2025年南通企業(yè)員工勞動合同樣本

2025年南通企業(yè)員工勞動合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜，達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的業(yè)績和公司規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。2.乙方在試用期間的工資為基本工資的____%。3.甲方按月支付乙方的工資，支付時間為每月____日。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如一方要求解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向南通市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____