醫(yī)院職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)講座課件

職業(yè)生涯規(guī)劃

培訓(xùn)講座2/24/20251mkyy課程目錄搜索現(xiàn)代的職業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)”匯聚發(fā)展的職業(yè)“素質(zhì)源”描繪人生的職業(yè)“規(guī)劃圖”駕駛前程的職業(yè)“約會(huì)車”mkyy2從互聯(lián)網(wǎng)搜索

“職業(yè)

”主題詞的互聯(lián)

(非常感受）mkyy4搜索“職業(yè)”的互聯(lián)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃客服職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃我的職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃教育如何規(guī)劃職業(yè)生涯職業(yè)生涯個(gè)人規(guī)劃書>>更多相關(guān)搜索...僅僅是～～～～職業(yè)生涯規(guī)劃mkyy6搜索“職業(yè)”的互聯(lián)生涯規(guī)劃技能指導(dǎo)介紹證書培訓(xùn)教育資格習(xí)慣性格精神道德素質(zhì)化人職業(yè)mkyy7搜索“職業(yè)”的互聯(lián)生涯規(guī)劃習(xí)慣性格精神道德素質(zhì)化人職業(yè)好，現(xiàn)在就從職業(yè)人的習(xí)慣開始……mkyy8職業(yè)習(xí)慣

(非常爆笑)

mkyy9領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)習(xí)慣某局張局長突然接到一封加急電報(bào)。電文是：母親去世，父親病危，望速歸。閱畢，張局長痛不欲生，邊哭邊在電報(bào)回單上簽字。郵遞員接過回單一看，竟是“同意”二字。mkyy11護(hù)士的職業(yè)習(xí)慣一天老公和孩子都發(fā)燒感冒，老婆是護(hù)士，下班回家后在客廳配藥打針，她叫：“一號(hào)床準(zhǔn)備”——老公提著褲子出了大屋……“二號(hào)床準(zhǔn)備”——孩子提著褲子出了小屋……mkyy12偵探的職業(yè)習(xí)慣福爾摩斯與華生一起去露營，在支好帳篷后，二人就鉆進(jìn)去睡覺了。半夜，福爾摩斯突然把華生搖醒，指著滿天星星對(duì)華生說：“華生，你看著滿天星星有何感想？”華生看了一眼星星說：“看滿天星星，令我覺得人類非常渺小，我們應(yīng)該好好珍惜生命，造福社會(huì)，為世界盡一份心力。福爾摩斯，你呢？”福爾摩斯瞪著夜空道：“他娘的，……”

我們的帳篷不見了！mkyy13什么是職業(yè)習(xí)慣？“職業(yè)習(xí)慣”是以自身職業(yè)為支點(diǎn)，以頭腦呈隨時(shí)吸收狀態(tài)為主要特征的一時(shí)不容易改變的行為、傾向?！奥殬I(yè)習(xí)慣”是在本職工作崗位逐漸養(yǎng)成的。mkyy14良好習(xí)慣習(xí)慣的兩面性表現(xiàn)習(xí)慣不好習(xí)慣個(gè)人職業(yè)化品牌個(gè)人職業(yè)化障礙mkyy15幾種不良工作習(xí)慣影響你的發(fā)展1、不注意與直接上級(jí)的關(guān)系

直接上級(jí)是你的主管領(lǐng)導(dǎo)，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評(píng)者。搞好上級(jí)的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經(jīng)常與上級(jí)溝通，了解上級(jí)安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。2、忽略公司文化

每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時(shí)，一定要留意公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習(xí)慣，不注意這些習(xí)慣，就會(huì)與其他人格格不入。mkyy17幾種不良工作習(xí)慣影響你的發(fā)展3、對(duì)他人求全責(zé)備

每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該只做一些求全責(zé)備式的評(píng)論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。4、出爾反爾

已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會(huì)在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。mkyy18幾種不良工作習(xí)慣影響你的發(fā)展5、行動(dòng)遲緩

在接受到工作任務(wù)之后應(yīng)該立即行動(dòng)。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，會(huì)損害到大家的利益。有時(shí)候，某些工作你可能因?yàn)榭陀^原因無法完成，你應(yīng)該立即通知你的上級(jí)，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，去等待上級(jí)的詢問。6、一味取悅他人

一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對(duì)本職工作內(nèi)存在的問題向上級(jí)提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級(jí)的決定。對(duì)于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式，而不應(yīng)該做"好好先生"，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人，卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持。mkyy19幾種不良工作習(xí)慣影響你的發(fā)展7、傳播流言

