計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定（19篇）

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定（19篇）

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定（精選19篇）

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇1

什么是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)？對于我們所選的asponet主要從事

什么樣的工作？本專業(yè)前途如何？帶著這些問題，我們參加了這次的

實(shí)踐。本次實(shí)踐在主管馬楠老師、瞿浩、杜強(qiáng)和宋林四個(gè)老師帶領(lǐng)

下進(jìn)行，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)總共范文大全精心挑選四個(gè)班，110兒

人參加實(shí)踐，我們小班四十多個(gè)人，預(yù)定為三個(gè)禮拜完成。由于所

學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)，我們實(shí)踐的地點(diǎn)定為學(xué)校，環(huán)境其實(shí)挺好，機(jī)房可

以二十四小時(shí)提供空調(diào)，而且只要學(xué)生愿意學(xué)習(xí)，老師都會(huì)在休息

時(shí)間出現(xiàn)在機(jī)房。又遇暑假，其他年級的司學(xué)都已離開學(xué)校，人少

就免了打擾，清靜的很，真是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。

通過這次實(shí)踐，我對計(jì)算機(jī)專業(yè)在行業(yè)實(shí)踐中的工作對象、面

臨問題及解決辦法有了一個(gè)較為全面的理解。鞏固專業(yè)知識的同時(shí)

也增加了行業(yè)責(zé)任感，實(shí)踐的日子里也加深了同學(xué)友誼，鍛煉了團(tuán)

隊(duì)精神?，F(xiàn)將實(shí)踐的個(gè)人感想如下：

在這三個(gè)禮拜的時(shí)間中，我復(fù)習(xí)了曾經(jīng)學(xué)過的編程語言c#,讓

我對c#在認(rèn)識的基礎(chǔ)上，又具備了用c#開發(fā)windows應(yīng)用程序和

web應(yīng)用程序的能力。現(xiàn)在我再去理解。net和c#,就會(huì)發(fā)現(xiàn)。net

是個(gè)強(qiáng)大的新平臺，而C#則是該平臺下最佳的開發(fā)語言。我還系統(tǒng)

的學(xué)習(xí)了。net編程，并努力完成我此次實(shí)踐的任務(wù)&&商品進(jìn)銷存

系統(tǒng)設(shè)計(jì)。系統(tǒng)采用asp。net,開發(fā)工具為sqlserver,開發(fā)語言

為c#。這個(gè)系統(tǒng)是針對中國中小企業(yè)開發(fā)的進(jìn)銷存管理軟件，全面

提高商業(yè)企業(yè)的管理效率，高效管理庫存，提高銷售力度，為企業(yè)

增加更大利潤。使用簡單，最大程度的簡化了財(cái)務(wù)管理軟件的操作

復(fù)雜性，使企業(yè)無需學(xué)習(xí)，即可自己輕松上手，不但界面簡單易于

操作，而且通過此系統(tǒng)您可以知道您每天、每月、每年的銷售額、

利潤，統(tǒng)計(jì)所有的應(yīng)收款、應(yīng)付款，知道精心挑選您的哪個(gè)分公司、

門市、柜臺、商品、業(yè)務(wù)員賺了多少錢，庫存商品的價(jià)值，等等!有

了此軟件您就可以輕輕松松的打理您的企業(yè)，獲得更多自由時(shí)間。

還有此軟件數(shù)據(jù)流比較大，數(shù)據(jù)庫中表有五個(gè)，可光視圖就建了十

來個(gè)，我們小組經(jīng)過三個(gè)禮拜的開發(fā)時(shí)間完成了該系統(tǒng)，也受到了

老師的肯定。在此次的實(shí)踐中我們小組合理分配時(shí)間，恰當(dāng)?shù)恼{(diào)用

人手，時(shí)刻爭當(dāng)速度最快，界面最整潔的小組，我在其中主要完成

了詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔和測試設(shè)計(jì)文檔的編寫，還做了其中幾個(gè)頁面，同

時(shí)協(xié)助同事進(jìn)行開發(fā)，現(xiàn)在能熟練進(jìn)行開發(fā)環(huán)境中各個(gè)控件的使用。

我們小組的名字為powerbeggar,顧名思義，power有力量的

（力量來源于團(tuán)結(jié)）故寓意我們小組成員的團(tuán)結(jié)；beggar乞丐，

powerbeggar即：有力量的乞丐！但此乞丐非彼乞丐！傳統(tǒng)意義上的

的乞丐是叫花，但是，我們覺得：理論與實(shí)際有很大的差距，課內(nèi)

與課外有很大的區(qū)別，基于這一點(diǎn)，我們認(rèn)為我們很缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

==justlike-beggar,與此同時(shí)，也暗含了我們對于知識的渴求;另

外，還隱含了我們在這個(gè)過程中不怕苦不怕累的艱苦奮斗的革命精

神！

指導(dǎo)老師們在整個(gè)實(shí)踐過程中盡職盡責(zé)，對保證實(shí)踐質(zhì)量起到

了重要作用。實(shí)踐開始時(shí)，老師們深入學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，闡

明實(shí)踐大綱及實(shí)踐計(jì)劃內(nèi)容，明確實(shí)踐目的和要求。實(shí)踐過程中，

結(jié)合實(shí)踐單位的具體情況，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)具體地分析問題、解決問

題，學(xué)會(huì)深化專業(yè)知識，用專業(yè)知識指導(dǎo)實(shí)踐，指導(dǎo)學(xué)生做好具體

工作；在業(yè)務(wù)不多的實(shí)踐點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生找事做，挖掘一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

檢查學(xué)生實(shí)踐工作日記，掌握實(shí)踐情況，指導(dǎo)工作及時(shí)有效;督促學(xué)

生認(rèn)真完成實(shí)踐報(bào)告。指導(dǎo)老師平均每周至少與學(xué)生交流一次?；?/p>

本達(dá)到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高實(shí)踐質(zhì)量的目的。實(shí)踐單

位的指導(dǎo)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)。不僅指導(dǎo)具體工作，還無私的介紹自己的

工作與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇2

一、開卷有益，愛不釋手

然而，在我參加培訓(xùn)的第一晚上，我就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，此次的

電腦培訓(xùn)與以前參加過的培訓(xùn)大相徑庭。乂前的培訓(xùn)都是應(yīng)付考試

的，實(shí)用性不強(qiáng)，而且那時(shí)學(xué)的東西，在工作中用的不多，時(shí)間長

了不用也就忘記了C而這次培訓(xùn)的內(nèi)容最顯著的特點(diǎn)，就是實(shí)用性

和工具性很強(qiáng)，都是平時(shí)工作中經(jīng)常用到的。參加培訓(xùn)的第一課時(shí),

我就專心致志地聽講，把學(xué)習(xí)內(nèi)容與以前操作不規(guī)范或不熟練的地

方進(jìn)行對比，感覺學(xué)習(xí)效果很好，受益匪淺。特別是E_CEL的學(xué)習(xí),

因?yàn)槠綍r(shí)用得比較少，掌握的也不多，不想去進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，所以

對E_CEL的操作不熟悉。這一次正好幫我解決了這一問題。通過次

培訓(xùn)，使我的E_CIL的操作有了新的認(rèn)識，也掌握了幾種方法。還

有幻燈片的制作，原來從沒有制作過，通過這次學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)也不是想

象中的那么難。簡單的制作我已經(jīng)基本上掌握?，F(xiàn)在想起來這種培

訓(xùn)是必要的，正所謂磨刀不誤砍柴工。

二、驀然回首，柳暗花明

正因?yàn)閷W(xué)習(xí)上有所收獲，思想上也就谿然開朗起來。說實(shí)話，

近幾年，覺得自已也不再年輕了，還學(xué)什么啊？得過且過吧。雖然對

待工作還是盡心盡力地去做，但對于學(xué)習(xí)的態(tài)度則是能應(yīng)付就應(yīng)付,

不想應(yīng)付就是偷點(diǎn)懶吧。因?yàn)檫@種思想的存在，在學(xué)習(xí)上的動(dòng)力就

不足了。通過這次培訓(xùn)，我覺得要改變這一錯(cuò)誤的思想，想把各項(xiàng)

工作做好，就必需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的充電，也只有不斷的學(xué)習(xí)、

