公司員工非競爭協(xié)議與保密條款

公司員工非競爭協(xié)議與保密條款第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議目的1.1甲乙雙方基于相互信任，為保護甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，防止乙方在職期間及離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為，特訂立本協(xié)議。第二條協(xié)議范圍2.1本協(xié)議適用于甲方所有全職、兼職或臨時員工（以下簡稱“員工”）。第三條協(xié)議有效期3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【個月】，自協(xié)議生效之日起計算。第四條保密條款4.1員工在任職期間及離職后，均應對甲方所有的商業(yè)秘密予以保密。4.2“商業(yè)秘密”是指甲方在業(yè)務(wù)活動中所擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方可采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第五條非競爭條款5.1員工在任職期間及離職后【個月】內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)任職，或自行創(chuàng)辦與甲方業(yè)務(wù)相同或存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)。第六條協(xié)議變更6.1本協(xié)議在履行過程中，如需變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。第七條協(xié)議解除7.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）員工違反本協(xié)議的保密條款或非競爭條款；（2）員工因嚴重違紀被甲方解除勞動合同；（3）法律、法規(guī)或政策變更導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第八條違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的保密條款或非競爭條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。第二章保密信息界定第九條保密信息范圍9.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方公司的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、合作伙伴信息等；（2）甲方擁有的專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)；（3）甲方研發(fā)的產(chǎn)品、技術(shù)、方法、工藝等。第十條保密信息的獲取10.1員工在任職期間通過正當途徑獲取的保密信息，應視為本協(xié)議項下的保密信息。第十一條保密信息的使用11.1員工在任職期間及離職后，僅限于為甲方公司的業(yè)務(wù)需要進行保密信息的合法使用。第三章非競爭義務(wù)第十二條非競爭地域12.1非競爭地域為【地區(qū)】。第十三條非競爭行業(yè)13.1非競爭行業(yè)為甲方從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于【行業(yè)】。第十四條非競爭行為14.1非競爭行為包括但不限于以下行為：（1）直接或間接參與、管理、經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)；（2）利用甲方的商業(yè)秘密或客戶信息開展競爭活動；（3）以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。第四章協(xié)議的生效與解除第十五條協(xié)議生效15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條協(xié)議解除條件16.1在以下情況下，任何一方均可解除本協(xié)議：（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）甲方公司因經(jīng)營不善而解散；（3）法律、法規(guī)或政策變更導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第五章其他條款第十七條通知方式17.1除法律另有規(guī)定外，本協(xié)議的通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。第十八條協(xié)議爭議解決18.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十九條不可抗力19.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切必要的措施減少損失。第二十條協(xié)議附件20.1本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。合同編號：【】甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：【年月日】第六章保密信息的處理第十九條保密信息的管理19.1甲方應建立健全保密信息管理制度，對保密信息進行分類、標識、存儲和保護。19.2甲方應指定專人負責保密信息的管理工作，并對員工進行保密教育。第二十條保密信息的披露20.1未經(jīng)甲方書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。20.2在以下情況下，員工可以披露保密信息：（1）法律法規(guī)要求披露；（2）披露是為了維護員工的合法權(quán)益；（3）披露是在保密信息已經(jīng)公開的情況下。第七章知識產(chǎn)權(quán)第二十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬21.1員工在任職期間為公司創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。21.2員工在任職期間為公司提供的服務(wù)，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。第二十二條知識產(chǎn)權(quán)的使用22.1甲方有權(quán)在全世界范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其知識產(chǎn)權(quán)。22.2員工不得未經(jīng)甲方書面同意，擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其知識產(chǎn)權(quán)。第八章個人信息保護第二十三條個人信息收集23.1甲方在收集員工個人信息時，應遵循合法、正當、必要的原則。23.2甲方應向員工明確告知收集個人信息的用途、方式、范圍等信息。第二十四條個人信息使用24.1甲方使用員工個人信息時，應保證信息的保密性和安全性。24.2甲方不得將員工個人信息用于本協(xié)議約定之外的用途。第九章隱私權(quán)保護第二十五條隱私權(quán)保護原則25.1甲方應尊重員工的隱私權(quán)，不得非法收集、使用、泄露員工的個人信息。25.2甲方應采取必要的技術(shù)和管理措施，防止員工個人信息泄露。第二十六條隱私權(quán)侵害處理26.1員工認為其隱私權(quán)受到侵害的，可以向甲方提出投訴。26.2甲方應在收到投訴后【個工作日】內(nèi)，對投訴進行調(diào)查和處理。第十章協(xié)議的終止與解除第二十七條協(xié)議終止條件27.1在以下情況下，本協(xié)議可以終止：（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）法律法規(guī)或政策變更導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第二十八條協(xié)議解除條件28.1在以下情況下，任何一方可以解除本協(xié)議：（1）甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導致員工權(quán)益受損；（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付保密費用；（3）法律法規(guī)或政策變更導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第二十九條協(xié)議終止后的處理29.1協(xié)議終止后，員工應立即停止使用保密信息和知識產(chǎn)權(quán)。29.2甲方應在協(xié)議終止后【個工作日】內(nèi)，將員工個人信息從其數(shù)據(jù)庫中刪除或匿名化處理。第十一章保密費用及支付第三十條保密費用標準30.1甲方應向員工支付保密費用，具體標準如下：（1）保密期限為【個月】的，保密費用為每月【元】；（2）保密期限超過【個月】的，每增加一個月，保密費用增加【元】。第三十一條支付方式31.1保密費用應按月支付，于每月【日】前支付至員工指定的賬戶。第三十二條費用調(diào)整32.1如保密費用標準調(diào)整，甲方應提前【日】通知員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整保密費用。第十二章協(xié)議的修改第三十三條協(xié)議修改程序33.1本協(xié)議的修改應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。33.2修改后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章協(xié)議的生效第三十四條協(xié)議生效34.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。34.2本協(xié)議未盡事宜，可