施工員聘用合同

施工員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方擔(dān)任施工員的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，保證雙方在合同履行過程中權(quán)益得到保障。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況簽訂。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任施工員，負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的管理與協(xié)調(diào)工作。2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作，保證施工進(jìn)度和質(zhì)量符合甲方要求。2.2.2協(xié)調(diào)各施工班組的工作，解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。2.2.3監(jiān)督施工安全，保證施工現(xiàn)場(chǎng)符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.4負(fù)責(zé)施工資料的整理和歸檔工作。第三章工作地點(diǎn)及時(shí)間3.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，具體地址由甲方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定。3.2工作時(shí)間3.2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2.2如因項(xiàng)目需要加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同續(xù)簽合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂書面續(xù)簽合同。4.3合同終止4.3.1合同期滿且雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。4.3.2在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五章薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)甲方支付乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方另行確定。5.3福利待遇5.3.1甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。5.3.3甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件。5.4工資調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第六章工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容甲方對(duì)乙方的考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核方式6.2.1甲方采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行工作考核。6.2.2定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和實(shí)際需要隨時(shí)進(jìn)行。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.3.2考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升和合同續(xù)簽的重要依據(jù)。6.4考核反饋甲方應(yīng)在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果以書面形式通知乙方，并就考核中發(fā)覺的問題與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)建議。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求，提供相關(guān)崗位技能培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式7.2.1培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。7.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。7.3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或中途退出。7.4個(gè)人發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)申請(qǐng)崗位晉升或調(diào)整。第八章保密及競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。8.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的職務(wù)。8.2.2甲方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為乙方月工資的____%。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。8.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九章合同變更及解除9.1合同變更9.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括變更事項(xiàng)、變更時(shí)間、變更后的權(quán)利義務(wù)等。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；c.被依法追究刑事責(zé)任。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1甲方依據(jù)本合同第9.2條解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第十章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。10.1.2違約金的金額根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，由雙方協(xié)商確定。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。第十一章工作安全及健康管理11.1安全責(zé)任11.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的安全防護(hù)措施。11.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，保證自身和他人的安全。11.2安全培訓(xùn)11.2.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方掌握必要的安全知識(shí)和技能。11.2.2乙方應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。11.3健康管理11.3.1甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，保證乙方身體健康符合崗位要求。11.3.2乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自身健康狀況，不得隱瞞可能影響工作的健康問題。11.4處理11.4.1發(fā)生安全時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并采取必要措施防止擴(kuò)大。11.4.2甲方應(yīng)及時(shí)處理安全，并根據(jù)原因和責(zé)任進(jìn)行相應(yīng)處理。第十二章休假及請(qǐng)假制度12.1法定節(jié)假日乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體放假安排按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2帶薪年休假12.2.1乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年休假。12.2.2年休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。12.3請(qǐng)假流程12.3.1乙方因故需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。12.3.2請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.4病假及事假12.4.1乙方因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。12.4.2乙方因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前說明理由，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第十三章合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止13.1.1合同期滿且雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。13.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2合同續(xù)簽13.2.1合同期滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)簽合同的要求。13.2.2續(xù)簽合同的條件和內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面續(xù)簽合同。13.3終止后的義務(wù)13.3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。13.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償。第十四章不可抗力14.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。14.2不可抗力影響14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極采取措施減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方。14.3合同解除因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理善后事宜。第十五章其他約定15.1通知方式15.1.1雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，通知地址為雙方在本合同中約定的聯(lián)系地址。15.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。15.2合同份數(shù)本合同一式兩份，