企業(yè)職工勞動合同模板

企業(yè)職工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方為其職工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條勞動合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月/年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務需要，擔任_______崗位（工種）工作。2.2乙方應按照甲方制定的崗位說明書要求，認真履行職責，完成工作任務。2.3乙方在合同期內(nèi)，如因甲方業(yè)務調(diào)整，需調(diào)整乙方工作崗位時，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方實行_______制度（計時工資制度/計件工資制度/綜合計算工時制度），具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方依法安排乙方加班，應支付加班費。第四條工資待遇4.1乙方工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資_______元/月，合計_______元/月。4.2甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方工資調(diào)整、獎金、津貼等按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。6.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。6.3乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保自身安全。第七條勞動合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法被追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。第八條違約責任8.1雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權要求甲方支付應付金額的賠償金。第九條其他約定9.1雙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，對工作中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。9.2雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條合同效力10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保每個勞動合同都有唯一的編號，便于管理和追溯。2.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期，包括試用期期限。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責，如有變動需書面協(xié)議。4.工作時間：規(guī)定工作制度及加班政策，保障乙方合法權益。5.工資待遇：明確工資結構、支付方式和調(diào)整機制。6.社會保險及福利待遇：依照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供相應的福利。7.勞動保護和勞動條件：確保乙方工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標準，進行必要的培訓。8.勞動合同解除和終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。9.違約責任：雙方違反合同約定的責任承擔。10.其他約定：涉及保密、爭議解決等額外條款。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.勞動爭議仲裁：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：仲裁不支持或仲裁結果不服時，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：勞動合同中約定的，用于用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.工作崗位：勞動者在用人單位中所擔任的具體職位。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段為勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.勞動保護：國家和用人單位為保障勞動者在工作中安全健康的各種措施。7.勞動條件：勞動者在勞動過程中所享有的工作環(huán)境、設施、待遇等條件。8.解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，雙方提前終止勞動合同關系的法律行為。9.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就，勞動合同自然結束。10.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.場合：企業(yè)高管的聘請乙方應盡到忠實、勤勉的義務，積極參與企業(yè)決策，維護企業(yè)利益。乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或自行經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務。2.場合：技術研發(fā)人員的聘請乙方應積極參與甲方技術研發(fā)工作，努力完成甲方指定的研發(fā)任務。乙方在合同期間及離職后_______年內(nèi)，應對在甲方任職期間所涉及的技術秘密和商業(yè)秘密予以保密。3.場合：跨國公司外籍員工的聘請甲方應協(xié)助乙方辦理工作簽證等相關手續(xù)，并承擔相關費用。乙方應遵守中國的法律法規(guī)，尊重中國的風俗習慣，并積極參與文化交流。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書、職業(yè)資格證書等證明材料3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.崗位說明書或工作職責說明書5.社會保險繳納證明6.勞動合