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文檔簡介

2025年勞動保障及社會保險合同示例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)我國相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方的勞動保障及社會保險事宜達成以下合同：一、合同主體1.1甲方為公司名稱，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。1.2乙方為員工姓名，身份證號為____，現(xiàn)居住地為____。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面合同。三、勞動保障3.1工作時間3.1.1乙方每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.1.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權益。3.2工資待遇3.2.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后工資調整為人民幣____元/月。3.2.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。3.3勞動保護3.3.1甲方應為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。3.3.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。四、社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：4.1.1基本養(yǎng)老保險4.1.2基本醫(yī)療保險4.1.3工傷保險4.1.4失業(yè)保險4.1.5生育保險4.2甲方應按時足額繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權益。4.3乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，確保社會保險待遇的享受。五、合同解除與終止5.1合同解除5.1.1甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，可以提前一個月通知乙方解除合同。5.1.2乙方因個人原因，可以提前一個月書面通知甲方解除合同。5.2合同終止5.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽書面合同的，合同自動終止。5.2.2乙方達到法定退休年齡，合同自動終止。六、爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同自

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