2025年度包裝設計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對接合同

2025年度包裝設計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對接合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)對接描述1.畢業(yè)生信息畢業(yè)生1：姓名為______，專業(yè)為包裝設計，畢業(yè)院校為______。畢業(yè)生2（如有）：姓名為______，專業(yè)為包裝設計，畢業(yè)院校為______。畢業(yè)生應符合甲方公司對包裝設計專業(yè)的要求。2.就業(yè)對接要求乙方應確保畢業(yè)生具備扎實的包裝設計專業(yè)知識和技能，能夠滿足甲方公司的實際工作需求。乙方保證畢業(yè)生在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因畢業(yè)生能力不足導致的崗位失誤或工作不達標。二、就業(yè)數(shù)量與薪酬1.就業(yè)數(shù)量甲方預計對接的畢業(yè)生數(shù)量如下：畢業(yè)生1：數(shù)量為______人。畢業(yè)生2（如有）：數(shù)量為______人。實際就業(yè)數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在畢業(yè)生入職前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準畢業(yè)生1的薪酬標準為______元/月，畢業(yè)生2（如有）的薪酬標準為______元/月。本合同就業(yè)對接總薪酬預計為______元（大寫：______），該總薪酬根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總薪酬以實際就業(yè)數(shù)量和相應薪酬標準結算為準。三、就業(yè)時間與地點1.就業(yè)時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將畢業(yè)生安排至甲方公司工作。2.就業(yè)地點畢業(yè)生將在甲方公司所在地工作，具體地址為______（詳細地址）。四、服務與責任1.服務要求乙方應提供畢業(yè)生的入職培訓，確保畢業(yè)生能夠快速適應甲方公司的工作環(huán)境。乙方負責解決畢業(yè)生在入職后的任何問題，包括但不限于工作適應、職業(yè)發(fā)展等方面。2.責任承擔乙方承擔畢業(yè)生在就業(yè)期間的所有責任，包括但不限于工作表現(xiàn)、職業(yè)操守等方面。甲方對乙方的服務質量和畢業(yè)生的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反合同約定或損害甲方利益的行為，甲方有權終止合同并要求乙方承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的畢業(yè)生進行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生不符合要求，有權拒絕錄用。有權根據(jù)公司需求調整就業(yè)對接數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的畢業(yè)生，并按照合同約定支付薪酬。為畢業(yè)生提供必要的入職培訓和職業(yè)發(fā)展支持。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供畢業(yè)生后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致畢業(yè)生無法正常就業(yè)，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數(shù)量和質量提供畢業(yè)生。對甲方提供的與畢業(yè)生相關的公司信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評價1.考核方式乙方在畢業(yè)生入職前應對其進行考核，確保畢業(yè)生符合甲方公司要求。甲方在畢業(yè)生入職后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用試用期考核或正式考核的方式。2.評價標準評價標準以本合同約定的畢業(yè)生專業(yè)能力、工作表現(xiàn)以及公司相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換畢業(yè)生等。七、薪酬支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和公司進度，在乙方按照甲方要求安排畢業(yè)生工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在畢業(yè)生完成試用期并經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的畢業(yè)生，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質量提供畢業(yè)生，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的畢業(yè)生不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的畢業(yè)生，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因畢業(yè)生能力不足給甲方公司造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于畢業(yè)生信息、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利