成本會計課件 4 要素費用的核算

4要素費用的核算4.1.1直接材料費用的計算4.1直接材料費用的核算0102連續(xù)記錄法（永續(xù)盤存制）盤存計算法（實地盤存制）是指每次收入、發(fā)出材料時，都根據(jù)有關(guān)收發(fā)材料的原始憑證將材料收入和發(fā)出（消耗）的數(shù)量記入材料明細(xì)賬，材料消耗的數(shù)量是根據(jù)發(fā)出材料的原始憑證確定的，在材料明細(xì)賬中能夠隨時計算出材料結(jié)存數(shù)量。是指每次材料發(fā)出時都不做記錄，材料消耗（發(fā)出）數(shù)量是根據(jù)期末實地盤點確定結(jié)存數(shù)量后倒擠出來的。這種方法不利于加強(qiáng)管理，堵塞漏洞（材料發(fā)生盜竊、損壞、丟失等情況）。（1）消耗材料數(shù)量的計算4.1.1直接材料費用的計算4.1直接材料費用的核算0102實際成本計價計劃成本計價采用實際成本計價時，消耗材料的實際價格（實際成本）的計算有先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法和個別計價法等方法。采用計劃成本計價時，消耗材料的實際成本等于材料計劃成本加上應(yīng)分?jǐn)偟牟牧铣杀静町?，分?jǐn)偟牟牧铣杀静町悶槌Р町悤r（實際成本大于計劃成本）與計劃成本相加，分?jǐn)偟牟牧铣杀静町悶楣?jié)約差異時（實際成本小于計劃成本）與計劃成本抵減（即加上一個負(fù)數(shù)）。（2）消耗材料價格的計算4.1.2直接材料費用的分配方法4.1直接材料費用的核算費用分配表的構(gòu)成要素受益對象分配標(biāo)準(zhǔn)分配率分配金額4.1.2直接材料費用的分配方法4.1直接材料費用的核算受益對象分配標(biāo)準(zhǔn)分配率分配金額費用分配方法以各種產(chǎn)品的重量為標(biāo)準(zhǔn)來分配材料費用的方法。重量分配法定額耗用量比例分配法系數(shù)分配法生產(chǎn)工時分配法以各自產(chǎn)品的材料消耗總定額為標(biāo)準(zhǔn)分配直接材料費用的方法。將各種產(chǎn)品的實際產(chǎn)量按照預(yù)定的折合系數(shù)折算為標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量，并以此為標(biāo)準(zhǔn)分配直接材料的方法。以各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時為標(biāo)準(zhǔn)來分配費用的方法。4.1.2直接材料費用的分配方法4.1直接材料費用的核算重量分配法直接材料費用分配率=各種產(chǎn)品共同耗用的材料費用總額各種產(chǎn)品材料消耗總定額之和某產(chǎn)品應(yīng)分配費用=該產(chǎn)品總重量×直接材料費用分配率4.1.2直接材料費用的分配方法4.1直接材料費用的核算定額耗用量比例分配法直接材料費用分配率=各種產(chǎn)品共同耗用的材料費用總額各種產(chǎn)品的重量之和某產(chǎn)品應(yīng)分配費用=該產(chǎn)品材料消耗總定額×直接材料費用分配率某產(chǎn)品材料消耗總定額=該產(chǎn)品實際產(chǎn)量（投產(chǎn)量）×單位產(chǎn)品材料消耗定額（數(shù)量或成本）4.1.2直接材料費用的分配方法4.1直接材料費用的核算系數(shù)分配法（標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量比例分配法）：5個步驟某產(chǎn)品總系數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)總產(chǎn)量）=該產(chǎn)品本期實際產(chǎn)量×該產(chǎn)品的系數(shù)選擇標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品計算各產(chǎn)品的系數(shù)計算總系數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)總產(chǎn)量）某產(chǎn)品系數(shù)=該產(chǎn)品定額消耗量（或定額費用、售價等）標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品定額消耗量（或定額費用、售價等）4.1.2直接材料費用的分配方法4.1直接材料費用的核算系數(shù)分配法（標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量比例分配法）：5個步驟費用分配率=各種產(chǎn)品共同耗用的直接材料費用總額各種產(chǎn)品總系數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)總產(chǎn)量）之和某產(chǎn)品應(yīng)分配費用=該產(chǎn)品總系數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)總產(chǎn)量）×費用分配率計算費用分配率5.計算各種產(chǎn)品應(yīng)分配費用

