人工成效考核協(xié)議

人工成效考核協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

地址：________________

鑒于甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特設(shè)立人工成效考核制度，以規(guī)范員工工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，乙方同意接受甲方制定的考核制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方對乙方進行人工成效考核的相關(guān)事宜，以實現(xiàn)提高工作效率和員工素質(zhì)的目的。

二、合同背景：甲方為提高自身業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量，特制定人工成效考核制度，乙方作為甲方員工，同意遵守并執(zhí)行該考核制度。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.制定并公布人工成效考核制度，確?？己藰藴实暮侠硇院凸浴?/p>

2.為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解和掌握考核標準及要求。

3.定期對乙方的工作成效進行考核，及時反饋考核結(jié)果，并給予相應(yīng)的獎懲。

4.保障乙方的合法權(quán)益，不得因考核結(jié)果影響乙方的正常工作和發(fā)展。

5.對考核過程中的爭議進行調(diào)解，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守甲方制定的考核制度，按照要求完成各項工作任務(wù)。

2.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。

3.服從甲方的管理，配合甲方進行考核工作。

4.對考核結(jié)果如有異議，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后及時處理。

5.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作成效進行考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.乙方有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保證考核制度的合理性和公正性，不得濫用考核權(quán)力。

2.乙方有義務(wù)遵守考核制度，積極配合甲方進行考核工作。

五、爭議解決：

1.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。

六、其他：

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本人工成效考核協(xié)議涉及的總金額為人民幣______元（大寫：_____________________元整）。

二、支付方式：

1.甲方應(yīng)按照乙方的工作成效和考核結(jié)果，按月支付相應(yīng)報酬。

2.乙方每月的考核結(jié)果經(jīng)甲方確認后，甲方應(yīng)在次月______日前支付乙方當月報酬的______%，即人民幣______元（大寫：_____________________元整）。

3.乙方完成年度考核，且考核結(jié)果達到甲方規(guī)定標準后，甲方應(yīng)在年度考核結(jié)束后______日內(nèi)支付乙方年度獎金，金額為人民幣______元（大寫：_____________________元整）。

4.甲方在支付報酬時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及社會保險等法定費用。

5.甲方應(yīng)在每次支付報酬時，向乙方提供正式的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄或支票等。

三、額外費用：

1.如乙方在工作中產(chǎn)生額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，在乙方提出申請并經(jīng)甲方審核批準后，予以報銷。

2.額外費用的報銷標準及流程，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定，并在本協(xié)議中予以明確。

四、支付條件：

1.乙方完成工作任務(wù)并達到甲方考核標準。

2.乙方提供的發(fā)票、報銷單據(jù)等符合甲方規(guī)定的要求。

3.甲方財務(wù)部門審核無誤。

五、違約責(zé)任：

1.如甲方未按約定時間支付報酬，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

2.如乙方未按約定時間提交工作成果或提供報銷單據(jù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

六、其他：

1.本協(xié)議的支付條款為最終約定，雙方不得擅自變更。

2.本協(xié)議的支付方式如有變更，雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任：

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按本協(xié)議約定支付報酬，除應(yīng)支付約定報酬外，還應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

b.若甲方未按本協(xié)議約定提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作能力未得到有效提升，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)、支付賠償?shù)取?/p>

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或達到考核標準，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況減少或停止支付報酬。

b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商期限不超過______日。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交以下方式解決：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會進行仲裁，仲裁地點為______，仲裁規(guī)則適用《中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則》。

b.訴訟：雙方同意將爭議提交至______人民法院訴訟解決，適用中華人民共和國法律。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

三、適用法律：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院：

對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交______人民法院管轄。

五、其他：

1.本協(xié)議的違約責(zé)任和爭議解決機制為雙方的權(quán)利義務(wù)的組成部分，對雙方具有約束力。

2.本協(xié)議的違約責(zé)任和爭議解決機制如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為本協(xié)議的補充部分。

附則：

一、生效條件：

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的生效以雙方完成必要的內(nèi)部審批程序并通知對方為前提。

3.本協(xié)議的生效不以任何第三方同意或批準為條件。

二、有效期：

1.本協(xié)議的有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。

2.本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與補充：

1.本協(xié)議的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。

四、終止條款：

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.本協(xié)議約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致決定終止；

c.一方違約，另一方給予書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

d.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未完成的事項，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理雙方的權(quán)利義務(wù)。

五、通知：

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過快遞、電子郵件或其他雙方認可的方式送達。

2.通知送達的日期以收到方確認收到通知的日期為準。

六、不可抗力：

1.本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)，待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。

七、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、人工成效考核制度及細則

1.人工成效考核辦法

2.考核指標及權(quán)重分配

3.考核流程及時間安排

4.考核結(jié)果反饋及申訴機制

二、乙方工作職責(zé)及崗位要求

1.乙方崗位職責(zé)描述

2.乙方崗位任職資格要求

3.乙方工作目標及績效標準

三、培訓(xùn)計劃及實施記錄

1.培訓(xùn)計劃

2.培訓(xùn)實施記錄

3.培訓(xùn)效果評估報告

四、考核結(jié)果及獎懲記錄

1.考核結(jié)果匯總表

2.獎懲措施及實施記錄

3.考核結(jié)果分析報告

五、乙方工作成果及業(yè)績證明

1.乙方工作成果展示

2.乙方業(yè)績證明材料

3.乙方工作成果評價報告

六、相關(guān)法律法規(guī)及政策文件

1.國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)

2.行業(yè)規(guī)范及政策文件

3.甲方內(nèi)部管理制度及規(guī)定

七、其他輔助材料

1.乙方個人簡歷

2.乙方各類證件復(fù)印件（如身份證、學(xué)歷證明等）

3.乙方工作授權(quán)書

4.乙方與其他相關(guān)方的合作協(xié)議或協(xié)議書

附件中的材料應(yīng)與本協(xié)議內(nèi)容相符，并由雙方簽字確認。如有修改或補充，應(yīng)按照本協(xié)議