2025年臨時(shí)雇員合同范文性范例

2025年臨時(shí)雇員合同范文性范例甲方（雇主）：____乙方（臨時(shí)雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)雇員事項(xiàng)達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的單位，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼：____。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作崗位與職責(zé)3.1乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)雇員，工作崗位為：____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：月薪人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），每月____日發(fā)放上一個(gè)月工資。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體參照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間參照甲方規(guī)定。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體參照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方政策執(zhí)行。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方政策執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。7.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。八、合同的解除與終止8.1乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.2乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3合同期滿，合同自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，私自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在職期間工資的____倍。十、爭議解決10.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方