二零二五年度辦公室經(jīng)理助理崗位競聘聘用服務(wù)協(xié)議

二零二五年度辦公室經(jīng)理助理崗位競聘聘用服務(wù)協(xié)議甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競聘崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為辦公室經(jīng)理助理，主要職責(zé)包括協(xié)助辦公室經(jīng)理處理日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會議、起草和審核各類文件等。2.崗位要求二、競聘聘用流程與期限1.競聘流程乙方需提交競聘申請，包括個人簡歷、相關(guān)證書等材料。甲方將組織面試，對乙方進(jìn)行綜合評估。根據(jù)面試結(jié)果，甲方將確定最終聘用人員。2.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______個月，自乙方正式上班之日起計算。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行續(xù)簽。三、薪酬待遇與工作時間1.薪酬待遇乙方月薪為______元，按月發(fā)放。甲方將為乙方提供法定社會保險和福利待遇。2.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，保證工作效率。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因個人原因無法履行崗位職責(zé)；雙方協(xié)商一致，提前終止協(xié)議。2.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)終止聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極參與公司組織的各項培訓(xùn)和活動。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核和評估，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實反映工作情況。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作要求和公司考核制度為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方工資按月支付，具體金額和支付時間由雙方在協(xié)議中約定。甲方應(yīng)確保在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定社會保險、帶薪年假等福利待遇。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度享受相應(yīng)的福利。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除乙方因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；雙方協(xié)商一致，同意解除協(xié)議。2.違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于崗位要求、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____