二零二五年度薪資調(diào)整與員工晉升機(jī)制補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度薪資調(diào)整與員工晉升機(jī)制補(bǔ)充協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調(diào)整1.調(diào)整原則乙方根據(jù)公司整體經(jīng)濟(jì)效益和員工個人績效表現(xiàn)，進(jìn)行年度薪資調(diào)整。薪資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保員工利益。2.調(diào)整比例2025年度，公司計劃對乙方薪資進(jìn)行上調(diào)，具體上調(diào)比例為______%。調(diào)整比例將根據(jù)公司年度業(yè)績和員工績效評估結(jié)果確定。二、晉升機(jī)制1.晉升條件（1）具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識和技能；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得上級和同事的認(rèn)可；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.晉升流程乙方晉升流程如下：（1）提出晉升申請；（2）上級主管進(jìn)行評估；（3）人力資源部門審核；（4）公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（5）正式晉升。三、協(xié)議期限本補(bǔ)充協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。四、其他1.本補(bǔ)充協(xié)議為《二零二五年度薪資調(diào)整方案》的補(bǔ)充，與原方案具有同等法律效力。2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照《二零二五年度薪資調(diào)整方案》執(zhí)行。3.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對員工進(jìn)行年度薪資調(diào)整。有權(quán)根據(jù)員工的工作能力和績效表現(xiàn)，對員工進(jìn)行晉升。義務(wù)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，為員工提供合理的薪資待遇。制定明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保晉升過程的公平公正。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)本協(xié)議獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整和晉升機(jī)會。有權(quán)了解自己的工作表現(xiàn)和晉升情況，并提出改進(jìn)意見。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力。六、薪資調(diào)整實(shí)施1.調(diào)整時間乙方年度薪資調(diào)整將在每年的______月______日進(jìn)行。2.調(diào)整程序薪資調(diào)整將根據(jù)員工的績效考核結(jié)果進(jìn)行，具體調(diào)整方案由人力資源部門制定。七、晉升實(shí)施1.晉升時間乙方晉升將在每年的______月______日進(jìn)行。2.晉升程序晉升將根據(jù)員工的績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)進(jìn)行，具體晉升方案由人力資源部門制定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議規(guī)定進(jìn)行薪資調(diào)整或晉升，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，未達(dá)到公司規(guī)定的績效要求，甲方有權(quán)按照公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資調(diào)整方案、晉升機(jī)制等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____