事業(yè)單位編外人員合同

事業(yè)單位編外人員合同合同編號：甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（編外人員）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第一章：合同雙方1.甲方（用人單位）：甲方是一家依法設立的事業(yè)單位，擁有合法的用人資格和相應的管理體系，致力于提供特定的公共服務或完成特定的工作任務。2.乙方（編外人員）：乙方具備相應的工作能力和專業(yè)技能，愿意接受甲方的工作安排和管理，為甲方的發(fā)展貢獻自己的力量。第二章：合同期限1.試用期：試用期為[具體試用期時長]，自乙方正式入職之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，若乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。2.正式聘用期：試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，雙方正式確立聘用關(guān)系，聘用期為[具體正式聘用期時長]。聘用期滿，雙方可根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的工作安排和要求，承擔[具體工作崗位或工作任務]，履行相應的工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應按時到崗工作，不得擅自離崗或曠工。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]，甲方應按照國家規(guī)定為乙方安排加班，并支付相應的加班工資。乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度為乙方安排休息休假，并保證乙方的休息休假權(quán)益得到保障。第五章：勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[具體工資構(gòu)成項目，如基本工資、績效工資、津貼等]組成，工資標準根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗、工作績效等因素確定。甲方應按照國家規(guī)定和甲方的工資制度，按時足額支付乙方的工資。2.工資發(fā)放：甲方應在每月[具體發(fā)放工資日期]前以[具體工資發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]將乙方的工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。乙方應及時核對工資發(fā)放情況，如發(fā)覺工資發(fā)放有誤，應及時通知甲方。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。甲方應根據(jù)實際情況和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動保護用品和勞動保護設施，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應定期對勞動保護用品和勞動保護設施進行檢查和維護，保證其完好有效。2.勞動條件：甲方應提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。甲方應定期對工作環(huán)境和工作條件進行檢查和改善，保證其符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。3.職業(yè)危害防護：如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供相應的職業(yè)危害防護用品和防護措施，保證乙方的身體健康。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應簽訂書面協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利和義務。2.法定解除：在符合法律規(guī)定的情況下，甲方或乙方可以解除本合同。如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害等，甲方可以解除本合同；如甲方未按照合同約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方可以解除本合同。3.終止：本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、結(jié)算工資等。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.競業(yè)限制條款：如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葢诤贤忻鞔_約定。乙方在競業(yè)限制期間不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動，如違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任：如雙方在合同履行過程中違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。如甲方未按照合同約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照合同約定向乙方支付違約金；如乙方違反保密義務、競業(yè)限制條款等，應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。2.違約金約定：雙方可以在合同中約定違約金的金額或計算方法。違約金的約定應合理、合法，不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。第十一章：爭議解決1.協(xié)商解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.仲裁或訴訟：如雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）