勞動合同續(xù)簽確認(rèn)函

勞動合同續(xù)簽確認(rèn)函編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同于__________年__________月__________日到期，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的與背景

為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，穩(wěn)定勞動關(guān)系，甲乙雙方同意在原勞動合同基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，具體內(nèi)容如下：

二、合同期限

合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內(nèi)容與地點

乙方繼續(xù)在甲方單位擔(dān)任__________崗位，工作地點為__________。

四、工作時間和休息休假

乙方工作時間及休息休假依照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動報酬

乙方工資待遇按甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為__________。

六、社會保險和福利

甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

七、其他約定

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本協(xié)議如有變更，須雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

編號：__________

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，并保證工資的及時、足額發(fā)放。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。

4.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，并按照國家規(guī)定安排乙方的工作時間。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)、人格權(quán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰或者非法拘禁。

6.甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

7.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。

3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動工具和設(shè)備。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。

6.乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退或曠工。

7.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用。

三、雙方共同責(zé)任和義務(wù)

1.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，不得擅自解除或終止勞動合同。

2.甲乙雙方應(yīng)就勞動合同履行過程中的問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，可通過法定途徑解決。

3.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。

4.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動市場的秩序，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭。

5.甲乙雙方應(yīng)共同遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。

6.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞動爭議處理的法律法規(guī)，及時解決勞動爭議。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

1.本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.此金額包括乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等所有勞動報酬，以及甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險和福利費用。

二、支付方式

1.工資支付：

a.乙方工資每月支付一次，具體支付日為每月__________日。

b.乙方工資按月計算，每月應(yīng)發(fā)工資為人民幣__________元整（￥__________）。

c.甲方應(yīng)保證在每月支付工資日之前，將乙方當(dāng)月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.獎金支付：

a.乙方在合同期間如有特殊貢獻(xiàn)或達(dá)到特定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)公司制度給予相應(yīng)的獎金。

b.獎金的具體金額和支付時間由甲方根據(jù)實際情況決定，并提前通知乙方。

3.社會保險和福利費用支付：

a.甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和福利費用。

b.甲方應(yīng)在每月支付工資的同時，繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險和福利費用。

4.額外費用支付：

a.合同履行過程中，如發(fā)生超出合同約定范圍的額外費用，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定支付方式和金額。

b.任何額外費用的支付，均應(yīng)在費用發(fā)生后的__________個工作日內(nèi)，由甲方支付給乙方。

5.支付條件：

a.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)的工作證明和文件，以證明其有權(quán)獲得約定的報酬。

b.甲方在支付任何款項前，有權(quán)要求乙方提供其身份證明和銀行賬戶信息。

三、財務(wù)記錄與報告

1.甲方應(yīng)保留詳細(xì)的財務(wù)記錄，包括但不限于工資支付記錄、獎金支付記錄、社會保險和福利費用支付記錄等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供其工資和福利費用的支付憑證。

四、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。

2.如乙方未按約定提供勞動，甲方有權(quán)扣除其工資或解除勞動合同，并追究其違約責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

編號：__________

一、違約責(zé)任

1.若甲方未按約定支付乙方工資、獎金或社會保險福利費用，甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得款項，并按日支付逾期付款的滯納金，滯納金比例為__________%。

2.若甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并可要求賠償相應(yīng)的損失。

3.若乙方未履行合同約定的勞動義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。

4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇以下一種或多種爭議解決方式：

a.訴訟：雙方同意將爭議提交至__________人民法院管轄。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

c.調(diào)解：雙方同意由__________調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

2.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

3.管轄法院：若選擇訴訟解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交至__________人民法院。

4.仲裁委員會：若選擇仲裁解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會。

5.調(diào)解委員會：若選擇調(diào)解解決爭議，甲乙雙方同意由__________調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

三、違約賠償

1.若甲方違約，除支付逾期款項和滯納金外，還應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.若乙方違約，除賠償甲方損失外，還應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致對方產(chǎn)生的合理律師費、訴訟費等費用。

四、其他

1.本合同中的違約責(zé)任和爭議解決機(jī)制條款，是雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的，對雙方均有約束力。

2.若本合同中的任何條款與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)，相應(yīng)條款應(yīng)按國家法律法規(guī)予以調(diào)整。

附則：

編號：__________

一、生效條件

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后，加蓋單位公章，自合同簽署之日起正式生效。

二、有效期

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.除雙方另有約定外，本合同期限屆滿后，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同期限相同。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

b.任何變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

2.終止：

a.本合同因以下原因終止：

i.合同期限屆滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.乙方因故離職；

iv.甲方因故終止勞動合同；

v.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

vi.其他依法或依約應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算雙方的債權(quán)債務(wù)。

四、通知與送達(dá)

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，但以對方實際收到通知為準(zhǔn)。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。

六、爭議解決

1.如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可按照“違約與爭議解決機(jī)制”中約定的方式解決爭議。

七、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.勞動合同續(xù)簽確認(rèn)函

2.原勞動合同副本

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證明復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

6.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

7.乙方健康體檢報告復(fù)印件

8.乙方入職培訓(xùn)記錄

9.乙方工作業(yè)績考核記錄

10.乙方加班記錄

11.乙方請假記錄

12.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件

13.乙方工資發(fā)放記錄

14.乙方獎金發(fā)放記錄

15.乙方離職通知（如有）

16.甲方單位規(guī)章制度

17.甲方勞動保護(hù)措施及安全操作規(guī)程

18.甲方提供的培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料

19.甲方提供的勞動工具和設(shè)備清單

20.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或合同副本

雙方簽字、蓋章及日期：

編號：__________

甲方（用人單位）代表（簽字）：__________

職務(wù)：____