2025年土木工程師工資申請協(xié)議書

2025年土木工程師工資申請協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事土木工程設(shè)計(jì)與施工的企業(yè)，乙方具備豐富的土木工程專業(yè)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方任職期間的工資待遇達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1乙方自____年____月____日起，在甲方擔(dān)任土木工程師職務(wù)，雙方簽訂《勞動合同》。1.2為了確保乙方的工資待遇與市場行情相匹配，甲方同意就乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。1.3本協(xié)議是在雙方充分溝通、協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成的，雙方均自愿履行本協(xié)議。二、工資待遇2.1乙方的基本工資（1）乙方的基本工資為人民幣____元/月（大寫：____元整），自____年____月____日起執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，按時足額支付乙方的基本工資。2.2乙方績效工資（1）乙方績效工資按照甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：①項(xiàng)目獎金：乙方參與的項(xiàng)目按照項(xiàng)目完成情況、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目效益等指標(biāo)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放項(xiàng)目獎金。②個人績效獎金：乙方個人績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核，按照考核結(jié)果發(fā)放。（2）甲方應(yīng)在每年____月____日前對乙方上一年度的績效進(jìn)行考核，并按照考核結(jié)果發(fā)放績效工資。2.3乙方福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。（2）甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。（3）甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、行業(yè)薪酬水平、公司經(jīng)營狀況及乙方個人工作表現(xiàn)等因素，適時對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)在工資調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商一致后進(jìn)行工資調(diào)整。3.3甲方應(yīng)保證乙方的工資調(diào)整不低于同行業(yè)平均水平。四、協(xié)議履行及解除4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生工作調(diào)動、職務(wù)晉升等情況，甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定的原則重新確定乙方的工資待遇。4.3如雙方因故解除或終止勞動合同，本協(xié)議自動失效。4.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另