每個(gè)人都可能會(huì)被別人評(píng)論，也會(huì)去評(píng)論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風(fēng)的墻，你今天傳播的流言，早晚會(huì)被當(dāng)事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？mkyy20案例有一次我在醫(yī)院遇到一位護(hù)士小姐，那里有一個(gè)病人不知道是什么傷，從上到下都是血，包著綳帶，但是病人的親屬問護(hù)士小姐說：“怎么不讓他坐輪椅呢？”這護(hù)士小姐說：“誰不讓他坐輪椅了，我剛才跟他說他不要，他不要就沒給他，我又不能強(qiáng)迫他?！辈∪说募覍倬驼f：“那現(xiàn)在能不能給他？”她說：“可以，要就說要嘛，不說我怎么知道！”大家覺得這樣的語態(tài)好不好？不好。她說錯(cuò)什么了嗎？沒有，而是那種語氣習(xí)慣不好，讓人心煩?！吨袊瞬艧峋€》mkyy21一個(gè)青年職員平時(shí)工作懶懶散散，在轉(zhuǎn)正前一個(gè)月他問老板：“如果我兢兢業(yè)業(yè)工作一個(gè)月，我能轉(zhuǎn)正嗎？”老板答道：“你的問題讓我想到一個(gè)冷房間的溫度計(jì)，你用熱手捂著它，能使表上顯示溫度上升，不過房間一點(diǎn)也不會(huì)溫暖?！背晒o捷徑mkyy22壞習(xí)慣一：胸?zé)o大志。這是失敗的首要禍因。你要是根本不想著成功，那么成功就不會(huì)主動(dòng)來找你。壞習(xí)慣二：好好先生。這種情況和習(xí)慣三相反。在下層，你可以借著人緣好很快爬上去。但是越到上面，做人過于和善反倒是壞事，成為你的障礙。低績效人士的七個(gè)習(xí)慣mkyy24壞習(xí)慣三：太不夠哥們。如果你與人打交道的本領(lǐng)差，自私自利，而且總是和他人過不去，成功的臺(tái)階恐怕連第一級(jí)也跨不上去。如果不受人歡迎，那無異于災(zāi)難一場(chǎng)。壞習(xí)慣四：過度抱怨、憤世嫉俗。過度抱怨的人幾乎從來都取得不了成功。這是個(gè)先有雞還是先有蛋的問題。這些人或許覺得自己抱怨是因?yàn)椴怀晒?，但我的感覺是情況往往相反，是抱怨導(dǎo)致不成功。低績效人士的七個(gè)習(xí)慣mkyy25不好習(xí)慣的表現(xiàn)

員工的素質(zhì)及習(xí)慣是管理提升的最大障礙。我們要克服工作中的幾種障礙：目光遲鈍，看不出情況變化；無動(dòng)于衷，對(duì)看到的情況沒反應(yīng)，想不到問題；說不明白；寫不到要害；套用老辦法，或根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)或思維模式出發(fā)，不愿創(chuàng)新實(shí)踐。______《mkyy2004年工作意見》mkyy27好習(xí)慣的表現(xiàn)

