深圳市勞動合同范本企業(yè)專用

深圳市勞動合同范本企業(yè)專用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方系合法設立的企業(yè)法人，具有獨立的法人資格，有權(quán)依照中華人民共和國勞動法律法規(guī)自主招用勞動者；乙方為具備勞動能力和就業(yè)條件的勞動者，自愿與甲方建立勞動關系，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂一、本合同由甲乙雙方于____年__月__日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條勞動合同期限一、本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方在合同期內(nèi)，應按照甲方安排的工作崗位和任務，認真履行職責。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任______崗位（工種）的工作。二、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方安排的工作任務。三、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。第四條工作時間與休息休假一、甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，實行______制度（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等），乙方應按照甲方安排的工作時間進行工作。二、乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬一、乙方工資待遇為：基本工資為人民幣______元/月，崗位工資為人民幣______元/月，其他補貼和獎金根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際工作情況發(fā)放。二、甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第六條社會保險與福利一、甲方應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。二、甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第七條勞動安全與衛(wèi)生一、甲方應當保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。二、乙方應當遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。第八條勞動合同的變更、解除和終止一、甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。二、乙方在合同期內(nèi)，因個人原因提出解除合同，應提前______日書面通知甲方。三、甲方在合同期限內(nèi)，因乙方嚴重違反合同規(guī)定，可以解除本合同。四、本合同期滿，雙方不再續(xù)簽，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，辦理終止勞動合同手續(xù)。第九條違約責任一、甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。二、甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方合法權(quán)益受到損害的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決一、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。二、本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識，便于管理和查詢。2.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期，包括試用期和正式期。3.工作內(nèi)容：具體說明乙方的工作崗位和職責，避免工作內(nèi)容模糊不清。4.工作時間與休息休假：遵循相關法律法規(guī)，明確工作時間、休息日和節(jié)假日安排。5.勞動報酬：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和時間。6.社會保險與福利：依法為乙方繳納社會保險，提供應有的福利待遇。7.勞動安全與衛(wèi)生：保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護。8.勞動合同的變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時的權(quán)利和義務。9.違約責任：約定違約方的法律責任和賠償方式。10.爭議解決：提供爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行中的問題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：仲裁不成或不愿仲裁的情況下，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動關系：勞動者與用人單位之間因勞動所產(chǎn)生的權(quán)利義務關系。3.勞動法：調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切相關的其他關系的法律規(guī)范的總稱。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供一定物質(zhì)幫助的制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會進行。7.勞動訴訟：勞動爭議雙方不服仲裁結(jié)果，向人民法院提起的訴訟。8.違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。9.終止勞動合同：勞動合同因期滿、雙方協(xié)商一致等原因結(jié)束。10.變更勞動合同：對勞動合同內(nèi)容的修改或補充，需雙方協(xié)商一致。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：企業(yè)聘請高級管理人員補充條款：考慮到高級管理人員對公司經(jīng)營發(fā)展的重要性，雙方可約定如下補充條款：“高級管理人員在合同期內(nèi)應積極參與公司重大決策，提供專業(yè)建議。如甲方要求乙方參與特定項目或擔任特定職務，雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確乙方的工作職責和相應待遇?！?.場合：企業(yè)聘請外籍員工補充條款：由于外籍員工可能涉及簽證和工作許可等問題，補充條款可以是：“甲方應協(xié)助乙方辦理相關的工作簽證和工作許可，并承擔由此產(chǎn)生的合理費用。乙方應遵守中國的法律法規(guī)，并確保其在華期間的合法居留?！?.場合：企業(yè)進行項目外包“乙方在項目外包期間，應保持與甲方緊密溝通，確保項目進度和質(zhì)量符合甲方要求。項目結(jié)束后，雙方應共同進行項目評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整后續(xù)合作?！?.場合：企業(yè)聘請實習生補充條款：實習生通常處于學習和實踐階段，補充條款可以是：“乙方作為實習生，甲方應提供必要的業(yè)務培訓和指導，幫助乙方快速適應工作環(huán)境。實習期間，甲方應按照乙方實際工作情況支付實習補貼。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證復印件2.附件二：乙方學歷證明復印件3.附件三：乙方相關資格證書復印件（如有）4.附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照