長期勞務派遣合同框架協(xié)議

長期勞務派遣合同框架協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的專業(yè)勞務派遣機構(gòu)，具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方為合法注冊的企業(yè)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方委托甲方為其提供長期勞務派遣服務事宜，達成如下框架協(xié)議：第一條合同主體一、甲方1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系電話：__________1.4甲方法定代表人：__________二、乙方2.1乙方名稱：__________2.2乙方地址：__________2.3乙方聯(lián)系電話：__________2.4乙方法定代表人：__________第二條勞務派遣服務內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的實際需求，為乙方提供符合崗位要求的勞動者；3.2甲方負責對派遣勞動者進行培訓、考核，確保其具備乙方所需的職業(yè)技能；3.3甲方負責為派遣勞動者辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)；3.4甲方負責對派遣勞動者進行勞動管理和勞動糾紛處理；3.5甲方應按照乙方的需求及時提供合格的勞動者，確保乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第三條勞務派遣期限4.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算；4.2期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第四條勞務派遣費用5.1乙方支付給甲方的勞務派遣費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；5.2勞務派遣費用支付時間為每月____日，乙方應按期支付；5.3乙方如需調(diào)整勞務派遣費用，應提前____個工作日通知甲方，雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。第五條權(quán)利與義務6.1甲方權(quán)利6.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供與派遣勞動者相關(guān)的資料和信息；6.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的資料和信息進行核實；6.1.3甲方有權(quán)對派遣勞動者進行管理和考核；6.1.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求及時調(diào)整派遣勞動者的數(shù)量和崗位。6.2甲方義務6.2.1甲方應確保提供的派遣勞動者具備乙方所需的職業(yè)技能和素質(zhì)；6.2.2甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)為派遣勞動者辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)；6.2.3甲方應負責處理派遣勞動者在乙方工作期間的勞動糾紛；6.2.4甲方應確保派遣勞動者遵守乙方的規(guī)章制度。6.3乙方權(quán)利6.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供合格的派遣勞動者；6.3.2乙方有權(quán)對甲方提供的派遣勞動者進行考核；6.3.3乙方有權(quán)根據(jù)實際需求調(diào)整派遣勞動者的數(shù)量和崗位；6.3.4乙方有權(quán)對甲方提供的派遣勞動者進行管理和監(jiān)督。6.4乙方義務6.4.1乙方應按照約定支付勞務派遣費用；6.4.2乙方應提供與派遣勞動者相關(guān)的資料和信息；6.4.3乙方應確保派遣勞動者在乙方工作期間的合法權(quán)益；6.4.4乙方應協(xié)助甲方處理派遣勞動者在乙方工作期間的勞動糾紛。第六條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任；7.2如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨雌谥Ц秳趧张汕操M用，乙方應支付違約金，違約金計算方式為：____元/日；7.3如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨苷ｉ_展生產(chǎn)經(jīng)營活動，甲方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系電話和法定代表人信息準確無誤，以確立合同的法律效力。2.服務內(nèi)容具體化：詳細列明甲方提供的勞務派遣服務內(nèi)容，包括但不限于勞動者的培訓、考核、社會保險辦理等。3.期限和費用：明確勞務派遣的期限和費用，包括費用支付時間及調(diào)整機制。4.權(quán)利與義務：清晰界定甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利與義務，避免履行過程中的糾紛。5.違約責任：具體約定違約金計算方式和賠償責任，以保障雙方權(quán)益。6.爭議解決：明確約定爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟的流程。7.其他約定：對未涉及的事宜進行補充協(xié)議，并確保補充協(xié)議具有同等法律效力。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，若出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法維護自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣到其他單位從事勞動活動的一種用工形式。2.合同主體：參與合同關(guān)系的各方，包括甲乙雙方，即派遣單位和用工單位。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指住房公積金，是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。5.違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。6.違約金：指一方違約時，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的金錢賠償。7.損害賠償：因侵權(quán)行為或違約行為造成他人損害，應依法承擔的賠償責任。8.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進行補充的協(xié)議，具有同等法律效力。9.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：跨國企業(yè)派遣員工到國外工作甲方應負責為派遣勞動者辦理出國手續(xù)，包括簽證、護照等；乙方應提供必要的語言培訓和文化適應指導，以幫助派遣勞動者更好地融入當?shù)丨h(huán)境；雙方應協(xié)商確定派遣勞動者在國外的工作條件、生活待遇及緊急情況下的應對措施。2.應用場合：特定技術(shù)崗位的勞務派遣甲方應確保派遣勞動者具備乙方所需的專業(yè)技能和資格認證；乙方應提供技術(shù)支持與培訓，確保派遣勞動者能夠迅速適應崗位需求；雙方應定期評估派遣勞動者的技術(shù)能力和工作表現(xiàn)，以便及時調(diào)整。3.應用場合：臨時性項目或季節(jié)性用工需求甲方應按項目或季節(jié)性需求及時調(diào)整派遣勞動者的數(shù)量；乙方應根據(jù)項目或季節(jié)性工作的實際完成情況，合理計算派遣勞動者的工作時長和費用；項目結(jié)束后，乙方應及時提供派遣勞動者的工作評估，以便甲方進行后續(xù)派遣安排。合同所需的附件列表：1.派遣勞動者名單及個人資料2.派遣勞動者職業(yè)技能證書或資格證明3.勞務派遣費用明細表4.派遣勞動者工作評估報告5.