充電，才能提高自已的工作能力。古人云，活到老、學(xué)到老，這句

話是很有道理的。

三、由此及彼，學(xué)以致用

電腦培訓(xùn)暫告一個(gè)段落，閑暇之余，我開始靜靜地長思。由于

學(xué)校的信任，我從上學(xué)期中段到校辦工作。盡管我全力以赴，不辭

辛苦，做了很多的工作，但我知道自已離出色還有很大的一段距離,

離學(xué)校對我的期望還相去甚遠(yuǎn)。固然有能力、水平、經(jīng)驗(yàn)、性格等

原因，但是最重要的原因還是思想上的對學(xué)習(xí)不重視，導(dǎo)致了有的

工作不能出色的完成。由于辦公室工作的特殊性，要求工作人員思

維嚴(yán)密、靈活應(yīng)付，要能夠迅速理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，沉著應(yīng)對復(fù)雜的

局面，這樣才不致于在完成工作時(shí)，總是手忙腳亂、丟三落四。通

過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到只有沉下身來，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)做

事，多用心，多動(dòng)施，才能讓工作有好的起色。為教育事業(yè)奉獻(xiàn)我

微薄的一份力量！

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇3

短短1個(gè)月的工作過程使我受益匪淺。不僅計(jì)算機(jī)專業(yè)知識增

長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事。當(dāng)今社會(huì)一直處在加

速的發(fā)展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發(fā)展的

眼光看問題，就要不斷提高思想認(rèn)識，完善自我。師傅說作為一名

IT從業(yè)者，所受的社會(huì)壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新求

變，以適應(yīng)社會(huì)的需要。如果是在單位，那就更需要掌握全面的計(jì)

算機(jī)知識，因?yàn)樾〉接?jì)算機(jī)的組裝維修，大到服務(wù)器的維護(hù)與測試,

都需要一個(gè)人獨(dú)立完成?？梢哉f，近1個(gè)月的工作使我成長了很多,

從中有很多感悟，下面就是我的一點(diǎn)心得：

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略

真誠的力量。第一天去服務(wù)部實(shí)習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不

知道師傅怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進(jìn)公司的

辦公室，只見幾個(gè)陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑

著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多很友善的微

笑我的到來。從那天起，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)貧，每天早上見到他們都

要微笑的說聲：師傅早，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常

有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻

表達(dá)了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被

關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們交

流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)該是我的真誠，換得了老師的信任。他們把

我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我，愿意分配給我任務(wù)。

第二是溝通：要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間為，盡可能多的學(xué)一些東

西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網(wǎng)絡(luò)中

心，老師并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會(huì)做哪些工作，不

清楚你想了解什么樣的知識，所以跟老師建立起很好的溝通是很必

要的。同時(shí)我覺得這也是我們將來走上社會(huì)的一把不可獲缺的鑰匙。

通過溝通了解，師傅我有了大體的了解，一邊有針對性的教我一些

計(jì)算機(jī)知識，一邊根據(jù)我的興趣給予我的指導(dǎo)與幫助，例如我對網(wǎng)

絡(luò)布線，電腦硬件安裝，系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)或硬件故障排除，工作原理應(yīng)

用等方面比較感興趣，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作。

在這次的工作中，我真正學(xué)到了計(jì)算機(jī)教科書上所沒有的知識，擁

有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價(jià)值，學(xué)以致用。

第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全

不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在中心時(shí)，老師就跟我說,

想做電腦維護(hù)這一塊，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面，這

一行業(yè)就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)

與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)

水平當(dāng)中去。

在公司里我問師傅，查資料，一個(gè)個(gè)問題迎刃而解，自己在這

方面的知識得到了充實(shí)。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認(rèn)

識，而在這里真的實(shí)踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認(rèn)識到了

自己的不足，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。

師傅說對每臺計(jì)算機(jī)都要細(xì)心負(fù)責(zé)，具有基本的專業(yè)素養(yǎng)，因?yàn)榧?xì)

心負(fù)責(zé)是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業(yè)素養(yǎng)是做

好前提。

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇4

尊敬的母校、母校、老師們：

我是計(jì)算機(jī)工程系計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)⑴班學(xué)生榮懿。我于20_

年—月—日理解學(xué)院的安排離校抵達(dá)蘇州達(dá)方電子有限公司參加實(shí)

習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的，至今離開母校已經(jīng)5個(gè)月之久了，對母校的思念難

以言表。現(xiàn)利用工作之余時(shí)間，把所有對母校的思念之情用實(shí)習(xí)報(bào)

告形式向母校匯報(bào)：

實(shí)習(xí)目的：

1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)是本專業(yè)學(xué)生的一門主要實(shí)踐性課程。是學(xué)生將理

論知識同生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的有效途徑，是噌強(qiáng)自我的群眾性觀點(diǎn)、

勞動(dòng)觀點(diǎn)、工程觀點(diǎn)和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的職責(zé)心和使

命感的過程。2、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是學(xué)院規(guī)定的一種完成學(xué)業(yè)的重要形式之

一，是校內(nèi)教學(xué)的延續(xù)，而且是校內(nèi)教學(xué)的。3、使自己能夠早日踏

入社會(huì)，品味社會(huì)人生，培養(yǎng)自己的人生觀、價(jià)值觀，為營造完美

未來打好基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)資料：我的實(shí)習(xí)主要分為兩個(gè)重要階段，第一

是—年11月28日至一月28日，蘇州達(dá)方電子有限公司階段；第二是_

年3月3日至今，張家港浦項(xiàng)不銹鋼有限公司階段。第一：蘇州達(dá)

方電子有限公司階段公司介紹：蘇州達(dá)方電子有限公司是中國臺灣

明基集團(tuán)之子公司，成立于1999年5月，投資總額4700萬美金，

目前員工約有10000人。公司現(xiàn)位于占地200畝地的達(dá)方科技園內(nèi)。

現(xiàn)階段公司主要產(chǎn)品為鍵盤(Keyboard),鼠標(biāo)(Mouse),表面粘著型

變壓器(SMD),電壓變換器(Inverter)、壓控鎮(zhèn)蕩器(VC0)和陶瓷積

層電容(MLCC)。為全球前一大的筆記型計(jì)算機(jī)鍵盤與前一大的23寸

以上液晶電視背光模塊點(diǎn)燈器Qnverter)制造商。達(dá)方電子創(chuàng)立于

1997年，秉持「熱情務(wù)本、追求卓越、關(guān)懷社會(huì)」的企業(yè)文化，與

「光電與精密組件的專家」的定位，專注于

外圍組件、電源組件、與整合通訊組件的研發(fā)與產(chǎn)品服務(wù)。達(dá)

方深耕于技術(shù)與研發(fā)，擁有近五百件的全球?qū)＠?。并以豐富的

0EM/0DM合作經(jīng)驗(yàn)，將產(chǎn)品行銷至世界各大知名客戶。達(dá)方員工約

有20000人，分布于中國臺灣、中國大陸、日本、美國、及歐洲等

世界營運(yùn)據(jù)點(diǎn)。近年來營業(yè)額持續(xù)成長。達(dá)方將不斷用創(chuàng)新的技術(shù)

與產(chǎn)品服務(wù)，來滿足客戶需求甚至超越客戶期望，以傳達(dá)信息生活

的真善美。實(shí)習(xí)經(jīng)歷：一年11月28日，我按照學(xué)院的安排和計(jì)算機(jī)

工程系大批同學(xué)一同坐上離校前往蘇州達(dá)方電子有限公司的參加實(shí)

習(xí)實(shí)訓(xùn)的車。這我同學(xué)們第一次離開學(xué)校去異地參加實(shí)習(xí)工作，情

緒很激動(dòng)！很開心！十幾年寒窗苦讀最后快要結(jié)束了。學(xué)院和系里的

領(lǐng)導(dǎo)都十分重視，在圖書館門前開了很隆重的歡送儀式，古院長和

束主任都做了深情的。上午10段多鐘從學(xué)校出發(fā)，大約下午5點(diǎn)鐘

到蘇州。當(dāng)晚連夜給我們安排了宿舍，我和其他6位同學(xué)分在一個(gè)

