員工保密協(xié)議書合同_第1頁
員工保密協(xié)議書合同_第2頁
員工保密協(xié)議書合同_第3頁
員工保密協(xié)議書合同_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工保密協(xié)議書合同合同編號:__________本員工保密協(xié)議書合同(以下簡稱“本協(xié)議”)由[公司名稱1](以下簡稱“甲方”)與[公司名稱2](以下簡稱“乙方”)于[簽訂日期]簽訂。一、引言甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,就乙方在甲方工作期間及離職后對甲方保密信息的保密事宜,經(jīng)友好協(xié)商達成一致,特訂立本協(xié)議。二、保密信息的定義與范圍保密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司在業(yè)務活動中所涉及的所有信息,包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息、經(jīng)營策略等,無論以何種形式存在,無論是否已被公開披露。三、保密義務(一)員工的保密義務1.乙方在甲方工作期間,應對所接觸到的保密信息予以嚴格保密,不得向任何第三方披露或使用,除非得到甲方的書面授權(quán)。2.乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務無關(guān)的目的。3.乙方在離職后,仍應繼續(xù)履行保密義務,不得向任何第三方披露或使用在甲方工作期間所接觸到的保密信息。(二)公司的保密義務1.甲方應對乙方提供的保密信息予以妥善保管,不得向任何第三方披露或使用,除非得到乙方的書面授權(quán)。2.甲方不得將乙方的個人信息用于與招聘、錄用等相關(guān)的業(yè)務活動之外的目的。四、保密期限保密期限為本協(xié)議生效之日起至保密信息被公開披露或失去商業(yè)價值之日止。五、保密措施(一)物理安全措施1.甲方將采取必要的物理安全措施,如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備等,以保證保密信息的安全。2.乙方在使用保密信息時,應將其存放在安全的場所,如保險柜、加密文件夾等。(二)電子安全措施1.甲方將采取必要的電子安全措施,如加密技術(shù)、訪問控制等,以保證保密信息在電子環(huán)境中的安全。2.乙方在使用保密信息時,應使用甲方提供的安全工具,如加密軟件、數(shù)字證書等。(三)人員管理措施1.甲方將對接觸保密信息的員工進行背景調(diào)查和保密培訓,以提高員工的保密意識和保密能力。2.甲方將與接觸保密信息的員工簽訂保密協(xié)議,并明確員工的保密義務和違約責任。六、保密信息的使用與披露(一)員工對保密信息的使用1.乙方在工作期間,只能將保密信息用于履行其工作職責所需的范圍內(nèi)。2.乙方不得將保密信息復制、傳播或提供給任何第三方,除非得到甲方的書面授權(quán)。(二)員工對保密信息的披露1.乙方在工作期間,不得向任何第三方披露保密信息,除非得到甲方的書面授權(quán)。2.乙方在離職后,如被第三方詢問或要求披露保密信息,應立即通知甲方,并在甲方的指導下進行處理。七、違約責任(一)員工的違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務,甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為,并采取必要的補救措施,如消除影響、賠償損失等。2.如乙方的違約行為給甲方造成了損失,乙方應承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方因乙方的違約行為而遭受的直接損失和間接損失。(二)公司的違約責任1.如甲方違反本協(xié)議的保密義務,乙方有權(quán)要求甲方立即停止侵權(quán)行為,并采取必要的補救措施,如消除影響、賠償損失等。2.如甲方的違約行為給乙方造成了損失,甲方應承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于乙方因甲方的違約行為而遭受的直接損失和間接損失。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除(一)協(xié)議的變更本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。(二)協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.如一方違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔違約責任。十、協(xié)議的生效與期限(一)協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。(二)協(xié)議的期限本協(xié)議的期限為[具體期限],自生效之日起計算。十一、其他條款(一)通知與送達雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等,均應按照本協(xié)議所列明的地址、傳真以書面形式送達;一方如果變更地址,應當以書面形式通知對方。(二)法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議,應向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。(三)完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就本協(xié)議所述事項的完整協(xié)議,并取代雙方之間此前就本協(xié)議所述事項達成的所有口頭或書面協(xié)議和諒解。(四)可分割性本協(xié)議的任何條款如被判定為無效或不可執(zhí)行,不影響本協(xié)議其他條款的效力。(五)協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。(六)棄權(quán)一方在本協(xié)議項下的棄權(quán),除非以書面形式作出,否則對該方不產(chǎn)生約束力。(七)副本本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________乙方(蓋章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論