2024新保密法知識(shí)講座課件

2024新保密法知識(shí)講座匯報(bào)人姓名目錄一、新法修訂背景二、新法主要修訂內(nèi)容三、泄密案例評(píng)析四、做好日常保密工作

保密法的修訂，立足新時(shí)代新征程保護(hù)國(guó)家安全需要，對(duì)保密管理制度進(jìn)行了全面優(yōu)化，條文從原來(lái)的53條，修改增加至65條。前言第一章

新法修訂背景

2024年2月27日，保密法修訂通過(guò)，自2024年5月1日起施行。為適應(yīng)當(dāng)前涉密人員管理的新特點(diǎn)、新要求，此次修訂補(bǔ)充細(xì)化了涉密人員基本條件、權(quán)益保障和管理要求等方面的規(guī)定。（一）修訂背景

保密法此次修訂堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，將保密工作成熟有效的政策措施和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為法律制度，對(duì)于推動(dòng)保密工作高質(zhì)量發(fā)展，維護(hù)國(guó)家主權(quán)、安全、發(fā)展利益具有重要而深遠(yuǎn)的意義。（二）修訂意義第二章

新法主要修訂內(nèi)容

1.明確保密事項(xiàng)范圍的確定應(yīng)當(dāng)遵循必要、合理原則，科學(xué)論證評(píng)估，并根據(jù)情況變化及時(shí)調(diào)整；2.完善定密責(zé)任人制度和定密授權(quán)機(jī)制，并對(duì)密點(diǎn)標(biāo)注作出原則規(guī)定，進(jìn)一步推動(dòng)定密精準(zhǔn)化、科學(xué)化；3.完善國(guó)家秘密審核制度，將定期審核修改為每年審核，并明確了未履行解密審核責(zé)任造成嚴(yán)重后果的法律責(zé)任，進(jìn)一步壓實(shí)定密機(jī)關(guān)、單位主體責(zé)任，便利信息資源合理利用。

4.明確國(guó)家鼓勵(lì)和支持保密科學(xué)技術(shù)研究和應(yīng)用，提升自主創(chuàng)新能力，依法保護(hù)保密領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.明確涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)，應(yīng)按規(guī)定檢查合格方可投入使用，并定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。第三章

泄密案例評(píng)析2021年10月，某局工作人員白某將一份涉密文件電子版通過(guò)光盤(pán)拷貝給同事高某，準(zhǔn)備由其制成紅頭文件向某上級(jí)請(qǐng)示相關(guān)事項(xiàng)。由于高某計(jì)算機(jī)未連接彩色打印機(jī)為趕時(shí)間，便違規(guī)通過(guò)即時(shí)通訊軟件將方案電子版?zhèn)鬏斀o本處同事徐某，請(qǐng)其幫忙套印紅頭。在其使用即時(shí)通訊軟件傳輸過(guò)程中，被監(jiān)管平臺(tái)截獲。2021年10月，某局工作人員張某參加會(huì)議帶回2份涉密文件，按文件要求，需要盡快落實(shí)相關(guān)工作，但因負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)出差在外，張某便用手機(jī)將2份文件的首頁(yè)拍攝后發(fā)至某軟件工作群，被有關(guān)部門(mén)發(fā)現(xiàn)并通報(bào)。案例一

保密法第26條規(guī)定，禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞?，F(xiàn)如今，微信等及時(shí)通訊軟件在日常溝通交流和工作中廣泛應(yīng)用，帶來(lái)巨大便利的同時(shí)，也產(chǎn)生了失泄密風(fēng)險(xiǎn)。微信等網(wǎng)絡(luò)通信工具在傳輸信息的過(guò)程中需要經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器中轉(zhuǎn)后才送達(dá)接收方，并在服務(wù)器中留有痕跡，用戶(hù)端無(wú)法將其徹底刪除，同時(shí)，信息在傳輸過(guò)程中還存在被監(jiān)聽(tīng)、竊取的風(fēng)險(xiǎn)。案例分析2021年6月，某新調(diào)入工作人員楊某在互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上打開(kāi)一份未標(biāo)注標(biāo)志和保密提醒標(biāo)識(shí)的涉密光盤(pán)，被保密監(jiān)控系統(tǒng)阻斷后，楊某又找來(lái)另外兩張同樣未標(biāo)注標(biāo)志和保密提醒標(biāo)識(shí)的涉密光盤(pán)進(jìn)行相同操作，再次被監(jiān)管系統(tǒng)阻斷并觸發(fā)告警。案例二

保密法第26條規(guī)定，禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞?，F(xiàn)如今，微信等及時(shí)通訊軟件在日常溝通交流和工作中廣泛應(yīng)用，帶來(lái)巨大便利的同時(shí)，也產(chǎn)生了失泄密風(fēng)險(xiǎn)。微信等網(wǎng)絡(luò)通信工具在傳輸信息的過(guò)程中需要經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器中轉(zhuǎn)后才送達(dá)接收方，并在服務(wù)器中留有痕跡，用戶(hù)端無(wú)法將其徹底刪除，同時(shí)，信息在傳輸過(guò)程中還存在被監(jiān)聽(tīng)、竊取的風(fēng)險(xiǎn)。案例分析2017年10月，某局領(lǐng)取4份涉密電報(bào)后，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某。因當(dāng)時(shí)為十一長(zhǎng)假期間，單位放假，劉某便將4份文件報(bào)頭拍照后發(fā)至某即時(shí)通訊軟件工作群，并請(qǐng)示如何處理，何某在群里說(shuō)電報(bào)內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中。案件發(fā)生后，有關(guān)部門(mén)給予責(zé)任人相應(yīng)處分。案例三