宿舍。第二天早晨我們就去做了簡單的培訓(xùn)，然后同學(xué)們就分到了

不同的崗位。我是被分在一期的生產(chǎn)鍵盤流水線上，我主要負(fù)責(zé)印

刷計(jì)算機(jī)鍵盤的符號鍵，稱作小鍵盤。由于是生產(chǎn)型企業(yè)，追求效

率是十分迫不及待的，機(jī)器是每一天不停的運(yùn)作的，公司是分為白

班和夜班。我很不幸剛到就被分成了夜班，每一天別人睡覺

的時(shí)候我在上班，別人上班的時(shí)候我在睡覺。上班時(shí)間為20：

00&08：00,中間23:30-00:30為“午餐時(shí)間”。每一天我18:00就

起床洗刷、吃坂、并整理內(nèi)務(wù)，19:10分左右在公寓門口做班車，

路上時(shí)間大約25分鐘，到工廠里還要換上上班專業(yè)的鞋子和帽子。

19:45分鐘左右開個(gè)小例會(huì)，領(lǐng)班安排一下這天的主要任務(wù)。20:00

準(zhǔn)時(shí)上崗，夜班真的很難熬的，在那快速的流水線上時(shí)刻都得持續(xù)

精神緊張狀態(tài)，保重產(chǎn)品的質(zhì)量還要保重自己的安全。當(dāng)前面一站

的面板留到我的面前我就務(wù)必很快的把它拾起，放在我面前的機(jī)器

上印，要放穩(wěn)還要確定網(wǎng)板的清晰程度。每印刷3快面板要用無塵

布擦拭一下網(wǎng)板（根據(jù)具體狀況而定），印刷完了后要把面板放在UV

機(jī)里烘干后流入下一站。一段時(shí)間的夜班后，我明顯感覺自己的頭

上開始有了皺紋，臉龐和身體也都有感覺瘦了一圈。在那里我記得

一件十分尷尬的事情，是關(guān)于我自己的。有一天早晨下班我在公司

門前排隊(duì)等車到8:45才坐上班車，夜班早使我精疲力竭了，做在車

上我就合上了我那雙逞強(qiáng)的眼睛。不明白多久后，當(dāng)我被車身劇烈

的振動(dòng)而晃醒了后，看著車窗外的風(fēng)景，我滿眼充滿著陌生感，立

馬回過神來喊住司機(jī)，才明白我已經(jīng)超過我宿舍有一個(gè)多小時(shí)的車

程了距離的地方了c說來蠻丟人的，想想挺有意味

的。我這件事會(huì)是達(dá)方給我最深刻的記憶。20_年1月26日遞

交了辭職申請并于28日正式辭職。：

〈一〉、工作態(tài)度十分重要，因此，在工作中務(wù)必做到認(rèn)真而

細(xì)致。

〈二〉、工作要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力

我有這樣的：把一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡

的事做好就是不平凡。要有效率而且又不出錯(cuò)地做好每一件事，真

的并非容易的事。在那里實(shí)習(xí)，開始的時(shí)候很不習(xí)慣，還有點(diǎn)懼怕,

還曾退縮過，是老師的鼓勵(lì)給了我信心，使我明白：有勇氣退縮為

何不勇敢地應(yīng)對，況且，實(shí)習(xí)的時(shí)間并不長，還是趁這個(gè)難得的機(jī)

會(huì)學(xué)多一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，因?yàn)閷W(xué)到的知識永遠(yuǎn)屬于自己，這樣一來,

我不再退縮，重新又回到了實(shí)習(xí)單位，繼續(xù)工作學(xué)習(xí)。

〈三〉、虛心請教是做好工作的前提

實(shí)習(xí)是走上社會(huì)的第一步，實(shí)習(xí)能夠積累工作經(jīng)驗(yàn)，而虛心請

教是積累工作經(jīng)驗(yàn)最直接的途徑，因此，工作中遇到不明白的地方,

我就虛心地請教同事或領(lǐng)導(dǎo)，在他們耐心的教導(dǎo)中我不斷走向成熟,

也積累起必須的工作經(jīng)驗(yàn)。

所謂實(shí)習(xí)，就是從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，這是我在實(shí)習(xí)中體會(huì)出來的。

學(xué)習(xí)不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽老師講理論，還要走出課室,

拋開重重的書本，走向社會(huì)去學(xué)習(xí)。因?yàn)?，外面的世界無限大，那

里有很多在書里學(xué)不到的寶貴知識，況且書本知識也是來源于實(shí)踐,

理論知識就是在實(shí)踐中體驗(yàn)生活、體驗(yàn)工作而構(gòu)成的理論概括?，F(xiàn)

代的科技日新月異，知識需要不斷拓寬。因此，我們更應(yīng)學(xué)習(xí)&&工

作&&再學(xué)習(xí)，發(fā)掘自己的實(shí)力，尋找我金的理想，實(shí)現(xiàn)我們的理想。

第二：張家港浦項(xiàng)不銹鋼有限公司階段公司介紹：簡稱ZPSS,

公司坐落于江蘇省張家港市沿江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。東臨上海，西接南京,

北倚揚(yáng)子江，南靠蘇州、無錫，交通十分便利。ZPSS成立于1997

年2月15日，由韓國POSCO和江蘇沙鋼集團(tuán)共同投資建設(shè)，是專業(yè)

生產(chǎn)不銹鋼的中外合資企業(yè)。公司一、二期工程所有設(shè)備全部從美

國、日本、瑞士等國具有世界領(lǐng)先技術(shù)水平的公司進(jìn)口，生產(chǎn)過程

采用國際領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)控制。透過公司全體員工的共同努力，一年

ZPSS在韓國POSCO海外投資企業(yè)排行中拔得頭籌，同時(shí)公司還被評

為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，冷軋不銹鋼薄板被評為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)

品。本著解決POSCO在中國投資的冷軋不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)（ZPSS和毒

島浦項(xiàng)不銹鋼有限公司）的原供應(yīng)問題及為中國的鋼鐵事業(yè)的發(fā)展作

貢獻(xiàn)的經(jīng)營理念，同時(shí)也是為降低生產(chǎn)成本，提高ZPSS的經(jīng)濟(jì)效益,

POSCO決定在ZPSS一、二期工程的基礎(chǔ)上開展STS一貫制鋼所的擴(kuò)

建工程。擴(kuò)建工程位置在張家港市大新鎮(zhèn)沿江公路兩側(cè)，距離一、

二期工程8Km路程°工程包括不銹鋼冶煉、連鑄、熱軋三大主體工

程，設(shè)計(jì)生產(chǎn)潛力為年產(chǎn)熱軋不銹鋼鋼板60萬噸。產(chǎn)品主要為300

系和400系高附加值的熱軋不銹鋼。擴(kuò)建工程于20_年9月8日獲

得國家批準(zhǔn)，核定擴(kuò)建投資總額為7.44億美元。投資比

例為韓國P0SC0占82.5%,江蘇沙鋼集團(tuán)占17.5機(jī)20_年10

月31日，ZPSS擴(kuò)建工程指揮本部成立，開始了不銹鋼擴(kuò)建工程的

規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作。在經(jīng)過19個(gè)月的艱苦、緊張施工后，擴(kuò)建工程于

20—年_月_日全面完成了一貫制鐵所的建設(shè)過程，正式宣告ZPSS從

此成為名副其實(shí)的一貫制鐵所。

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇5

1.實(shí)習(xí)的目的知要求

實(shí)習(xí)目的：畢業(yè)實(shí)習(xí)是一個(gè)重要的綜合性實(shí)踐環(huán)節(jié)，旨在培養(yǎng)

學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識和技術(shù)，針對具體應(yīng)用問題，進(jìn)行分析、設(shè)

