二零二五年度職業(yè)經(jīng)理人人才引進與培養(yǎng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度職業(yè)經(jīng)理人人才引進與培養(yǎng)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進與培養(yǎng)描述1.人才引進要求乙方應按照甲方的要求，引進具備一定管理經(jīng)驗和專業(yè)能力的人才，具體要求如下：人才1：具備職業(yè)經(jīng)理人資格，熟悉企業(yè)管理，擅長團隊建設。人才應符合國家相關(guān)職業(yè)資格標準以及甲方特定的崗位要求。2.人才培養(yǎng)計劃乙方將提供系統(tǒng)性的培訓課程，包括專業(yè)技能、管理知識、團隊協(xié)作等方面。乙方將安排人才參與實際項目，通過實踐鍛煉提升其能力。乙方將定期對人才進行考核，確保人才培養(yǎng)效果。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預計引進的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______名。人才2（如有）：數(shù)量為______名。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才待遇乙方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準支付人才薪酬。乙方將提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、引進與培養(yǎng)時間1.引進時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成人才的引進工作。對于后續(xù)人才（如有）的引進，乙方應根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成引進。2.培養(yǎng)時間人才培養(yǎng)周期為______個月，具體培養(yǎng)計劃將在合同簽訂后由雙方共同制定。四、考核與評估1.考核方式甲方將對乙方引進和培養(yǎng)的人才進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：人才的專業(yè)技能和管理能力。人才的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。人才的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?.評估結(jié)果評估結(jié)果將作為考核乙方引進和培養(yǎng)人才工作的重要依據(jù)，具體評估標準將在合同簽訂后由雙方共同制定。乙方應按照評估結(jié)果對人才進行相應的調(diào)整和改進。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整人才引進計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作環(huán)境和資源支持，如辦公設備、培訓機會等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求引進和培養(yǎng)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M或培養(yǎng)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量引進和培養(yǎng)人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應定期對引進的人才進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：人才的專業(yè)技能和工作成果。人才的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。人才的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?.評估結(jié)果評估結(jié)果將作為考核乙方引進和培養(yǎng)人才工作的重要依據(jù)，具體評估標準將在合同簽訂后由雙方共同制定。乙方應按照評估結(jié)果對人才進行相應的調(diào)整和改進。七、薪酬支付與期限1.薪酬結(jié)構(gòu)人才的薪酬包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。具體薪酬結(jié)構(gòu)將在合同簽訂后由雙方另行書面約定。2.支付方式薪酬支付將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行，具體支付日期和金額將在合同簽訂后由雙方另行書面約定。3.支付期限薪酬支付應在每月的______日前（具體日期）支付，如遇節(jié)假日或周末，則提前至工作日支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量引進和培養(yǎng)人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方人才信息、培養(yǎng)計劃以及其他機密信息（包括但不限于人才背景、培訓方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行