。A、市場需求調(diào)查B、市場營銷因素調(diào)查C、市場環(huán)境調(diào)查D、市場供給調(diào)查E、顧客心理調(diào)查【正確答案】：ABCD解析：

本題考查市場調(diào)查的內(nèi)容。常見的市場調(diào)查內(nèi)容包括：市場需求調(diào)查；市場環(huán)境調(diào)查；市場供給調(diào)查；市場營銷因素調(diào)查。22.質(zhì)量具有的特點(diǎn)有()。A、經(jīng)濟(jì)性B、絕對性C、廣義性D、長期性E、相對性【正確答案】：ACE解析：

本題考查質(zhì)量的特點(diǎn)。質(zhì)量具有經(jīng)濟(jì)性、廣義性、時(shí)效性和相對性。23.現(xiàn)金等價(jià)物必須具備的條件有()。A、期限短B、流動(dòng)性強(qiáng)C、收益能力強(qiáng)D、易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金E、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小【正確答案】：ABDE解析：

本題考查現(xiàn)金流量表?，F(xiàn)金等價(jià)物必須具備四個(gè)條件：①期限短；②流動(dòng)性強(qiáng)；③易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金；④價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小。24.流水生產(chǎn)線有多種形式，下列分類正確的有()。A、按加工對象的移動(dòng)方式來分，可分為不變流水線、可變流水線和成組流水線B、按流水線生產(chǎn)對象的種數(shù)分，有單對象流水線和多對象流水線C、按加工對象的輪換方式分，有固定流水線和移動(dòng)流水線D、按生產(chǎn)過程的連續(xù)程度，有連續(xù)流水線和間斷流水線之分E、按流水線的節(jié)奏性來衡量，有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分【正確答案】：BDE解析：

本題考查流水生產(chǎn)線的分類。流水生產(chǎn)線有多種形式，通常按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類：①按加工對象的移動(dòng)方式來分，可分為固定流水線和移動(dòng)流水線；②按流水線生產(chǎn)對象的種數(shù)分，有單對象流水線和多對象流水線；③按加工對象的輪換方式分，有不變流水線、可變流水線和成組流水線等形式；④按生產(chǎn)過程的連續(xù)程度，有連續(xù)流水線和間斷流水線之分；⑤按流水線的節(jié)奏性來衡量，有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。25.根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，產(chǎn)品的層次包括()。A、核心產(chǎn)品B、形式產(chǎn)品C、期望產(chǎn)品D、邊緣產(chǎn)品E、潛在產(chǎn)品【正確答案】：ABCE解析：

本題考查產(chǎn)品策略。從層次的角度，產(chǎn)品整體概念包括五個(gè)層次的內(nèi)容：核心產(chǎn)品、形式產(chǎn)品、期望產(chǎn)品、延伸產(chǎn)品、潛在產(chǎn)品。26.按產(chǎn)品品種和產(chǎn)品產(chǎn)量不同，可將離散型生產(chǎn)進(jìn)一步劃分為()。A、連續(xù)型生產(chǎn)B、大量生產(chǎn)C、成批生產(chǎn)D、項(xiàng)目型生產(chǎn)E、單件生產(chǎn)【正確答案】：BCE解析：

本題考查生產(chǎn)類型。按產(chǎn)品品種和產(chǎn)品產(chǎn)量不同，又可將離散型生產(chǎn)進(jìn)一步劃分為大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)。27.企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的類型一般有()。A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、守業(yè)型D、擴(kuò)張型E、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型【正確答案】：CDE解析：

本題考查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一般有守業(yè)型、擴(kuò)張型、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型三種。28.企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)的途徑有()。A、以無毒、無害原料替代有毒、有害原料B、改革工藝和設(shè)備C、改進(jìn)運(yùn)行操作管理D、回收廢物、廢熱作為能量利用E、向員工免費(fèi)提供洗滌用品【正確答案】：ABCD解析：

本題考查實(shí)施清潔生產(chǎn)的基本途徑。對于一個(gè)生產(chǎn)過程系統(tǒng)，實(shí)施清潔生產(chǎn)的基本途徑可概括為：(1)原材料(包括能源)的有效使用和替代，包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料；(2)改革工藝和設(shè)備；(3)改進(jìn)運(yùn)行操作管理；(4)產(chǎn)品改革替代；(5)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用，包括將廢物、廢熱回收作為能量利用。29.根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，按企業(yè)規(guī)模劃分將企業(yè)分為()。A、特大型企業(yè)B、大型企業(yè)C、中型企業(yè)D、小型企業(yè)E、微型企業(yè)【正確答案】：BCDE解析：

本題考查企業(yè)的主要類型。按我國現(xiàn)行《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，將企業(yè)劃分為四種類型，包括大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。30.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，最具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有()。A、利潤最大化B、每股收益最大化C、股東財(cái)富最大化D、股東權(quán)利最大化E、企業(yè)價(jià)值最大化【正確答案】：ABCE解析：

本題考查財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，最具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有以下幾種觀點(diǎn)：利潤最大化、每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化。31.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則有()。A、服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)B、既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性，又切合實(shí)際C、與企業(yè)的短期目標(biāo)相吻合D、簡明扼要，具體明確，便于操作E、具有較完備的體系結(jié)構(gòu)【正確答案】：ABDE解析：

本題考查員工培訓(xùn)目標(biāo)的確定。確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循以下原則：①服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)，與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合；②既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性，又切合實(shí)際，不宜過多過高；③簡明扼要，具體明確，便于操作；④具有較完備的體系結(jié)構(gòu)，即在完成員工培訓(xùn)的期望目標(biāo)下，應(yīng)有與之相配套的足夠的子目標(biāo)。32.生產(chǎn)費(fèi)用包括()。A、直接材料、燃料和動(dòng)力費(fèi)用B、直接人工費(fèi)用C、制造費(fèi)用D、銷售費(fèi)用E、管理費(fèi)用【正確答案】：ABC解析：

本題考查生產(chǎn)費(fèi)用。生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)一步可劃分為以下成本項(xiàng)目：直接材料、燃料及動(dòng)力費(fèi)用；直接人工費(fèi)用；制造費(fèi)用。33.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)要堅(jiān)決做到()。A、事故原因未查清不放過B、事故責(zé)任人和員工未受到教育不放過C、防范措施未建立不放過D、損失未賠償不放過E、責(zé)任人未受到處理不放過【正確答案】：ABCE解析：

本題考查安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容。發(fā)生安全生產(chǎn)事故堅(jiān)決做到四不放過，即事故原因未查清不放過，事故責(zé)任人和員工未受到教育不放過，防范措施未建立不放過，責(zé)任人未受到處理不放過。34.下列屬于國有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的有()。A、重大決策事項(xiàng)B、重要人事任免C、重大項(xiàng)目安排D、大額度資金運(yùn)作E、大額債務(wù)問題【正確答案】：ABCD解析：

本題考察中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。按照中央關(guān)于凡屬