2025年應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書范本

2025年應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書范本甲方（用人單位）：____乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備獨立承擔民事責任的能力；乙方為即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，具備就業(yè)資格。雙方為明確就業(yè)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方基本信息甲方名稱：____統(tǒng)一社會信用代碼：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.2乙方基本信息乙方姓名：____性別：____出生日期：____身份證號：____畢業(yè)院校：____專業(yè)：____聯(lián)系電話：____二、協(xié)議內(nèi)容2.1就業(yè)崗位乙方同意在甲方擔任以下職位：____（以下簡稱“崗位”），具體工作內(nèi)容按照甲方實際業(yè)務(wù)需要及乙方能力確定。2.2工作地點乙方的工作地點為：____。2.3工作期限本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的就業(yè)協(xié)議。2.4勞動報酬甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度，支付乙方勞動報酬。乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月（含各類補貼、獎金等）。具體工資發(fā)放方式及時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.5社會保險和福利待遇甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。2.6培訓(xùn)與晉升甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方能力，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將給予晉升機會。三、雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。3.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。3.1.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。3.1.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。3.2乙方權(quán)利義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容認真履行職責。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。3.2.4乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，享受國家規(guī)定的福利待遇。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。4.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章