待辦公務(wù)緊急，其他通信方式不暢，無(wú)法當(dāng)面交辦或報(bào)告，技術(shù)失誤乃至領(lǐng)導(dǎo)指示使用微信傳送等，實(shí)際是當(dāng)事人漠視保密法律法規(guī)，對(duì)發(fā)生泄密后果心存僥幸。使用即時(shí)通訊辦公作為一種技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展趨勢(shì)，本來(lái)無(wú)可厚非，問(wèn)題并不在于微信本身，微信辦公導(dǎo)致泄密的真正原因還是單位保密管理松懈，對(duì)職工保密教育培訓(xùn)不夠，干部職工保密意識(shí)淡漠。案例分析第四章

做好日常保密工作

一是增強(qiáng)保密意識(shí)嚴(yán)禁存儲(chǔ)、處理、傳輸，包括保密信息不上網(wǎng)，不在朋友圈、微信群發(fā)送相關(guān)息等。一旦發(fā)生泄密事件，要立即采取補(bǔ)救措施，及時(shí)報(bào)告給單位保密工作機(jī)構(gòu)，并在24小時(shí)內(nèi)向所在保密主管部門(mén)報(bào)告。（一）日常工作保密指引

二是嚴(yán)格即時(shí)通訊軟件管理即時(shí)通訊軟件群的交流內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格限定為可公開(kāi)的信息，群成員不得傳播國(guó)家秘密和工作秘密，一旦群成員在群內(nèi)發(fā)送相關(guān)信息內(nèi)容，應(yīng)立刻要求對(duì)方撤回，防止信息進(jìn)一步擴(kuò)散，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施、向相關(guān)管理部門(mén)報(bào)告。（一）日常工作保密指引

三是加強(qiáng)信息對(duì)外發(fā)布管理公眾號(hào)作為現(xiàn)在單位宣傳的主要平臺(tái)之一，發(fā)布信息前一定要做好保密審查，按照“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查”“事前審查、依法審查”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行信息提供部門(mén)自審、信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)或人員專(zhuān)門(mén)審查、主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的工作程序，層層把關(guān)，及時(shí)排除泄密隱患和風(fēng)險(xiǎn)。（一）日常工作保密指引

開(kāi)展保密教育，強(qiáng)化保密防線。要梳理日常保密工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的保密知識(shí)教育，使其時(shí)刻繃緊保密弦。加強(qiáng)保密日常管理。一方面，嚴(yán)把涉密文件流轉(zhuǎn)程序，制定完善相關(guān)保密制度；另一方面，強(qiáng)化保密監(jiān)督檢查力度，定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)保密檢查。壓實(shí)保密主體責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)保密紀(jì)律“紅線”，嚴(yán)格落實(shí)保密主體責(zé)任，對(duì)發(fā)生的失泄密案件追責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)保密規(guī)定和要求的落地。（二）如何排除日常工作中的泄密隱患

開(kāi)展保密教育，強(qiáng)化保密防線。要梳理日常保密工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的保密知識(shí)教育，使其時(shí)刻繃緊保密弦。加強(qiáng)保密日常管理。一方面，嚴(yán)把涉密文件流轉(zhuǎn)程序，制定完善相關(guān)保密制度；另一方面，強(qiáng)化保密監(jiān)督檢查力度，定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)保密檢查。壓實(shí)保密主體責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)保密紀(jì)律“紅線”，嚴(yán)格落實(shí)保密主體責(zé)任，對(duì)發(fā)生的失泄密案件追責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)保密規(guī)定和要求的落地。（二）如何排除日常工作中的泄密隱患1.照片不能任意拍不要在敏感地拍照，更不要在朋友圈分享訓(xùn)練、裝備等照片。2.朋友不能隨便交對(duì)網(wǎng)絡(luò)上某些“不請(qǐng)自來(lái)的好友”要提高警惕，千萬(wàn)不要在未識(shí)別對(duì)方身份時(shí)即向其透露自己的家庭住址、工作單位及工作內(nèi)容。3.工作不能盲目找求職時(shí)應(yīng)擦亮雙眼，遇到對(duì)方以兼職、征稿為幌子索要信息、套取報(bào)的情況，一定要拒絕。（三）平常我們應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)

5.信息不能任意曬不要隨意在互聯(lián)網(wǎng)上泄露自己的工作經(jīng)歷和工作性質(zhì)；尤其是愛(ài)好者不要過(guò)多暴露自身信息，以防被別有用心者盯上，進(jìn)而予以腐蝕拉攏和策反。6.線索不能擅自瞞