計(jì)和解決問題的潛力，拓展學(xué)生的知識面，練習(xí)和掌握新而實(shí)用的

開發(fā)技術(shù)，為畢業(yè)設(shè)計(jì)做好技術(shù)準(zhǔn)備和課題調(diào)研等工作。按規(guī)范化

方法逐步完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。

實(shí)習(xí)要求：深入學(xué)習(xí)java技術(shù)了解軟解開發(fā)的過程綜合運(yùn)用所

學(xué)知識和技術(shù)，分析、設(shè)計(jì)和解決實(shí)際問題

2.實(shí)習(xí)的主要資料

在實(shí)習(xí)階段我理解了四個(gè)月的日語學(xué)習(xí)，三個(gè)月的技術(shù)強(qiáng)化和

三個(gè)月的項(xiàng)目實(shí)踐c透過四個(gè)月的日語學(xué)習(xí)我透過了日語J-TestE

級的考試，也學(xué)習(xí)了很多JA技術(shù)。在這期間我們做了一個(gè)模擬項(xiàng)目:

課題是物流倉庫管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，使用的框架是Struts和

Hibernate,用的技術(shù)是java,開發(fā)平臺是myeclipse,數(shù)據(jù)庫是

mysqlo

Java語言從它向世人打招呼的那一天開始它就把自己定位在了

致力于網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開的語言，它的跨平臺、安全性、完全的面向

對象，使它成為了互連網(wǎng)應(yīng)用軟件開發(fā)的一個(gè)新的寵兒。Java是一

種跨平臺，適合于分布式計(jì)算環(huán)境的面向?qū)ο缶幊陶Z言。具體來說,

它具有如下特性：簡單性、面向?qū)ο?、分布式、解釋型、可靠、?/p>

全、平臺無關(guān)、可移植、高性能、多線程、動(dòng)態(tài)性等。

Struts有一組相互協(xié)作的類(組件)、Serlvet以及jsptaglib

組成?；趕truts構(gòu)架的web應(yīng)用程序基本上貼合JSPModel2的設(shè)

計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，能夠說是MVC設(shè)計(jì)模式的一種變化類型。Struts是一個(gè)

webframwork,而不僅僅僅是一些標(biāo)記庫的組合。但Struts也包含

了豐富的標(biāo)記庫和獨(dú)立于該框架工作的實(shí)用程序類。

Struts有其自己的控制器(Controller),同時(shí)整合了其他的一

些技術(shù)去實(shí)現(xiàn)模型層(Model)和視圖層(View)。在模型層，Struts

能夠很容易的與數(shù)據(jù)訪問技術(shù)相結(jié)合，包括EJB,JDBC和

ObjectRelationBridgeo

在視圖層，Struts能夠與JSP,_SL等等這些表示層組件想結(jié)

合Q

Hibernate是一個(gè)開放源代碼的對象關(guān)系映射框架，它對JDBC

進(jìn)行了十分輕量級的對象封裝，使得Java程序員能夠隨心所欲的使

用對象編程思維來操縱數(shù)據(jù)庫。Hibernate能夠應(yīng)用在任何使用

JDBC的場合，既能夠在Java的客戶端程序使用，也能夠在

Servlet/JSP的Web應(yīng)用中使用,最具革命好處的是，Hibernate能

夠在應(yīng)用EJB的J2EE架構(gòu)中代替CMP,完成數(shù)據(jù)持久化的重任。

Hibernate的核心接口一共有5個(gè),分別為：Session、

SessionFactory、Transaction^Query和Configuration。這5個(gè)

核心接口在任何開發(fā)中都會(huì)用到。透過這些接口，不僅僅能夠?qū)Τ?/p>

久化對象進(jìn)行存取，還能夠進(jìn)行事務(wù)控制。

由于是對日軟件外包，所以我們要先學(xué)習(xí)日語。日語是世界三

大“美語”之首。學(xué)習(xí)入門比較容易，學(xué)好很困難，基礎(chǔ)個(gè)性重要。

每一天學(xué)習(xí)一課，大概有四五十個(gè)詞匯，五個(gè)左右語法點(diǎn)；抄寫單詞,

句子；背誦會(huì)話、例文。學(xué)習(xí)日語就是每一天的主要任務(wù)，每一天早

晨六點(diǎn)起床，晨讀，早飯過后繼續(xù)晨讀，準(zhǔn)備聽寫。每學(xué)完一課，

就要檢查詞匯，語法，句型。每周還有日語測試。開始時(shí)很不適應(yīng),

開始連著幾次都沒有及格，入門比較忙，學(xué)習(xí)壓力個(gè)性大，班上以

前有三位同學(xué)中途退出，我以前動(dòng)搖過，想過要離開，當(dāng)想到尋找

工作的不易，還是咬牙堅(jiān)持下來了。之后好多了，每次都在九十多

分，經(jīng)歷過這樣困難的處境之后，我會(huì)在乂后道路中更加堅(jiān)強(qiáng)走下

去。課程安排是上午三節(jié)課，下午三節(jié)課，晚上三節(jié)自習(xí)，作息時(shí)

間跟高中差不多。日語就是一切，吃飯時(shí)總會(huì)忍不住去看幾眼詞條,

睡覺前也得溫習(xí)一下。那里的壓力遠(yuǎn)比我以前任何時(shí)候所受的要大

很多。每周有六天課，每一天都在高節(jié)奏高壓中度過。之后是日語

口語和聽力的強(qiáng)化訓(xùn)練，主要培養(yǎng)聽，說潛力。

之后開始JA基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)。JA和以前學(xué)過的C語言是不同的,

JA是純面向?qū)ο蟮恼Z言，開始的時(shí)候受到C語言的影響，還很不適

應(yīng)JA的編程思想.慢慢的練習(xí)多了，也就能適應(yīng)了。此刻才發(fā)現(xiàn)，

JA比起C語言容易的多，它摒棄了C中很多功能強(qiáng)大但又很不合理,

容易出錯(cuò)的資料。JA有很多特點(diǎn)：純面向?qū)ο?，分布式，健壯特?

安全性，體系結(jié)構(gòu)中立，可移植，解釋執(zhí)行，高性能，多線程，動(dòng)

態(tài)性。此刻JA已發(fā)展為一種開放性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

僅僅學(xué)習(xí)JA,對于做項(xiàng)目而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。做項(xiàng)目是從實(shí)際

出發(fā)，先對客戶的需求進(jìn)行分析，這部分很重要，務(wù)必把其中的一

些細(xì)節(jié)弄清楚，畫出用例圖，功能圖，確定關(guān)鍵字，每一個(gè)功能的

實(shí)現(xiàn)，并且對權(quán)限進(jìn)行分配，做出相關(guān)的界面。之后編寫程序，這

部分不應(yīng)浪費(fèi)太多的時(shí)間，因?yàn)樽鲆粋€(gè)項(xiàng)目需求分析占到4096,軟

件測試占到40樂而寫代碼只占到20虬這方面有很多不懂的地方，

很多功能是想出來了，但是代碼卻實(shí)現(xiàn)不了。大家在一齊討論，老

師再進(jìn)行講解。在這期間很鍛煉人，當(dāng)學(xué)會(huì)一個(gè)技術(shù)時(shí)，就會(huì)有很

大的成就感。而在其中，對了SQL語言的使用是相當(dāng)?shù)闹匾模?/p>

為沒有了SQL語言的支持，對數(shù)據(jù)庫表的操作，是根本無法實(shí)現(xiàn)的,

對數(shù)據(jù)的增刪查改，都是一樣的。發(fā)現(xiàn)對于軟件來說，對數(shù)據(jù)庫的

操作是至關(guān)重要的，因?yàn)橛泻芏嘬浖际沁@樣的，無論是什么都要

對數(shù)據(jù)進(jìn)行操作，統(tǒng)計(jì)、分類、查詢、修改、刪除等。最后就是軟

件測試了，主要測試有沒有漏掉的功能，有沒有冗余的東西，有沒

有代碼的bug,界面合不合總的來說，對于項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)我個(gè)人認(rèn)為

是十分重要的，這突破了以前我的思維模式和慣性作法，以前對于

程序來說，一開始就制作從來也不計(jì)劃，如果遇到了與想象中的不

一樣的難題，就把這部分刪除掉，最近制作出來

的程序，往往是功能不完善、不明確，沒有具體的規(guī)劃和文檔,

到最后讓別人很難理解，自己也是很難講明白。沒有一個(gè)良好的程

序設(shè)計(jì)思想，當(dāng)然了學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)后，丟掉了那樣壞毛病，建立了

良好的設(shè)計(jì)思想和編程過程。有很多不理解此刻變成了此刻的理解

感謝，因?yàn)橥恍┱_的思想，總是一開始不被人理解.

