南京市公司2025年度勞務派遣工工作績效考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

南京市公司2025年度勞務派遣工工作績效考核協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：南京市公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核目標與標準1.考核目標本協(xié)議旨在對乙方2025年度的勞務派遣工工作績效進行考核，以確保乙方在南京市公司的工作符合公司要求，提高工作效率和服務質(zhì)量。2.考核標準考核標準包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、團隊合作等方面。具體考核標準如下：（1）工作態(tài)度：乙方應遵守公司規(guī)章制度，服從管理，積極工作。（2）工作效率：乙方應按時完成工作任務，提高工作效率。（3）工作質(zhì)量：乙方應確保工作質(zhì)量符合公司要求。（4）團隊合作：乙方應與同事保持良好合作關(guān)系，共同推進工作。二、考核內(nèi)容與方法1.考核內(nèi)容（1）工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。（2）工作成果：包括完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、進度等。（3）團隊合作：包括與同事的溝通協(xié)作能力、團隊凝聚力等。2.考核方法考核方法采用定性與定量相結(jié)合的方式，具體如下：（1）工作表現(xiàn)：由甲方直接觀察和評估。（2）工作成果：根據(jù)工作計劃、任務完成情況等數(shù)據(jù)進行評估。（3）團隊合作：通過同事評價、團隊活動參與度等數(shù)據(jù)進行評估。三、考核結(jié)果與應用1.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核結(jié)果應用（1）優(yōu)秀：給予表揚和獎勵，優(yōu)先考慮晉升、加薪等。（2）良好：給予表揚，鼓勵繼續(xù)努力。（3）合格：提醒改進，要求提高工作表現(xiàn)。（4）不合格：根據(jù)公司規(guī)定，進行處理，包括但不限于調(diào)整工作崗位、解除勞動合同等。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。a.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重影響公司利益；b.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；c.甲方因業(yè)務調(diào)整，不再需要乙方提供勞務派遣工服務。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提高其工作能力。按照合同約定支付乙方工資和福利，并保障乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)對工作內(nèi)容和工作條件提出合理建議。義務：嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。積極完成工作任務，提高工作效率和質(zhì)量。六、考核實施與監(jiān)督1.考核實施考核由甲方負責實施，具體考核時間和方式由雙方協(xié)商確定。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況和問題。2.考核監(jiān)督甲方設立考核監(jiān)督小組，負責對考核過程的監(jiān)督和評估。七、考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為乙方工作績效的重要依據(jù)，將用于決定乙方的晉升、調(diào)薪、獎懲等?？己私Y(jié)果將保密，僅用于內(nèi)部管理和決策。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。a.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重影響公司利益；b.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；c.甲方因業(yè)務調(diào)整，不再需要乙方提供服務。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。a.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；b.乙方工作表現(xiàn)嚴重不合格；c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方工作績效、考核標準以及其他機密信息（包括但不限于考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__