▲一位大公司的老板講過這樣一件事：有個(gè)人來他公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談?dòng)X得那個(gè)人并不適合他們公司的工作。因此他很客氣地謝絕。那個(gè)人從椅子上站起來的時(shí)候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下，便順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把釘子砸了進(jìn)去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，把他留下來了。順手的習(xí)慣mkyy28好習(xí)慣的表現(xiàn)我大學(xué)畢業(yè)后不久，正巧趕上一家著名企業(yè)公開招聘一批白領(lǐng)。當(dāng)我去報(bào)名應(yīng)聘秘書時(shí)，才知道只招一名秘書，卻有100多人應(yīng)聘。進(jìn)入第三輪時(shí)只剩下我和另外兩位小姐。然而殘酷的現(xiàn)實(shí)是：只能錄取一個(gè)。那天我們?nèi)ヒ娒?，我是最后一個(gè)走進(jìn)老板辦公室的。當(dāng)我推門進(jìn)來時(shí)，發(fā)現(xiàn)地上有一份文件，便將它撿起，迅速將文件放在老板的辦公桌上。整個(gè)過程沒朝文件看一眼。幾天后，我被通知錄取了。我在公司工作了半年后才知道，那份文件是老板有意放在地上的。好習(xí)慣幫了忙mkyy30好習(xí)慣的表現(xiàn)1987年1月，75位諾貝爾獎(jiǎng)金獲得者在巴黎集會(huì)。有人問一位諾貝爾獎(jiǎng)金獲得者：“您在哪所大學(xué)，哪個(gè)實(shí)驗(yàn)室學(xué)到了您認(rèn)為是最主要的東西呢？”出人意料，這位白發(fā)蒼蒼的學(xué)者回答說，是在幼兒園?！霸谟變簣@里學(xué)到些什么呢？”學(xué)者答道：“把自己的東西分一半給小伙伴；不是自己的東西不要拿；東西要放整齊；吃飯前要洗手；做錯(cuò)事要表示歉意；午飯后要休息；要仔細(xì)觀察四周的大自然。從根本上說，我學(xué)到的全部東西就是這些?！睆男○B(yǎng)成良好的習(xí)慣該有多么深刻的意義，因?yàn)樗鼘⑹鼓憬K生受益！好習(xí)慣使人終身受益mkyy32好習(xí)慣的表現(xiàn)1.不說“不可能”三個(gè)字。2.凡事第一反應(yīng)：找方法，而不是找借口。3.遇到挫折對(duì)自己大聲說：太棒了!4.不說消極的話，不落入消極情緒，一旦出現(xiàn)立即正面處理。5.凡事先訂立目標(biāo)，并且盡量制作“夢(mèng)想版”。6.凡事預(yù)先作計(jì)劃，盡量將目標(biāo)視覺化。7.工作時(shí)間，每一分，每一秒都做有利于生產(chǎn)的事情。8.隨時(shí)用零碎的時(shí)間(如等人、排隊(duì)等)做零碎的事情。9.守時(shí)。10.寫下來，不要太依靠腦袋記憶。人生34個(gè)好習(xí)慣mkyy33好習(xí)慣的表現(xiàn)11.隨時(shí)記錄靈感。12.把重要的觀念、方法寫下來，并貼起來，以隨時(shí)提示自己。13.走路比平時(shí)快30%，肢體語言健康有力，不懶散，萎靡。14.每天出門照鏡子，給自己一個(gè)自信的微笑。15.每天自我反省一次。16.每天堅(jiān)持一次運(yùn)動(dòng)。17.在做重要事情前、疲勞時(shí)、心煩時(shí)、緊張時(shí)聽心跳一分鐘。18.開會(huì)坐在前排。人生34個(gè)好習(xí)慣mkyy34好習(xí)慣的表現(xiàn)19.微笑。20.用心傾聽，不打斷對(duì)方說話。21.說話時(shí)聲音有力。22.說話之前，先考慮一下對(duì)方的感受。23.每天有意識(shí)，真誠地贊美別人三次以上。24.及時(shí)寫感謝卡，哪怕是用便箋寫。25.不用訓(xùn)斥、指責(zé)的口吻跟別人說話。26.控制住不要讓自己做出為自己辯護(hù)的第一反應(yīng)。人生34個(gè)好習(xí)慣mkyy35好習(xí)慣的表現(xiàn)27.每天做一件“分外事”。28.不管任何方面,每天必須至少做一次“進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”。29.每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班。30.每天在下班前用5分鐘的時(shí)間做一天的整理工作。31.定期存錢。32.節(jié)儉。33.時(shí)常運(yùn)用“頭腦風(fēng)暴”。34.恪守誠信，說到做到。人生34個(gè)好習(xí)慣mkyy36職業(yè)習(xí)慣后話反正這世界干什么職業(yè)最后都得感染上習(xí)慣病癥。誰說他沒病，肯定是還不夠職業(yè)。好習(xí)慣導(dǎo)致成功，不好習(xí)慣導(dǎo)致失敗，已經(jīng)成為職業(yè)人生涯職業(yè)化規(guī)律和特點(diǎn)的重要成因。mkyy37職業(yè)、職業(yè)人和職業(yè)化

(非常認(rèn)識(shí))mkyy38職業(yè)的含義職業(yè)是指在同一個(gè)行業(yè)不同的崗位所從事的各種工作的過程。（或者理解為職業(yè)＝職責(zé)＋專業(yè)）。職業(yè)職責(zé)專業(yè)mkyy39職業(yè)的含義