3.實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)

在學(xué)校里學(xué)了不少知識，和計(jì)算機(jī)知識，但是對與我來說還是

遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還沒有學(xué)會(huì)怎樣將理論知識付諸實(shí)踐，所以到了IBM

無錫實(shí)訓(xùn)基地。在那里給我?guī)砹撕芏嗪芏?，最重要的是積累了工

作經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。

透過實(shí)習(xí)我有不少體會(huì)，做事情要有以下幾點(diǎn)：首先要有好的

態(tài)度，態(tài)度決定一切，擺正自己的心態(tài)，不要去依靠別人，依靠網(wǎng)

絡(luò)，遇到不會(huì)的，以為什么東西上網(wǎng)搜搜就能夠了，必須要有自己

動(dòng)手，只有這樣，才能真正提高自己。

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇6

時(shí)間過的真快，在這過去3個(gè)月時(shí)間里，我在某科技有限公司

實(shí)習(xí)從事運(yùn)維工作C

在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我主要和其他的實(shí)習(xí)生一起負(fù)責(zé)公司

剛開發(fā)的系統(tǒng)的部署、更新以及維護(hù)。

這三月的時(shí)間，在同事和項(xiàng)目經(jīng)理的幫助之下，成功完成了本

次的生產(chǎn)實(shí)習(xí)的任務(wù)。以下是我這些天的工作總結(jié):

1、在職業(yè)道德方面，敬業(yè)愛崗，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，

和積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)0

2、在專業(yè)知識，工作能力方面，在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我

努力的學(xué)習(xí)軟件開發(fā)的技術(shù)和架構(gòu)知識，閱讀大量資料，對軟件開

發(fā)技術(shù)有了一定的了解，可以獨(dú)立開發(fā)小型的管理系統(tǒng)等軟件，工

作能力也有了很大的提高，使自己能夠在激烈的競爭中保持自己的

優(yōu)勢。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，熱愛自己的本職工作，能夠正確

認(rèn)真的對待沒一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，保證按時(shí)出

勤，保證工作能夠按時(shí)完成。

4、工作質(zhì)量成績，效益和貢獻(xiàn)方面，在開展工作前做好個(gè)人計(jì)

劃，有主次先后及時(shí)的完成各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的效果，保證質(zhì)量

完成任務(wù)，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)很多東西，也全鍛煉了

自己，經(jīng)過了不懈的努力，使工作水平，專業(yè)知識，都有了長足的

進(jìn)步。

回顧這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活，受益匪淺，特別是在人際交流當(dāng)中

的解決問題的能力有了較大進(jìn)步，在這里我是真心感謝在工作上幫

助過我以及教育我如何待人處世的同事以及上司。

我會(huì)好好利用這段時(shí)間學(xué)到的這些知識和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用到我以后

的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，我還會(huì)繼續(xù)累積更多的知識和經(jīng)驗(yàn)為今后踏入

社會(huì)做好充分的準(zhǔn)備

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇7

我參加工作后，磨練自己的同時(shí)讓自己認(rèn)識得更多，使自己未

踏入社會(huì)就已體會(huì)社會(huì)更多方面，不在以單純的想法去理解和認(rèn)識

社會(huì)。而是要深入地探索，為自己的未來打好基礎(chǔ)，把在學(xué)校學(xué)會(huì)

更多的書面專業(yè)知識，在實(shí)踐工作中好好利用知識進(jìn)行運(yùn)作。

在工作中，我感到自己有很大收獲：

一、待人要真誠.這是你融入這個(gè)團(tuán)體很重要的一步。

二、要善于溝通溝通是一種重要的技巧和能力，時(shí)時(shí)都要巧妙

運(yùn)用。認(rèn)識一個(gè)人，首先要記住對方的名字。了解一個(gè)人，則需要

深入的交流。而這些，都要自己主動(dòng)去做。

三、要有熱情而信心對工作必須有要熱情和把它做好的信心，

否則會(huì)很被動(dòng)。

四、主動(dòng)出擊有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內(nèi)

的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動(dòng)請纓”卻能為你贏得更多

的機(jī)會(huì)。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會(huì)有意想不到的收獲。

五、必須要講究條理，這是很重要的一點(diǎn)。如果不想讓自己在

緊急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词?/p>

情都要有條理，”做什么工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。

一畢業(yè)了在校的生活結(jié)束了，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我又進(jìn)入了社會(huì)大學(xué)這

所學(xué)校。

和以前在學(xué)校的小社會(huì)不同的大社會(huì)，大社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教

育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，

為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作其實(shí)如做人，

需要迎接各種個(gè)樣的挑戰(zhàn)，工作的內(nèi)容不重要，重要的是如何戰(zhàn)勝

它所帶來的挑戰(zhàn)。

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇8

［實(shí)習(xí)目的］

透過理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實(shí)際問題的潛

力，了解設(shè)計(jì)專題的主要資料，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的

準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

［實(shí)習(xí)任務(wù)］

對計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié)，并查閱資料為

畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.

［實(shí)習(xí)資料］

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯

露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)，知識經(jīng)濟(jì)將

成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已

在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與

此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公空里的人

事費(fèi)用卻不斷增加c在國外，花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成

本占了辦公室總成本的2/3&4/5,這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動(dòng)化

的要求與日俱增。我們務(wù)必在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代

化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。

計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改善了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)

方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人

事管理工作，帶給現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開

創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前，計(jì)算機(jī)在我國的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)行報(bào)表

處理，檔案管理，文書修改，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為

人事管理的一個(gè)重要組成部分，是透過對干部狀況的調(diào)查，整理和

分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的

方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度帶給準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。

其工作除涉及到干部的基本狀況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì),

干部編制狀況統(tǒng)計(jì)，干部獎(jiǎng)懲狀況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置狀況統(tǒng)計(jì)，

老干部狀況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，

若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部

統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程，

存在著幾個(gè)明顯的問題，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性，需

要花費(fèi)超多的人力，物力，財(cái)力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種.種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代

化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪

潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)

雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)

的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控

制論方法、社會(huì)學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手

段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)

代化服務(wù)。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的

重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開

始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評

和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年

來社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)

化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作

用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例

的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方

向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策務(wù)必迅速及

時(shí)，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、

方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改

革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化管理的資料很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、

信息和時(shí)間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者,

又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動(dòng)性?？?/p>

見人是現(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發(fā)與利用

的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。

牽一發(fā)而動(dòng)全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的

保證。

管理改革務(wù)必配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，

人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代

化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行，才能使現(xiàn)代化管理在

社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠?/p>

言之，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把

現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理到

達(dá)最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原先憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)

驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物

質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動(dòng)

態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個(gè)體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科

技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主

要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化

服務(wù)。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的資料是包括人事管理思想的現(xiàn)

代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。透過這

四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控

制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn)。研究人

事管理，務(wù)必研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)系

統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系

統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物，去研究人

事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng)，就是在必須條件下，由相互作用、相互依靠的若干

組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機(jī)整體。從一般好處上

講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成。

在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化

是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的資料。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或

優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化。用系統(tǒng)工

程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和

原則，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的

重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機(jī)構(gòu)、辦公

設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等，都能夠看

作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果

是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下，起主導(dǎo)作

用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo)，是圍繞著

職責(zé)制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”、“管”、

“出”制度。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個(gè)掌握

系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會(huì)應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人

事管理現(xiàn)代化，具有重要的好處。

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人

事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說，人事管理系統(tǒng)的基

本功能，我們認(rèn)為有如下幾方面:

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計(jì)劃，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例辦法；

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6.人才選拔、使用、交流（流動(dòng)）；

7.考核、獎(jiǎng)懲、任免；

8.工資、福利與保險(xiǎn)

9.離休、退休、退職。

作為人事干部（人事管理人員），如何最大限度地發(fā)揮人員的才

能這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對這個(gè)問題進(jìn)行個(gè)體研究方面,

目前是做得不夠的c因?yàn)閭€(gè)體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮

之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示。透過群體研究來尋求合理的

年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等。

過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬

后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時(shí)。比如：干部考核、人員的工資

計(jì)算、人事的統(tǒng)計(jì)、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁

瑣、耗時(shí)費(fèi)力，準(zhǔn)確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)

