2025年協(xié)商解除勞動合同模板

2025年協(xié)商解除勞動合同模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就協(xié)商解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____二、勞動合同解除事宜2.1解除原因甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱原勞動合同），解除原勞動合同的原因如下：（1）甲方經營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行原勞動合同約定的義務；（2）乙方個人原因，無法繼續(xù)履行原勞動合同約定的義務；（3）其他原因：____。2.2解除時間甲乙雙方協(xié)商一致，決定自____年____月____日起解除原勞動合同。2.3解除手續(xù)甲乙雙方應按照以下程序辦理解除勞動合同手續(xù)：（1）甲乙雙方簽訂本協(xié)議；（2）甲方為乙方辦理工作交接手續(xù)；（3）甲方為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)；（4）甲方為乙方辦理工資、經濟補償?shù)仁马椀慕Y算手續(xù)。三、經濟補償3.1經濟補償計算甲乙雙方按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定計算經濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限：____年；（2）乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資：人民幣____元；（3）經濟補償金額：人民幣____元。3.2經濟補償支付甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內一次性支付乙方經濟補償金。四、其他事項4.1保密事項乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守原勞動合同中關于保密的約定，對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2知識產權乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守原勞動合同中關于知識產權的約定，不得侵犯甲方的知識產權。4.3競業(yè)限制乙方同意在解除勞動合同后，遵守原勞動合同中關于競業(yè)限制的約定，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。4.4其他（1）甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，原勞動合同中未涉及的事項仍按照原勞動合同的約定執(zhí)行；（2）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，履行各自的義務；（3）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、爭議解決5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應遵守本協(xié)議的各項約定。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律