2025年人力資源策劃服務(wù)合作合同范本

2025年人力資源策劃服務(wù)合作合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“受托方”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源策劃服務(wù)事宜，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作背景1.1甲方是一家專注于業(yè)務(wù)發(fā)展的大型企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提高人力資源管理水平，甲方?jīng)Q定委托乙方提供人力資源策劃服務(wù)。1.2乙方是一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢、策劃服務(wù)的公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)。二、合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為甲方提供以下人力資源策劃服務(wù)：（1）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化，提高組織效率。（2）人力資源規(guī)劃：乙方為甲方制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置。（3）薪酬福利設(shè)計(jì)：乙方為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)方案，提高員工滿意度。（4）招聘選拔：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘選拔，確保招聘到適合崗位的人才。（5）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，提升員工綜合素質(zhì)。（6）績(jī)效管理：乙方為甲方提供績(jī)效管理體系，提高員工工作積極性。2.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)提交相關(guān)成果文件。三、合作期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意延長(zhǎng)合作期限，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方以下費(fèi)用：（1）人力資源策劃服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。（2）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的方式如下：（1）合同簽訂后，甲方向乙方支付預(yù)付款人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。（2）乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)。五、保密條款5.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件1：組織架構(gòu)設(shè)計(jì)