展的要求。為此，我們就應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理

論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識，嘗試去利用計(jì)算機(jī)來實(shí)

現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如此刻有些學(xué)校和單位在人事管理這方面

所作的努力，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事

工作的老同志的幫忙，他們：

首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

其次，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案資料的所需數(shù)據(jù)，存儲在計(jì)算

機(jī)的磁盤里，需要時(shí)能夠透過計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢、檢索、維護(hù),

還能夠?qū)⒂嘘P(guān)數(shù)據(jù)打印出來。

第三，還用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。

第四，及時(shí)收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

使其單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中

得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的人事信息來進(jìn)

行決策，實(shí)現(xiàn)管理C只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會(huì)中，成倍增長的

人事信息量，進(jìn)行及時(shí)收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反

饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算，求解各

種問題。

(2)對人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策

者在決策時(shí)帶給依據(jù)。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序，具有記憶存貯的

潛力。

實(shí)踐證明，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度到達(dá)某一限度時(shí)，即管

理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超過其承受潛力時(shí)，就務(wù)必采用新的管理手段，

即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工、傳遞和存貯等，能夠使用人事

基礎(chǔ)信息，高效、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)

算機(jī)的應(yīng)用、發(fā)展而不斷完善，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也

就是益重要。

正因?yàn)槿绱?，?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先

進(jìn)的技術(shù)手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事

工作的信息量越來越大，保密性越來越強(qiáng)，而且信息的密度不斷提

高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。

而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手

段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說，計(jì)算機(jī)在人

事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計(jì)算機(jī)能夠比人更快地帶給有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù)；

(2)計(jì)算機(jī)能夠比人帶給更新的人事數(shù)據(jù)；

(3)計(jì)算機(jī)能夠比人帶給更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù)；

(4)計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。

正因?yàn)槿绱?，我們利用?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系

統(tǒng)，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng)，其主要功能能夠歸納為以下三點(diǎn)：

一是能夠高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，大幅

度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

二是能夠及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面狀況，帶給系統(tǒng)的

準(zhǔn)確的人事信息，能夠促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指

標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。

三是能夠帶給各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的

特殊要求，適應(yīng)新形勢對教職工隊(duì)伍提出的新要求，幫忙選取方案,

實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策。

當(dāng)前，不少單位的人事部門對于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡單的

單機(jī)應(yīng)用，隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還

會(huì)

總之，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立，

適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。這

天我們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和

使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從

繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動(dòng)和

其它教育教學(xué)的活動(dòng)中去；它能使決策、計(jì)劃和其它管理活動(dòng)更加科

學(xué)、精確、靈活。因此，建立計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀

發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計(jì)算機(jī)，但

從長遠(yuǎn)來說，人事管理現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)是不分割的。輕視或者拒絕

利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，就不可能真正地、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。

隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強(qiáng)，我們必須要努

力創(chuàng)造條件，促進(jìn)使用計(jì)算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國特色

的社會(huì)主義而努力奮斗。

［實(shí)習(xí)體會(huì)］

四年的大學(xué)生活，讓我對計(jì)算機(jī)理論知識有了必須的了解，但

實(shí)踐出真知，唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地為社會(huì)服務(wù),為

期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí)，我上網(wǎng)查閱了一些計(jì)算應(yīng)用知識并對畢業(yè)論文

所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解，為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備，

提高了我的動(dòng)手潛力，同時(shí)也讓我了解到了自己的不足，我會(huì)繼續(xù)

努力，完善自我，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對于學(xué)校的精心安

排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)十分感謝.

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇9

我從2月17日至4月29日，在三亞科雄電腦技術(shù)有限公司總

部&&三亞河西區(qū)創(chuàng)新電腦城實(shí)習(xí)。最初，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)

和幫忙下，逐漸的了解了公司的組織管理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營資料、企業(yè)文

化及其管理體制，以及銷售部的基本職責(zé)和義務(wù)。都說隔行如隔山,

可我發(fā)現(xiàn)我這學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的人即使是在自己的領(lǐng)地里

也有太多太多的東西仍需我去努力探索和學(xué)習(xí)。

實(shí)習(xí)的目的是般煉自己的動(dòng)手潛力，將學(xué)習(xí)的理論知識運(yùn)用于

實(shí)踐當(dāng)中，反過來還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性，有利于知識的融

會(huì)貫通。同時(shí)，也能開拓視野，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，到達(dá)鍛煉和

提高潛力的目的。一切都是為了讓實(shí)踐者對本專業(yè)知識構(gòu)成一個(gè)客

觀，理性的認(rèn)識，從而與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相融匯。我?guī)е鴻z驗(yàn)和提升自己

潛力的目的，在12年春天，踏上了到三亞實(shí)習(xí)的征程。經(jīng)過努力，

我進(jìn)入到了三亞科雄電腦技術(shù)有限公司的銷售部開始了我的專業(yè)實(shí)

習(xí)。

科雄電腦科技有限公司是一家專業(yè)從事于聯(lián)想華碩品牌電腦兼

電腦組裝及打印機(jī)傳真機(jī)碎紙機(jī)各種硒鼓墨盒銷售與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)

的高新技術(shù)公司，公司堅(jiān)信只有完善的公司組織架構(gòu)才能為客戶帶

給更貼切的服務(wù)，專業(yè)的零售團(tuán)隊(duì)、行業(yè)客戶部、一支聯(lián)想認(rèn)證的

專業(yè)工程師服務(wù)隊(duì)伍專門為企事業(yè)單位帶給售前、售中、售后服務(wù)。

公司的用戶包括銀行、證券、房地產(chǎn)、航空、賓館、醫(yī)院等行業(yè)，

專業(yè)服務(wù)得到用戶一致的認(rèn)可，贏得了良好的聲譽(yù)。公司秉承著

“專業(yè)、熱忱、服務(wù)致上”的企業(yè)精神，為客戶帶給一流的服務(wù)，

維修各種品牌機(jī)、兼容機(jī)、組裝機(jī)，帶給軟硬件上門維修服務(wù)，幫

忙客戶解決相關(guān)疑淮問題，并向中小企業(yè)及家庭個(gè)人帶給電腦、局

域網(wǎng)長期維護(hù)服務(wù)，如電腦組裝、局域網(wǎng)構(gòu)建、網(wǎng)站建設(shè)等?？旖?/p>

的資訊和一支高素質(zhì)的專業(yè)上門維修服務(wù)隊(duì)伍是?？菩垭娔X科技限

公司的一大特色。

我在科雄電腦科技有限公司的具體實(shí)習(xí)資料如下：

一、在技術(shù)服務(wù)部內(nèi)組裝電腦，安裝操作系統(tǒng)，以及協(xié)助主管

將新到的計(jì)算機(jī)的入庫及統(tǒng)計(jì)工作。

二、公司總部與所屬的各個(gè)門店之間的庫存調(diào)撥。

“良好的后勤管理和支援是企業(yè)運(yùn)作中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，就

如同這樣一句話的形容：三軍未動(dòng)，糧草先行。尤其對于搞銷售的

行業(yè)來說，這與銷售本身的輕重是不相伯仲的?！标愂罉s主管在我

剛到公司的第一天就這樣跟我說。經(jīng)過一段時(shí)間的接觸之后，我發(fā)

覺這簡直就是一條公理。它不僅僅適用于科雄，也同樣適用于其他

企業(yè)。每想到這句話，我在做這些工作的時(shí)候也就格外的用心了。

三、為客戶派送電腦到家或公司。作為電腦醫(yī)院的一員，為客

戶上門服務(wù)，解決客戶的實(shí)際問題。如系統(tǒng)或軟件崩潰、硬件是否

損壞的檢查和維修等。

與客戶的良好交流和溝通是取得優(yōu)異的工作效果的一個(gè)途徑。

公司的形象、公司的宗旨在不經(jīng)意間就會(huì)由我們的言談和舉止流露

出來，如果方式得當(dāng)，會(huì)得到客戶的認(rèn)同和贊賞，那么，公司的形

象就會(huì)在其心目中得到優(yōu)化。在一次上門服務(wù)中，一位用戶因?yàn)橛?jì)

