新勞動合同法：合同停薪留職規(guī)定詳解

新勞動合同法：合同停薪留職規(guī)定詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方為合法注冊成立的用人單位，乙方為甲方招聘的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的停薪留職事項達成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方名稱：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方身份證號：________________第二條停薪留職期限2.1本合同項下的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第三條停薪留職期間的權(quán)利義務3.1乙方在停薪留職期間，應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯(lián)系，定期向甲方報告停薪留職期間的工作和生活情況。3.3甲方在停薪留職期間，應保留乙方的勞動合同關(guān)系，為乙方辦理相應的社會保險和公積金手續(xù)。第四條停薪留職期間的待遇4.1乙方在停薪留職期間，甲方不支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。4.2乙方在停薪留職期間，甲方仍為乙方繳納社會保險和公積金，但乙方應承擔相應的個人繳費部分。第五條停薪留職期滿后的處理5.1停薪留職期滿后，乙方應按時返回甲方工作，甲方應按原崗位或相近崗位安排乙方工作。5.2若乙方在停薪留職期滿后未能按時返回甲方工作，甲方有權(quán)終止勞動合同關(guān)系。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。6.2若乙方在停薪留職期間違反本合同第三條的規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址和身份證號等信息準確無誤。2.停薪留職期限：明確約定停薪留職的具體起止日期，避免日后發(fā)生糾紛。3.權(quán)利義務：乙方應遵守法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，并應定期向甲方報告情況。4.待遇說明：明確停薪留職期間乙方不享受薪酬待遇，但甲方仍需為乙方繳納社會保險和公積金。5.期滿處理：約定停薪留職期滿后乙方的返崗事宜，以及未能按時返崗的法律后果。6.違約責任：明確雙方違約的責任，包括但不限于違反合同規(guī)定的義務。7.爭議解決：約定爭議解決的途徑和方式，通常是先協(xié)商，協(xié)商不成則可訴訟。解決辦法：協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的任何爭議。補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，以補充原合同的不足。訴訟：若協(xié)商不成，可通過向甲方所在地的人民法院提起訴訟的方式解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：停薪留職：指勞動者在保留勞動合同關(guān)系的前提下，暫時停止工作，保留職位，期間不享受薪酬待遇。勞動合同關(guān)系：指用人單位與勞動者之間基于勞動合同而形成的權(quán)利義務關(guān)系。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。社會保險：指國家通過立法，采取強制手段，為勞動者因疾病、年老、失業(yè)、工傷等風險提供物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。公積金：指為單位和職工提供住房保障，通過積累住房公積金，實現(xiàn)職工住房自我保障的一種住房儲金制度。違約責任：指合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。爭議解決：指合同當事人之間因合同執(zhí)行產(chǎn)生的糾紛解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方計劃出國深造，希望停薪留職期間繼續(xù)深造，提升個人能力。補充條款：乙方在停薪留職期間，若需要出國深造，應提前向甲方提出申請，并提交相關(guān)出國深造的計劃和錄取通知書。甲方應在合理范圍內(nèi)予以支持，并在乙方完成學業(yè)后優(yōu)先考慮其返崗安排。2.場合：乙方因家庭原因需要長期照顧家屬，希望停薪留職以更好地履行家庭責任。補充條款：若乙方因家庭緊急情況或長期照顧家屬需要停薪留職，甲方應予以理解并提供必要的幫助。乙方應在停薪留職期間，定期向甲方報告家庭狀況，并在情況允許時盡快返回工作崗位。3.場合：乙方因健康原因需要長期休養(yǎng)，無法繼續(xù)工作。補充條款：若乙方因健康原因需要停薪留職進行長期休養(yǎng)，甲方應關(guān)心乙方的健康狀況，并在乙方康復后提供適當?shù)膷徫徽{(diào)整或