兒童早期教育服務(wù)和教師聘任合同

兒童早期教育服務(wù)和教師聘任合同第一章總則第一條合同依據(jù)與適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于甲方提供兒童早期教育服務(wù)，乙方擔(dān)任甲方聘用的教師。第二條定義與解釋2.1“兒童早期教育”是指針對3至6歲兒童進行的教育活動，包括課程設(shè)置、教學(xué)實施、兒童成長指導(dǎo)等。2.2“教師”是指取得教師資格證書，擔(dān)任甲方聘請的教育教學(xué)工作的人員。2.3“合同期限”是指本合同雙方約定的有效期限。2.4“保密條款”是指雙方在合同履行過程中對涉及商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容所約定的保密義務(wù)。第三條教師資質(zhì)與資格3.1乙方必須持有國家教育行政部門頒發(fā)的相應(yīng)教師資格證書。3.2乙方應(yīng)具備良好的師德素質(zhì)和教育教學(xué)能力，能勝任所承擔(dān)的教育教學(xué)工作。第四條教育服務(wù)內(nèi)容與標準4.1甲方負責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定和教育標準的兒童早期教育服務(wù)。4.2教育服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：4.2.1開設(shè)適合兒童年齡特點的課程；4.2.2依照教育部門制定的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容，進行課堂教學(xué)；4.2.3對兒童進行個性化成長指導(dǎo)；4.2.4負責(zé)班級管理、安全、衛(wèi)生等方面的工作。4.3甲方提供的兒童早期教育服務(wù)應(yīng)符合以下標準：4.3.1課程設(shè)置合理、豐富多樣；4.3.2教學(xué)質(zhì)量達到國家標準；4.3.3環(huán)境整潔、安全舒適。第五章教師職責(zé)與義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育部門和甲方單位的規(guī)章制度，認真履行教育教學(xué)職責(zé)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)愛護學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，尊重學(xué)生個性，營造良好的教育環(huán)境。5.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置等內(nèi)部信息。5.5乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類教育培訓(xùn)和活動，提升自身教育教學(xué)水平。5.6乙方應(yīng)配合甲方開展學(xué)生家長工作，維護家校聯(lián)系，共同促進兒童全面發(fā)展。第六章教師工作安排與時間6.1教師工作安排6.1.1甲方將根據(jù)教學(xué)計劃和課程安排，合理分配乙方的工作時間和工作量。6.1.2乙方應(yīng)按照甲方安排的時間表進行教育教學(xué)活動，保證教學(xué)工作的高效進行。6.2工作時間規(guī)定6.2.1乙方的工作時間包括教學(xué)工作時間、備課時間、會議時間、家長會時間等。6.2.2甲方將保證乙方的工作時間符合國家法定工作時間規(guī)定，并給予乙方必要的休息時間。6.3考勤與請假6.3.1乙方應(yīng)按時到崗，不得無故缺勤。6.3.2如遇特殊情況需要請假，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離崗。第七章教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.1.1甲方應(yīng)提供乙方完成教學(xué)工作所需的教材、教具、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源。7.1.2甲方保證教學(xué)資源的質(zhì)量，滿足教育教學(xué)需求。7.2教學(xué)設(shè)施維護7.2.1乙方應(yīng)妥善使用教學(xué)設(shè)施，不得擅自更改或損壞。7.2.2如教學(xué)設(shè)施出現(xiàn)故障，乙方應(yīng)及時向甲方報告，由甲方負責(zé)維修或更換。第八章教學(xué)質(zhì)量與評價8.1教學(xué)質(zhì)量要求8.1.1乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，保證兒童在學(xué)習(xí)過程中獲得全面發(fā)展。8.1.2甲方將定期對乙方進行教學(xué)質(zhì)量評價，包括教學(xué)效果、兒童成長記錄等。8.2教學(xué)評價機制8.2.1甲方將建立科學(xué)、合理的評價機制，對乙方的工作進行綜合評價。8.2.2教學(xué)評價結(jié)果將作為乙方考核、晉升和獎懲的依據(jù)。第九章師資培訓(xùn)與發(fā)展9.1師資培訓(xùn)計劃9.1.1甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求和教育教學(xué)實際，制定師資培訓(xùn)計劃。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。9.2師資發(fā)展支持9.2.1甲方將為乙方提供參加各類教育教學(xué)研討、交流活動的機會。9.2.2甲方鼓勵乙方參加相關(guān)資質(zhì)考試，提升個人教育教學(xué)能力。第十章兒童安全與健康管理10.1兒童安全責(zé)任10.1.1乙方在教育教學(xué)過程中，應(yīng)保證兒童的人身安全。10.1.2甲方將為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。10.2健康管理要求10.2.1乙方應(yīng)關(guān)注兒童的健康狀況，發(fā)覺兒童身體不適應(yīng)及時處理。10.2.2甲方將定期對兒童進行健康檢查，保證兒童身體健康。第十一章薪酬福利與待遇11.1薪酬結(jié)構(gòu)11.1.1乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等部分。11.1.2基本工資按國家規(guī)定和甲方標準執(zhí)行，崗位工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和教學(xué)崗位確定。11.2福利待遇11.2.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。11.2.2甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。11.2.3甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，提供年終獎和其他福利。11.3薪酬調(diào)整11.3.1乙方的薪酬將根據(jù)國家政策和甲方薪酬制度進行定期調(diào)整。11.3.2甲方將根據(jù)乙方的工作績效和崗位需求，對乙方的薪酬進行個別調(diào)整。第十二章教師考核與晉升12.1考核制度12.1.1甲方將建立科學(xué)、公正的教師考核制度，對乙方進行定期考核。12.1.2考核內(nèi)容主要包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等。12.2晉升機制12.2.1乙方通過考核后，可根據(jù)個人發(fā)展和崗位需要申請晉升。12.2.2晉升標準將參照甲方晉升政策和崗位要求。12.3培訓(xùn)與發(fā)展12.3.1甲方將為有晉升潛力的乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。12.3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力和素質(zhì)。第十三章合同終止與解除13.1合同終止條件13.1.1本合同到期自然終止。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。13.2合同解除程序13.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。13.3解除合同后的處理13.3.1解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。13.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽名）：________________________合同簽訂日期：______