算機(jī)故障而向電腦醫(yī)院請求上門服務(wù)，主管為了檢驗(yàn)一下我的潛力,

便將我派去。我費(fèi)了九牛二虎之力，卻仍是無濟(jì)于事。最后，只有

放下了，并如實(shí)相告，還承諾第二天請公司再派人來處理。當(dāng)時(shí)已

經(jīng)是晚上十點(diǎn)多了，在此之前我一向在檢查、測試，這些都看在了

用戶的眼里，記在了心里。第二天，公司重新派人去解決了問題。

時(shí)隔不久，經(jīng)理親自來表揚(yáng)了我，說是因?yàn)檫@件事，公司在用戶心

目中的形象和信譽(yù)得到了提高。我暗感慚愧卻是興奮莫名，因?yàn)槲?/p>

學(xué)到了取得優(yōu)異的工作效果的一個(gè)途徑，也使我更加警惕自己的知

識。

四、以“旁觀者”的身份進(jìn)行學(xué)習(xí)。

實(shí)習(xí)過程中，我自覺服從實(shí)習(xí)單位的安排，同時(shí)也把著眼點(diǎn)放

得更高遠(yuǎn)，從公司的全局出發(fā)，去了解公司運(yùn)行的基本規(guī)律、各層

次人員的基本心態(tài)、行政管理的原則等，以求到達(dá)培養(yǎng)自己的目的。

五、以“學(xué)習(xí)者”的心態(tài)進(jìn)行實(shí)習(xí)和工作。

無論從公司還是從個(gè)人的角度來講，我都是一個(gè)初學(xué)者和新手,

許多事情都得從頭的學(xué)起和作起，所以我一向以謙虛和勤問、勤學(xué)

的態(tài)度來對待一切人和事，并用心的探索理論和實(shí)踐相結(jié)合的途徑,

怎樣做才能更好、更有效率。利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，深入社會(huì)，為正式步

入社會(huì)工作做好準(zhǔn)備。

六、適時(shí)的去學(xué)著做銷售工作。

全能型的人才是當(dāng)今社會(huì)和企業(yè)都急需的，我雖然不能做到全

能型，但至少要能勝任許多領(lǐng)域。為了提高自己的銷售技能和潛力,

在公司的門店里我虛心的向各位前輩求教，邊學(xué)邊做，雖然只有十

多套電腦的記錄，但還是得到了主管和經(jīng)理的贊同和表揚(yáng)。

實(shí)習(xí)的工作很累，但不辛苦，因?yàn)槲业男闹谐錆M了用心向上

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇10

在學(xué)校最后一年的實(shí)習(xí)中讓我學(xué)到龐大精深社會(huì)學(xué)，首先我以

“善用專業(yè)知識，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力，”為宗旨，在社

會(huì)實(shí)踐工作中，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。這

次的社會(huì)實(shí)踐收獲不少。

一、在社會(huì)上要善于與別人溝通。

經(jīng)過一段時(shí)間的尋找工作讓我認(rèn)識更多的人。如何與別人溝通

好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)。以前工作的機(jī)會(huì)不多，使我與別

人對話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話時(shí)有冷場，這是很尷尬的。人在社會(huì)

中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的

過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽娶耐心、

虛心地接受。

二、在社會(huì)中要有自信。

自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。你沒有社

會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。重要的是你的能力不比別人差。社會(huì)工作經(jīng)

驗(yàn)也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢？有自信使

你更有活力更有精神。

三、工作中不斷地豐富知識。

知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會(huì)衰弱，人缺少了

知識，頭腦就要枯竭。

我參加工作后，磨練自己的同時(shí)讓自己認(rèn)識得更多，使自己未

踏入社會(huì)就已體會(huì)社會(huì)更多方面，不在以單純的想法去理解和認(rèn)識

社會(huì)。而是要深入地探索，為自己的未來打好基礎(chǔ)，把在學(xué)校學(xué)會(huì)

更多的書面專業(yè)知識，在實(shí)踐工作中好好利用知識進(jìn)行運(yùn)作。

一畢業(yè)了在校的生活結(jié)束了，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我又進(jìn)入了社會(huì)大

學(xué)這所學(xué)校。和以前在學(xué)校的小社會(huì)不同的大社會(huì)，大社會(huì)才是學(xué)

習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到

了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基矗工作其實(shí)如

做人，需要迎接各種個(gè)樣的挑戰(zhàn)，工作的為容不重要，重要的是如

何戰(zhàn)勝它所帶來的挑戰(zhàn)。

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇11

21世紀(jì)是一個(gè)快速生活節(jié)奏的時(shí)代，人們會(huì)了追求高品質(zhì)生活

會(huì)更加的努力拼搏，而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)更加的深入到每一個(gè)領(lǐng)域，改

變大眾的生活方式，因此，在學(xué)校期間學(xué)習(xí)多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與

操作，如office」）等辦公軟件,fireworksm_>photoshop等圖形

設(shè)計(jì)軟件，internete_plorer、outlooke_press等上網(wǎng)工具，并能

運(yùn)用frontpage、dreamweaverm_制作網(wǎng)頁。在計(jì)算機(jī)硬件方面，我

熟悉其組成原理，能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)的組裝，獨(dú)立排除計(jì)算機(jī)

常見的一些故障。下面是我一次實(shí)習(xí)的自我鑒定。

實(shí)習(xí)期間我能快速的適應(yīng)公司的環(huán)境，融入企業(yè)的團(tuán)體，用心

跟同事溝通，更好的完成既定的任務(wù)。這些都不是信手拈來的。都

是從一個(gè)逐步的點(diǎn)到面的認(rèn)識，我慶幸也感謝有這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)

會(huì)，能夠在就業(yè)前很好的提高自己、鍛煉自己。同時(shí)也讓自己對自

己的能力更加自信C

在思想行為方面，我作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)

際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。

在工作方面，我認(rèn)認(rèn)真真完成任務(wù)，我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)

合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會(huì)知識，用先進(jìn)的理論

武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，次廣博的社會(huì)知識拓展視

野。我抱著踏實(shí)的態(tài)度來做事，虛心點(diǎn)往往能得到別人的認(rèn)同，里

面員工的朝氣、團(tuán)結(jié)和熱情，以及對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度讓我深受

感動(dòng)！

時(shí)間總是無情，在臨別時(shí)，跟經(jīng)理道別，跟同事道別，茫茫人

海，也許以后都不再相見，但我會(huì)記住這段時(shí)間他們對我熱心的照

顧和無私的幫助，至此，我的社會(huì)實(shí)踐圓滿結(jié)束。其間還有太多種

種是不能用言語表達(dá)的，但我會(huì)一直記得這次經(jīng)歷，并會(huì)牢記大家

的教誨，在將來很好的鞭策自己，努力學(xué)習(xí)，努力邁向人生的新臺

階。

這次的經(jīng)歷是實(shí)實(shí)在在的，就感覺自己每天都在進(jìn)步，每天都

能夠接觸新的事物，一點(diǎn)一點(diǎn)的吸收進(jìn)去。初踏社會(huì)便有了這么深

的感受，正應(yīng)了那句話：社會(huì)是一所的大學(xué)，果然沒錯(cuò)。展現(xiàn)在自

己面前的是一片任自己鞭策的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。

在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，不斷提升自我,

努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇12

實(shí)習(xí)時(shí)間

20—年_月_日到_月_日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)

中遠(yuǎn)三樓時(shí)空電腦宏圖三胞邊上

實(shí)習(xí)目的

透過理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實(shí)際問題的潛

力，為順利畢業(yè)進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境

接軌做準(zhǔn)備。

實(shí)習(xí)資料

能對電腦交易而具體的電腦安裝步驟進(jìn)行了解，并查閱資料鞏

固自我缺漏的電腦經(jīng)驗(yàn)。

能將具體的計(jì)算機(jī)知識應(yīng)用到實(shí)際中，在電腦交易的同時(shí)，將

自己的所學(xué)所想所感付諸實(shí)踐。

能夠熟練掌握必須的計(jì)算機(jī)技巧，比如安裝系統(tǒng)，安裝插線，

識別型號，處理圖形和flash等。

能夠與別人進(jìn)行必須程度的計(jì)算機(jī)交流，并且?guī)Ыo各種買賣信

息以及電腦性能好壞的識別。

能夠推銷販賣計(jì)算機(jī)，并且積累豐厚的社會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)和提升自

