二零二五年度重慶勞動(dòng)合同附入口與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度重慶勞動(dòng)合同附入口與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，從事______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方的基本工資為每月______元。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類休假及福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)如有特殊貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)合同的解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付工資的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利。有權(quán)要求甲方為其提供符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)和幫助。義務(wù)：服從甲方的管理和工作安排。積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.發(fā)展規(guī)劃制定甲方應(yīng)在本合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)，為乙方制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括但不限于職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等內(nèi)容。2.發(fā)展規(guī)劃實(shí)施甲方應(yīng)按照發(fā)展規(guī)劃實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展措施，確保乙方能夠按照計(jì)劃提升自身能力。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境的；（3）未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的。2.解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為最終裁決。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：