2025年保密策劃崗位勞動合同范本

2025年保密策劃崗位勞動合同范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事保密策劃崗位工作的事宜，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限第一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)第二條乙方在甲方擔(dān)任保密策劃崗位，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司保密制度的制定、修訂及實(shí)施；2.負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查；3.負(fù)責(zé)公司保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密意識培養(yǎng)；4.負(fù)責(zé)公司保密文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔和銷毀；5.負(fù)責(zé)公司涉密項(xiàng)目的保密管理；6.負(fù)責(zé)公司保密檢查、評估和整改；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與保密工作相關(guān)的事項(xiàng)。三、勞動報(bào)酬第三條乙方的工資待遇：1.基本工資：乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，甲方將視情況給予績效獎金；3.津補(bǔ)貼：乙方享受甲方規(guī)定的各類津補(bǔ)貼；4.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、勞動保護(hù)和條件第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第五條甲方為乙方提供必要的保密工作設(shè)備和設(shè)施。五、保密義務(wù)第六條乙方在合同期間及解除、終止合同后，對在甲方工作期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。第七條乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止第八條乙方在合同期間，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；6.乙方違反保密義務(wù)。第九條乙方在合同期間，如有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方：1.甲方因經(jīng)營需要，進(jìn)行重大技術(shù)改造或者經(jīng)營方向調(diào)整，需要裁減人員；2.甲方因經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難，需要裁減人員；3.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員；4.甲方因破產(chǎn)重整或者破產(chǎn)清算，需要裁減人員。七、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決第十一條本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他第十二條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有