2025年勞動合同訂立要點與規(guī)定

2025年勞動合同訂立要點與規(guī)定一、前言為了規(guī)范____年勞動合同的訂立，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，特制定本要點與規(guī)定。二、勞動合同訂立的基本原則1.平等自愿原則：勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿的原則，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上達成協(xié)議。2.合法合規(guī)原則：勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強制性規(guī)定。3.公平公正原則：勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循公平公正的原則，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益。4.誠實信用原則：勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，雙方應(yīng)真實、完整、準確地提供相關(guān)信息。三、勞動合同訂立的基本要點1.勞動合同主體（1）勞動者：年滿____周歲的公民，具有完全民事行為能力。（2）用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動合同內(nèi)容（1）勞動合同期限：雙方協(xié)商確定，但不得少于____個月。（2）工作內(nèi)容：明確勞動者所從事的崗位、工作內(nèi)容、工作地點等。（3）勞動報酬：按照國家規(guī)定和雙方約定，確定勞動者的工資待遇。（4）工作時間：按照國家規(guī)定，確定勞動者的工作時間。（5）休息休假：按照國家規(guī)定，確定勞動者的休息休假制度。（6）勞動保護：保障勞動者的身體健康和生命安全，提供必要的勞動保護條件。（7）社會保險和福利待遇：按照國家規(guī)定，為勞動者繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。（8）勞動合同的終止和解除：明確勞動合同終止和解除的條件、程序。3.勞動合同簽訂程序（1）雙方協(xié)商：勞動者和用人單位就勞動合同內(nèi)容進行充分協(xié)商。（2）簽訂合同：雙方達成一致意見后，簽訂書面勞動合同。（3）備案：將勞動合同報勞動行政部門備案。四、勞動合同的履行與變更1.勞動合同的履行：雙方按照勞動合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同的變更：勞動合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。五、勞動合同的終止與解除1.勞動合同終止：勞動合同期限屆滿，或者勞動者達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。2.勞動合同解除：雙方協(xié)商一致，或者勞動者嚴重違反勞動紀律、規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同。六、法律責(zé)任1.用人單位違反勞動合同法規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.勞動者違反勞動合同法規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、附則1.本要點與規(guī)定自____年____月____日起實施。2.本要點與規(guī)定如有未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.本要點與規(guī)定的解釋權(quán)歸____。____年勞動合同訂立要點與規(guī)定旨在保障勞動者和用人