二零二五年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)定向就業(yè)人才培養(yǎng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)定向就業(yè)人才培養(yǎng)合同甲方（采購方）：甲方名稱：農(nóng)業(yè)大學(xué)甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：農(nóng)業(yè)科技乙方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：0X法定代表人（如有）：一、人才培養(yǎng)描述1.人才培養(yǎng)項(xiàng)目農(nóng)業(yè)大學(xué)與農(nóng)業(yè)科技合作開展“二零二五年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)定向就業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目”。2.培養(yǎng)目標(biāo)本項(xiàng)目旨在培養(yǎng)具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)、技能和素養(yǎng)，能夠勝任現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作崗位的定向就業(yè)人才。3.培養(yǎng)內(nèi)容項(xiàng)目包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、企業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)等環(huán)節(jié)。二、人才培養(yǎng)數(shù)量與期限1.培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)培養(yǎng)名現(xiàn)代農(nóng)業(yè)定向就業(yè)人才。2.培養(yǎng)期限項(xiàng)目實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、人才培養(yǎng)方式與責(zé)任1.人才培養(yǎng)方式甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)資源和師資力量，乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位。2.人才培養(yǎng)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的選拔、培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)；乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位，并對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、人才培養(yǎng)費(fèi)用與支付1.費(fèi)用構(gòu)成項(xiàng)目總費(fèi)用為萬元，包括教學(xué)費(fèi)用、實(shí)習(xí)費(fèi)用、就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用等。2.支付方式甲方分三次支付項(xiàng)目費(fèi)用，分別為項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)支付萬元，中期支付萬元，項(xiàng)目結(jié)束時(shí)支付萬元。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的培養(yǎng)方案和教學(xué)資源進(jìn)行審核，確保符合人才培養(yǎng)要求。有權(quán)對(duì)乙方培養(yǎng)的學(xué)生進(jìn)行考核，對(duì)培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。義務(wù)：按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，并配合乙方完成培養(yǎng)工作。為乙方提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備和信息支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照合同約定開展人才培養(yǎng)工作，享有使用甲方提供的資源和設(shè)施的權(quán)利。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)工作無法正常進(jìn)行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃，提供高質(zhì)量的教育教學(xué)服務(wù)。對(duì)甲方提供的學(xué)生信息保密，不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)質(zhì)量保證1.質(zhì)量保證措施乙方應(yīng)建立健全人才培養(yǎng)質(zhì)量保證體系，確保培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)定期對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行自查，并及時(shí)向甲方報(bào)告自查結(jié)果。2.質(zhì)量考核甲方將定期對(duì)乙方培養(yǎng)的學(xué)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能和職業(yè)素養(yǎng)等。七、人才培養(yǎng)費(fèi)用與支付1.費(fèi)用構(gòu)成人才培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于課程開發(fā)費(fèi)、教師薪酬、教學(xué)設(shè)施維護(hù)費(fèi)等。2.支付方式甲方分三次支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，分別為合同簽訂時(shí)支付%，培養(yǎng)中期支付%，培養(yǎng)結(jié)束后支付%。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備折舊等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃完成培養(yǎng)工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的%向甲方支付違約金；逾期超過天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已收費(fèi)用。如乙方提供的培養(yǎng)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提供符合要求的培養(yǎng)服務(wù)，并按照合同總價(jià)的%向甲方支付違約金；如因培養(yǎng)質(zhì)量原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日