我的語言表達(dá)潛力C

實(shí)習(xí)體會(huì)

職高生活讓我對計(jì)算機(jī)理論知識有了必須的了解。但實(shí)踐出真

知，唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地為社會(huì)服務(wù)。

經(jīng)過實(shí)踐和實(shí)習(xí)，我對未來充滿了完美的憧憬，在未來的日子,

我將努力做到以下幾點(diǎn)：

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論涵養(yǎng)。

在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。

作為一名青年學(xué)子更就應(yīng)把學(xué)習(xí)作為持續(xù)工作用心性的重要途徑。

走上工作崗位后，我會(huì)用心響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)

習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識加社會(huì)知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的

業(yè)務(wù)知識提升潛力，以廣博的社會(huì)知識拓展視野。

二、努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行主角轉(zhuǎn)化。

只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理

論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是透過

實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，也只有透過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的

意志。務(wù)必在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì)，并自覺的進(jìn)行這種主

角的轉(zhuǎn)換。

三、提高工作用心性和主動(dòng)性

實(shí)習(xí)，是開端也是結(jié)束。展此刻自己面前的是一片任自己馳騁

的沃土，也分明感受到了沉甸甸的職責(zé)。在今后的工作和生活中，

我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，不斷提升自我，做好個(gè)人工作計(jì)劃，努

力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

最后感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的支持和幫忙，我

會(huì)繼續(xù)努力的。

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

時(shí)間過的真快，一眨眼時(shí)間我在朗嘉公司為期三個(gè)多月的實(shí)習(xí)

生活就要結(jié)束了，而我也從學(xué)校拿到了畢業(yè)證書和學(xué)位證書，我的

學(xué)生生涯要暫時(shí)告一段落。回顧這三個(gè)多月在公司的工作生活，我

感到很慶幸和滿意C

慶幸的是我比其它一部分同學(xué)多了三個(gè)月在軟件公司工作的經(jīng)

歷，這使我畢業(yè)后能夠更好更快地適應(yīng)軟件公司的工作生活和芍奏。

滿意的是公司為我?guī)Ыo了良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境和住宿條件，我剛到

公司不久公司就為我?guī)Ыo了電腦和相應(yīng)的座位，當(dāng)我在學(xué)習(xí)C#過程

中遇到不懂問題的時(shí)候，主管，同事都會(huì)毫不吝嗇的為我講解，讓

我感受到公司團(tuán)結(jié)向上的氛圍，軟件公司最重要的也就是這種團(tuán)隊(duì)

合作的精神。另外公司為我?guī)Ыo了一個(gè)良好的住宿環(huán)境，好的休息

才有好的工作效率c看來這也是公司先進(jìn)的管理理念吧。

在這三個(gè)多月的時(shí)間中，我學(xué)習(xí)了新的編程語言C#,面向?qū)ο?/p>

編程以前我只用過VB,ASP,vb.net,前面兩種還不是完全面向?qū)?/p>

象的語言，對vb.net的編程認(rèn)識也只是停留在VB的編程思想上。

此刻我對C#有了基本的認(rèn)識，也具備了用C#開發(fā)Windows應(yīng)用程序

和Web應(yīng)用程序的潛力。此刻我再去理解.NET,C#,我發(fā)現(xiàn)它們真

的是很強(qiáng)大，它的強(qiáng)大也體此刻方便的集成開發(fā)環(huán)境。.NET是個(gè)強(qiáng)

大的新平臺，而C#則是該平臺下最佳的開發(fā)語言。

公司選取.NET作為開發(fā)平臺，C#為開發(fā)語言很有眼光，我很欣

賞公司領(lǐng)導(dǎo)的決策,的確我感覺.NET將是此刻和未來基于Windows

開發(fā)的最佳平臺，不管開發(fā)Windows應(yīng)用程序還是Web應(yīng)用程序，

還有Web服務(wù)。而且微軟也將其未來的發(fā)展重點(diǎn)放在.NET上，以

后.NET還將不限平臺，包括其它操作系統(tǒng)下都會(huì)推出.NET,相信憑

借微軟的技術(shù)力量加實(shí)力，.NET的未來會(huì)更完美。三個(gè)多月實(shí)習(xí)生

活，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了C#.NET編程，并完成了我的畢業(yè)設(shè)計(jì)一一基于

B/S的大學(xué)教材管理系統(tǒng)。系統(tǒng)采用Asp.net,開發(fā)工具為20_和

SqlServer20_,開發(fā)語言為C#。這個(gè)系統(tǒng)是一個(gè)多用戶不同權(quán)限

管理的系統(tǒng)統(tǒng)，而且數(shù)據(jù)流也比較大，光數(shù)據(jù)庫中表就有20多張，

我經(jīng)過一個(gè)多月的開發(fā)周期完成了該系統(tǒng)，也受到了導(dǎo)師的肯定。

另外我用業(yè)余時(shí)間完成了另外一個(gè)朋友的畢業(yè)設(shè)計(jì)，該系統(tǒng)是個(gè)網(wǎng)

絡(luò)辦公系統(tǒng)，也是基于B/S結(jié)構(gòu)，采用ASP技術(shù)，開發(fā)工具為

DreamweaverM_和Access20―,也順利完成了其中的模塊。還有在

公司我參與了海運(yùn)進(jìn)口整合系統(tǒng)的開發(fā)，做了其中幾個(gè)頁面，同時(shí)

協(xié)助同事進(jìn)行開發(fā)，此刻能熟練進(jìn)行DBNETGRID控件下的二次開發(fā),

在海運(yùn)進(jìn)口系統(tǒng)的開發(fā)中用到了Oracle數(shù)據(jù)庫，我對Oracle數(shù)據(jù)

庫也有了新的認(rèn)識°我是屬于公司研發(fā)部的一員，我對自己

技術(shù)上的特點(diǎn)作一個(gè)概括。擅長B/S結(jié)構(gòu)下的開發(fā)，熟練掌握

Asp.net,ASP,JavaScript編程，熟練掌握SqlServer20―,熟練

Sql語句。熟悉Windows應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，開發(fā)語言有C#.NET,VB

等。熟悉0racle9iPL/SQL編程。掌握C#組件開發(fā)技術(shù)。

好的心態(tài)+好的技術(shù)二好的人生，這是我的人生信條。期望我能

用自己的技術(shù)為公司創(chuàng)造效益。不管接下來是轉(zhuǎn)正還是試用，我想

我還有很多東西要向領(lǐng)導(dǎo)，主管，同事學(xué)習(xí)，我會(huì)用自己的實(shí)際行

動(dòng)為公司服務(wù)。

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)鑒定篇13

［實(shí)習(xí)目的］

通過理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實(shí)際問題的能

力，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的

準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

［實(shí)習(xí)任務(wù)］

對計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢

業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.

［實(shí)習(xí)內(nèi)容］

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯

露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)，知識經(jīng)濟(jì)將

成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已

在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與

此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人

事費(fèi)用卻不斷增加c在國外，花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成

本占了辦公室總成本的2/3&4Z5,這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動(dòng)化

的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代

化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。

計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)

方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人

事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開

創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前，計(jì)算機(jī)在我國的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)行報(bào)表

處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為

人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和

分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的

方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。

其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì),

干部編制情況統(tǒng)計(jì)，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，

老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，

若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部

統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程，

存在著幾個(gè)明顯的問題，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性，需

要花費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代

化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪

潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)

雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)

的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控

制論方法、社會(huì)學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手

段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)

代化服務(wù)。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的

重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開

始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評

和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年

來社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)

化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作

用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例

的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方

向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及

時(shí)，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、

方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改

革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、

信息和時(shí)間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者,

又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動(dòng)性。可

見人是現(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發(fā)與利用

的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。

牽一發(fā)而動(dòng)全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的

保證。

管理改革必須配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，

人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代

化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行，才能使現(xiàn)代化管理在

社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠?/p>

言之，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把

現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)

到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)

驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物

質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動(dòng)

態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個(gè)體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科

技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主

要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化

服務(wù)。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)

代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這

四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控

制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的