4.1.2直接材料費用的分配方法4.1直接材料費用的核算生產(chǎn)工時分配法直接人工(職工薪酬)費用分配率=生產(chǎn)工人工資總額各種產(chǎn)品實用工時之和某種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資費用=該種產(chǎn)品實用工時×直接人工費用分配率4.1.3分配結(jié)轉(zhuǎn)直接材料費用的賬務(wù)處理4.1直接材料費用的核算金星工廠發(fā)出（耗用）材料匯總表領(lǐng)料部門及用途A材料B材料C材料D材料合計1.基本生產(chǎn)車間（1）產(chǎn)品生產(chǎn)（分配共同耗用）（分配共同耗用）（直接耗用）其中：甲產(chǎn)品200007200187480214680

乙產(chǎn)品4000021600235680297280

丙產(chǎn)品6000043200117840221040

產(chǎn)品生產(chǎn)小計12000072000541000733000（2）車間一般消耗20000200002.企業(yè)管理部門12000120003.專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)10000100004.固定資產(chǎn)建造工程4000040000合計1200001120005410004200081500020XX年9月金額單位：元4.1.3分配結(jié)轉(zhuǎn)直接材料費用的賬務(wù)處理4.1直接材料費用的核算借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品——乙產(chǎn)品——丙產(chǎn)品

制造費用——基本生產(chǎn)車間

管理費用

銷售費用

在建工程

貸：原材料——A材料——B材料——C材料——D材料21468029728022104020000120001000040000120000112000541000420004.2.1燃料和動力費用成本項目的設(shè)置4.2燃料和動力費用的核算單獨設(shè)置“燃料和動力”項目燃料和動力在企業(yè)產(chǎn)品成本和國民經(jīng)濟(jì)中占重要地位的情況下。燃料和動力費用在企業(yè)產(chǎn)品成本中占比不大，簡化核算下，將燃料和動力費用并入“直接材料”成本項目和“制造費用”成本項目。不單獨設(shè)置“燃料和動力”項目4.2.2外購動力費用的計算4.2燃料和動力費用的核算按當(dāng)月有關(guān)電力、燃?xì)夂驼羝鹊挠嬃垦b置確認(rèn)的實際耗用量乘上合同或協(xié)議規(guī)定的單價以后的金額，而不管這些款項是否已經(jīng)支付。計入“應(yīng)付賬款”賬戶；計入當(dāng)月產(chǎn)品成本（成本費用中的動力費用）。4.2.3外購動力費用的分配方法4.2燃料和動力費用的核算費用分配率=各種產(chǎn)品共同耗用的動力費用總額各種產(chǎn)品生產(chǎn)工時之和某產(chǎn)品應(yīng)分配費用=該產(chǎn)品實用生產(chǎn)工時×費用分配率4.2.3外購動力費用的分配方法4.2燃料和動力費用的核算金星工廠外購電力費用分配表產(chǎn)品名稱生產(chǎn)工時費用分配率分配金額甲產(chǎn)品200004000乙產(chǎn)品300006000丙產(chǎn)品6000012000合計1100000.202200020XX年9月金額單位：元外購電力分配率=22000÷110000=0.20元/小時甲產(chǎn)品應(yīng)分配的電力費用=20000×0.20=4000元乙產(chǎn)品應(yīng)分配的電力費用=30000×0.20=6000元丙產(chǎn)品應(yīng)分配的電力費用=60000×0.20=12000元4.2.4外購動力費用的賬務(wù)處理4.2燃料和動力費用的核算借：生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品——乙產(chǎn)品——丙產(chǎn)品

