2025年度服裝店員工勞動合同及保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度服裝店員工勞動合同及保密協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體職責如下：（詳細說明乙方的工作內容、工作要求等）。2.工作時間與地點乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據實際工作需要確定。乙方的工作地點為______（詳細地址）。二、薪酬待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成?；竟べY為______元/月。崗位工資根據乙方所擔任的崗位確定?？冃ЧべY根據乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。2.薪酬發(fā)放甲方應于每月______日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.被依法追究刑事責任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同約定支付工資；b.未按照合同約定提供勞動條件；c.嚴重侵犯乙方合法權益。四、保密協(xié)議1.保密內容乙方同意對甲方公司的商業(yè)秘密進行保密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.保密期限本保密協(xié)議自簽訂之日起______年內有效。3.違約責任乙方違反本保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，根據考核結果進行獎懲。有權根據公司經營狀況調整乙方的工作崗位和薪酬。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障。有權依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假待遇。義務：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。完成甲方分配的工作任務，提高工作效率和質量。六、勞動合同的變更與解除1.變更勞動合同的任何變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.解除（1）勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應重新簽訂勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.嚴重違反公司規(guī)章制度；b.因工作失職，給公司造成重大損失；c.被依法追究刑事責任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.未按照合同約定支付工資；b.未按照合同約定提供勞動條件；c.嚴重侵犯乙方合法權益。七、保密協(xié)議1.保密內容乙方同意對公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等進行保密。2.保密期限本保密協(xié)議自簽訂之日起______年內有效。3.違約責任乙方違反本保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。八、爭議解決1.雙方應友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___