2025年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議模板

2025年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議模板甲方（用人單位）：____乙方（大學(xué)畢業(yè)生）：____鑒于甲方愿意接收乙方為其員工，乙方愿意接受甲方提供的職位，雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下就業(yè)協(xié)議：第一條協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方出生日期：____乙方身份證號(hào)：____乙方畢業(yè)院校：____乙方專業(yè)：____第二條協(xié)議內(nèi)容2.1職位及工作內(nèi)容甲方同意接收乙方擔(dān)任以下職位：____乙方的工作內(nèi)容為：____2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____2.3工作期限本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.4薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，具體如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放；（3）福利補(bǔ)貼：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬待遇支付乙方工資；（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的薪酬待遇獲得報(bào)酬；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；（4）乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，努力完成工作任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（5）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1若甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.3本協(xié)議的違約金標(biāo)準(zhǔn)為：____元。第五條協(xié)議解除與終止5.1協(xié)議解除（1）甲方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.乙方被依法追究刑事責(zé)任；c.乙方連續(xù)曠工超過(guò)____天。（2）乙方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：a.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資；b.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，情節(jié)嚴(yán)重。5.2協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附