商場員工聘用合同實(shí)例集

商場員工聘用合同實(shí)例集合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方愿意聘請乙方為商場員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，在商場擔(dān)任______職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第四條工資待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資待遇。2.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期過后工資調(diào)整為人民幣____元/月。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和公積金1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利。第七條勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.甲方因經(jīng)營需要，可以提前一個月書面通知乙方解除勞動合同。3.乙方因個人原因，可以提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。4.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定聘用的起始和終止日期，避免產(chǎn)生糾紛。2.工作內(nèi)容具體：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.工作時間規(guī)定：應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定，包括每日工作時長和每周工作天數(shù)。4.工資待遇明確：工資待遇應(yīng)包括試用期和轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)，以及工資發(fā)放時間。5.社會保險和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.福利待遇說明：合同中應(yīng)明確乙方的休假和福利待遇。7.合同解除和終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的通知期限。8.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議的解決方式，如協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。試用期：指在勞動合同中約定的，用于甲方對乙方進(jìn)行崗位適應(yīng)性考察的期限。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，雙方或一方因特定原因而提前終止合同的履行。終止合同：指勞動合同因期限屆滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因而結(jié)束。爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以處理。特殊場合一：商場新開業(yè)，需要大量臨時工補(bǔ)充條款：在商場新開業(yè)期間，甲方可以根據(jù)實(shí)際需要，與乙方協(xié)商確定臨時性的工作時間安排。甲方應(yīng)保證在新開業(yè)期間，乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工作時長和績效給予額外獎勵。特殊場合二：商場進(jìn)行大規(guī)模促銷活動，需要短期增加員工補(bǔ)充條款：對于促銷期間的臨時用工，雙方可以約定促銷活動的具體日期和乙方的工作時長。促銷活動結(jié)束后，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)支付工資，并考慮給予乙方一定的活動獎金。特殊場合三：商場進(jìn)行裝修，員工可能需要暫時調(diào)崗補(bǔ)充條款：如果商場裝修導(dǎo)致乙方原崗位無法正常工作，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方進(jìn)行臨時調(diào)崗。調(diào)崗期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不受影響，并在裝修完成后盡快恢復(fù)乙方原崗位。特殊場合四：商場需要應(yīng)對突發(fā)事件，如疫情、自然災(zāi)害等補(bǔ)充條款：在遇到突發(fā)事件導(dǎo)致商場無法正常營業(yè)時，甲方可以根據(jù)政府指導(dǎo)和實(shí)際情況，調(diào)整乙方的上班時間或暫時停工。在