臨時(shí)工聘用合同續(xù)簽書

臨時(shí)工聘用合同續(xù)簽書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（臨時(shí)工）：名稱：[乙方個(gè)人姓名]地址：[乙方個(gè)人地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二章：合同續(xù)簽說明2.1續(xù)簽原因：由于乙方在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠滿足甲方工作的需求，且雙方在合作過程中相互信任、配合默契，為了保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定續(xù)簽臨時(shí)工聘用合同。2.2續(xù)簽期限：自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作，主要職責(zé)包括[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容及職責(zé)范圍]等。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)度，不得擅自變更工作地點(diǎn)。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作5天等]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間根據(jù)乙方的工作年限確定。乙方在工作期間享有合理的休息時(shí)間，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，保證乙方的休息權(quán)利得到保障。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資金額]元，甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付日為每月[具體支付日期]，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。5.2支付方式：甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]方式向乙方支付工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。5.3獎(jiǎng)金及福利：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況，有權(quán)向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金及提供相應(yīng)的福利待遇。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇的具體內(nèi)容由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供所需的資料。6.2福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇內(nèi)容，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等]。乙方在享受福利待遇的同時(shí)應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和操作規(guī)程。7.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供良好的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地等。乙方應(yīng)愛護(hù)工作設(shè)備和工作環(huán)境，保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。7.3職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少工作中的職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，如佩戴防護(hù)用品等，如因乙方未遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定而導(dǎo)致的職業(yè)危害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。8.2合同解除：8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.3有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)在解除或終止合同后的[具體時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。乙方?yīng)在離職前辦理好工作交接手續(xù)，如歸還公司財(cái)物、交接工作資料等。第九章：保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第十章：違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體方式和金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：___________________