2025年共建人力資源合作框架協(xié)議

2025年共建人力資源合作框架協(xié)議甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方和乙方均為在各自領(lǐng)域具有優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，為了充分發(fā)揮雙方在人力資源領(lǐng)域的互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.1雙方致力于建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互利共贏的人力資源合作關(guān)系，共同提升人力資源管理水平。1.2雙方通過資源共享、信息互通，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二、合作內(nèi)容2.1人才交流與培養(yǎng)（1）甲方為乙方提供一定數(shù)量的優(yōu)秀人才，乙方負(fù)責(zé)對(duì)人才進(jìn)行培訓(xùn)及實(shí)際工作鍛煉。（2）乙方為甲方提供人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。（3）雙方定期舉辦人才交流活動(dòng)，促進(jìn)雙方人才互動(dòng)與學(xué)習(xí)。2.2人力資源服務(wù)合作（1）甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，包括人才招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等。（2）乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，包括人才培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工激勵(lì)等。2.3人力資源信息共享（1）雙方建立人力資源信息共享機(jī)制，定期交換人力資源政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息。（2）雙方共同研究和分析人力資源市場(chǎng)趨勢(shì)，為雙方企業(yè)提供決策依據(jù)。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、合作保障4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容開展合作，確保合作順利進(jìn)行。4.2雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。4.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保合作內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。4.4雙方應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方均表示認(rèn)