




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度影視拍攝現(xiàn)場助理場記全面輔導(dǎo)聘用協(xié)議甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、輔導(dǎo)內(nèi)容1.輔導(dǎo)項目本協(xié)議約定甲方聘請乙方擔(dān)任影視拍攝現(xiàn)場助理場記,對乙方進行全面輔導(dǎo)。2.輔導(dǎo)要求甲方將根據(jù)影視拍攝的具體需求,對乙方進行現(xiàn)場助理場記的相關(guān)技能和知識輔導(dǎo),包括但不限于拍攝流程、現(xiàn)場調(diào)度、道具管理、后期制作等方面的內(nèi)容。二、輔導(dǎo)期限與費用1.輔導(dǎo)期限本協(xié)議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.輔導(dǎo)費用乙方接受甲方輔導(dǎo)期間,甲方將支付乙方輔導(dǎo)費用,具體金額為______元/月,支付方式為______。三、工作職責(zé)與要求1.工作職責(zé)乙方在影視拍攝現(xiàn)場擔(dān)任助理場記,負責(zé)協(xié)助場記完成拍攝過程中的各項輔助工作,確保拍攝順利進行。2.工作要求四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo),確保乙方按照協(xié)議要求履行職責(zé)。有權(quán)在輔導(dǎo)期間根據(jù)項目需求調(diào)整輔導(dǎo)內(nèi)容。義務(wù):提供乙方完成工作所需的必要資源和支持。按時支付乙方輔導(dǎo)費用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得甲方提供的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)在協(xié)議期滿后獲得相應(yīng)的證明文件。義務(wù):按照甲方的要求完成輔導(dǎo)任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方將對乙方的輔導(dǎo)效果進行評估,評估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、技能掌握程度等。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展,甲方在收到匯報后的______個工作日內(nèi)進行審核。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)驗收標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的輔導(dǎo)內(nèi)容和質(zhì)量要求為準(zhǔn)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi),乙方接受預(yù)付款______元(大寫:______)。2.付款期限乙方完成輔導(dǎo)任務(wù)后,甲方在______個工作日內(nèi)支付輔導(dǎo)費用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付輔導(dǎo)費用,每逾期一天,應(yīng)按照預(yù)付款的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按協(xié)議要求履行輔導(dǎo)義務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議約定的輔導(dǎo)費用總額的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于輔導(dǎo)內(nèi)容、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代企業(yè)管理戰(zhàn)略在教育行業(yè)的應(yīng)用
- 科技企業(yè)創(chuàng)新管理與市場開拓
- 知識產(chǎn)杈保護與商業(yè)秘密的維護措施
- 社交網(wǎng)絡(luò)中的個人信息保護策略研究
- 蝦池施工合同范本
- 直播營銷在網(wǎng)紅經(jīng)濟中的價值體現(xiàn)
- 2025江西吉安市吉水縣吉瑞農(nóng)貿(mào)有限公司招聘2人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 瀝青購買合同范本
- 煤礦清煤工職業(yè)技能理論考試題庫150題(含答案)
- 班級管理中的環(huán)保教育與思政教育的結(jié)合
- 社會階層與教育選擇行為分析-深度研究
- 社會工作行政(第三版)課件匯 時立榮 第6-11章 項目管理- 社會工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
- 學(xué)校小賣部承包合同范文
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- DB 63- T993-2011 三江源生態(tài)監(jiān)測技術(shù)規(guī)范
- 北京市東城區(qū)2025年公開招考539名社區(qū)工作者高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025福建福州地鐵集團限公司運營分公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025至2030年中國電子護眼臺燈數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 兒童睡眠障礙治療
- 2025年浙江省溫州樂清市融媒體中心招聘4人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論