制造費用——基本生產(chǎn)車間

管理費用貸：應(yīng)付賬款——市供電公司40006000120003600440030000金星工廠本月應(yīng)付外購電力30000元。其中產(chǎn)品生產(chǎn)用電22000元（如產(chǎn)品電費分配表所示），車間照明用電3600元，企業(yè)管理部門用電4400元。4.3直接人工費用的核算4.3.1直接人工費用的計算4.3直接人工費用的核算如果生產(chǎn)一種產(chǎn)品，直接計入該種產(chǎn)品；如果生產(chǎn)多種產(chǎn)品，需要選用合適的分配方法在各成本核算對象之間進(jìn)行分配。1.計時工資的計算一、工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼的計算4.3.1直接人工費用的計算4.3直接人工費用的核算一般直接計入所生產(chǎn)產(chǎn)品的成本；根據(jù)產(chǎn)量（工作量）登記的每一職工（或小組）的產(chǎn)品產(chǎn)量（工作量）乘以規(guī)定的計件單價計算。2.計件工資的計算一、工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼的計算4.3.1直接人工費用的計算4.3直接人工費用的核算獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、短期帶薪缺勤等支付的工資計入工資總額，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定計算。3.獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、短期帶薪缺勤等的計算一、工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼的計算4.3.1直接人工費用的計算4.3直接人工費用的核算企業(yè)根據(jù)職工考勤記錄和產(chǎn)量記錄（工作量記錄）等原始記錄計算出應(yīng)付工資以后，要填制“工資結(jié)算單”；根據(jù)“工資結(jié)算單”按人員類別（工資用途）編制“工資結(jié)算匯總表”，匯總工資費用；“工資結(jié)算匯總表”是進(jìn)行工資結(jié)算和分配（計入有關(guān)成本和費用）的原始依據(jù)。4.工資結(jié)算匯總表的編制一、工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼的計算4.3.1直接人工費用的計算4.3直接人工費用的核算二、職工福利費的計算職工福利費屬于職工薪酬，應(yīng)在實際發(fā)生時計入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

4.3.1直接人工費用的計算4.3直接人工費用的核算三、社會保險費的計算社會保險費

醫(yī)療保險費工傷保險費生育保險費養(yǎng)老保險費失業(yè)保險費短期薪酬設(shè)定提存計劃的離職后福利4.3.1直接人工費用的計算4.3直接人工費用的核算四、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的計算4.3.1直接人工費用的計算4.3直接人工費用的核算五、應(yīng)付職工薪酬匯總表的編制車間或部門（人員類別）短期薪酬離職后福利合計工資總額職工福利費社會保險費（醫(yī)療工傷生育）住房公積金工會經(jīng)費職工教育經(jīng)費養(yǎng)老保險費失業(yè)保險費基本生產(chǎn)車間2700005652183602160054004050378002700365562產(chǎn)品生產(chǎn)工人2500005280170002000050003750350002500338530車間管理人員2000037213601600400300280020027032輔助生產(chǎn)車間60000786408048001200900840060080766

生產(chǎn)工人55000660374044001100825770055073975車間管理人員500012634040010075700506791企業(yè)管理部門2000048013601600400300280020027140專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員10000120680800200150140010013450固定資產(chǎn)建造工程人員10000240680800200150140010013570合計3700007278251602960074005550518003700500488金星工廠應(yīng)付職工薪酬匯總表20XX年9月金額單位：元包括：醫(yī)療保險費22200、工傷保險費1480、生育保險費14804.3.2直接人工費用的分配方法4.3直接人工費用的核算直接人工(職工薪酬)費用分配率=生產(chǎn)工人工資總額（應(yīng)分配的直接人工費用）各種產(chǎn)品實際生產(chǎn)工時之和某種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資費用=該種產(chǎn)品實際生產(chǎn)工時×直接人工費用分配率4.3.2直接人工費用的分配方法4.3直接人工費用的核算金星工廠直接人工費用分配表產(chǎn)品名稱實際生產(chǎn)工時費用分配率分配金額甲產(chǎn)品8000128964乙產(chǎn)品7000112843丙產(chǎn)品600096723合計2100016.1204833853020XX年9月金額單位：元直接人工費用分配率=338530÷21000=16.12048元/小時甲產(chǎn)品應(yīng)分配的人工費用=8000×16.12048=128964元乙產(chǎn)品應(yīng)分配的人工費用=7000×16.12048=112843元丙產(chǎn)品應(yīng)分配的人工費用=6000×16.12048=96723元4.3.3分配結(jié)轉(zhuǎn)直接人工費用的賬務(wù)處理4.3直接人工費用的核算借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本（甲產(chǎn)品）128964——基本生產(chǎn)成本（乙產(chǎn)品）122843——基本生產(chǎn)成本（丙產(chǎn)品）96723——輔助生產(chǎn)成本73975

制造費用——基本生產(chǎn)車間27032——輔助生產(chǎn)成本6791

管理費用27140

銷售費用13450

在建工程13570

貸：應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬（工資）370000——短期薪酬（職工福利費）7278

——短期薪酬（醫(yī)