2025年育兒嫂聘請(qǐng)合同標(biāo)準(zhǔn)

2025年育兒嫂聘請(qǐng)合同標(biāo)準(zhǔn)甲方（聘請(qǐng)方）：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方作為育兒嫂的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方主要負(fù)責(zé)照顧甲方嬰兒的日常生活，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、睡眠照顧等；1.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方家庭兒童的早期教育，包括但不限于啟蒙教育、智力開發(fā)、情感交流等；1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方家庭成員完成與兒童相關(guān)的家務(wù)事，包括但不限于清潔、洗滌、烹飪等；1.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)家庭實(shí)際情況與乙方協(xié)商確定；2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的帶薪休假；2.3乙方應(yīng)保證每周至少一天的休息日，休息日如需加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），具體金額由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作能力、經(jīng)驗(yàn)等因素協(xié)商確定；3.2乙方的工作績(jī)效優(yōu)秀，甲方每月給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元；3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的第一個(gè)工作日；3.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予乙方帶薪休假；4.3乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并按國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷待遇；4.4乙方享受產(chǎn)假待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予乙方帶薪產(chǎn)假。五、合同期限5.1本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止；5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2甲方未按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元；6.3乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3