典型的職業(yè)人包括：醫(yī)生、護(hù)士、藥師、律師、會(huì)計(jì)師、咨詢師、職業(yè)經(jīng)理人等。職業(yè)還包含著專業(yè)的、非業(yè)余的、具有較高的聲望等含義，如職業(yè)選手、職業(yè)作家、職業(yè)政治家、職業(yè)顧問、職業(yè)攝影家等等。隨著社會(huì)發(fā)展，新生的職業(yè)也不斷出現(xiàn)。mkyy40非專業(yè)的職業(yè)人北京日?qǐng)?bào)2004.3.12mkyy41２１世紀(jì)最理想最賺錢的職業(yè)是什么？不少調(diào)查公司根據(jù)目前中國的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和西方發(fā)達(dá)國家的職業(yè)狀況，預(yù)測(cè)出中國２１世紀(jì)頭十年綜合待遇較高的職業(yè)：

計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)商、房地產(chǎn)商、建筑承包商、期貨商、廣告人、制片人、時(shí)裝設(shè)計(jì)師、保險(xiǎn)代理人、證券經(jīng)紀(jì)人、點(diǎn)子大師、節(jié)目主持人、培訓(xùn)專家、公關(guān)人、歌星、影視明星、體育明星、律師、導(dǎo)演、時(shí)裝模特、現(xiàn)代直銷商、自由撰稿人、醫(yī)生、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、烹飪師、美發(fā)美容師、花卉商、特種養(yǎng)殖主、導(dǎo)游、空姐、出租車司機(jī)。(廣州日?qǐng)?bào))文摘２１世紀(jì)最理想、最賺錢的職業(yè)是什么？mkyy42具有良好的綜合素質(zhì)、能夠迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境、與企業(yè)共同發(fā)展的人。職業(yè)人是經(jīng)營自己的人，即懂得為自己創(chuàng)造美好生活的人。職業(yè)人的含義mkyy43●不經(jīng)營自己，也沒有人經(jīng)營他；●不經(jīng)營自己，由別人來經(jīng)營他；●經(jīng)營自己；●經(jīng)營自己，也經(jīng)營別人。●沒人經(jīng)營他＿＿死人；●別人經(jīng)營他＿＿活著的人；●自我經(jīng)營＿＿職業(yè)人；●經(jīng)營別人＿＿老板。懂得如何為自己創(chuàng)造美好的生活經(jīng)營人生的四類職業(yè)人mkyy44工作態(tài)度有三點(diǎn)：主動(dòng)、積極和專業(yè)。年初和年底經(jīng)理一定要跟員工一起去規(guī)劃他的職業(yè)發(fā)展，共同制定長期和短期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。員工經(jīng)過培訓(xùn)后，公司會(huì)給予他與學(xué)到的知識(shí)有關(guān)的挑戰(zhàn)，給他布置新的任務(wù)，讓他參加項(xiàng)目小組，或讓他做某一方面的助手，目的是讓他在實(shí)踐中鞏固和運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，真正做到學(xué)以致用。IBM的職業(yè)人mkyy45明顯具備現(xiàn)代職業(yè)素質(zhì)

熟練使用現(xiàn)代職業(yè)工具

能夠進(jìn)行自我開發(fā)

現(xiàn)代職業(yè)人標(biāo)志mkyy46良好習(xí)慣習(xí)慣不好習(xí)慣個(gè)人職業(yè)化品牌個(gè)人職業(yè)化障礙職業(yè)人的職業(yè)化水平職業(yè)習(xí)慣反映職業(yè)化水平mkyy47職業(yè)化的含義職業(yè)化就是為了達(dá)到職業(yè)的要求所要具備的素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。簡單地理解：將職業(yè)人的職責(zé)中所要求的那些簡單的事情做到位，并不斷地追求做得更好。醫(yī)療機(jī)構(gòu)更需要職業(yè)化的醫(yī)務(wù)工作者。

《塑造職業(yè)化人才——職業(yè)化素質(zhì)修煉》

mkyy48職業(yè)化的含義職業(yè)化責(zé)任觀念思維方式技能知識(shí)態(tài)度心理素質(zhì)權(quán)利職務(wù)目標(biāo)工作（事）職業(yè)化：職業(yè)技能的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。mkyy49職業(yè)化，是你求索的答案之一

如何創(chuàng)造自己職業(yè)生涯與事業(yè)的輝煌？職業(yè)化，就是你求索的答案之一。職業(yè)化不僅是市場(chǎng)對(duì)人才的要求，而且蘊(yùn)含著一種精神的力量，是對(duì)事業(yè)的尊重與熱愛，在追求與實(shí)踐職業(yè)化的歷程中，去得到人生價(jià)值的升華。mkyy50職業(yè)化，是你求索的答案之一

醫(yī)院間激烈的角逐，本質(zhì)上意味著人才的競(jìng)爭。發(fā)展的關(guān)鍵要素是