勞動合同續(xù)簽的考核制度落實(shí)

勞動合同續(xù)簽的考核制度落實(shí)編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

乙方（勞動者）：_______________________

地址：_____________________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止?，F(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同，并就續(xù)簽過程中乙方考核制度的落實(shí)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同續(xù)簽旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞動合同的順利履行，同時保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：鑒于乙方在上一合同期間的工作表現(xiàn)，甲方認(rèn)為乙方具備續(xù)簽勞動合同的條件，雙方同意續(xù)簽勞動合同，并就考核制度的落實(shí)達(dá)成一致意見。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有合法權(quán)益。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

3.按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

4.對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

5.對乙方的工作進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，并按照規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。

6.保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，以及法定節(jié)假日工資待遇。

7.在乙方離職時，按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

4.未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

5.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象，不得損害甲方利益。

6.積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動，提高自身素質(zhì)。

7.按照合同約定，履行合同約定的其他義務(wù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行合同義務(wù)。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定提供工作條件和保障。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)。

3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有義務(wù)遵守合同約定，維護(hù)甲方利益。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本合同續(xù)簽后的總金額為人民幣____________元整（大寫：_________________________元整），其中基本工資為人民幣____________元/月，崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等按國家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。

二、支付方式：

1.基本工資及崗位工資：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上一個月的基本工資及崗位工資，具體支付日以甲方財(cái)務(wù)部門公告為準(zhǔn)。

2.績效工資：甲方應(yīng)根據(jù)乙方當(dāng)月績效考核結(jié)果，于每月____日前支付乙方當(dāng)月的績效工資。

3.加班費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付乙方加班費(fèi)。

4.額外費(fèi)用：在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、物價上漲等導(dǎo)致乙方收入減少的情況，甲方應(yīng)依法調(diào)整乙方的工資待遇。

三、支付條件：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供完整的出勤記錄、績效考核結(jié)果等相關(guān)證明材料。

2.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的支付時間前，將相關(guān)證明材料提交至甲方財(cái)務(wù)部門。

3.甲方在收到乙方提交的完整證明材料后，應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成支付。

四、支付方式的具體規(guī)定：

1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資，乙方需在簽訂合同時提供有效的銀行賬戶信息。

2.如乙方提供的銀行賬戶信息有誤，導(dǎo)致甲方無法完成支付，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有損失。

3.甲方在支付工資時，應(yīng)確保資金安全，不得拖欠或克扣乙方工資。

五、額外費(fèi)用的處理：

1.因國家政策調(diào)整、物價上漲等原因?qū)е碌念~外費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在合同續(xù)簽時與乙方協(xié)商確定。

2.額外費(fèi)用的支付方式與基本工資支付方式相同。

六、違約責(zé)任：

1.若甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資額的百分之____的違約金。

2.若乙方未按約定提供完整的證明材料，導(dǎo)致甲方無法按時支付工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、其他約定：

本合同支付條款中的所有約定，均以人民幣為計(jì)算和支付單位。如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商解決。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：

a.未按時足額支付乙方工資；

b.未提供符合國家規(guī)定的工作條件；

c.未依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；

d.未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)；

e.其他違反合同約定的行為。

對于上述違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

a.未按時完成工作任務(wù)；

b.泄露甲方商業(yè)秘密；

c.未經(jīng)甲方同意兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；

d.其他違反合同約定的行為。

對于上述違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責(zé)任及賠償方式：

1.違約金：雙方應(yīng)在本合同中約定具體的違約金比例，如甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資額的百分之____的違約金；如乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總金額的百分之____的違約金。

2.損失賠償：若一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。

三、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院為管轄法院。

四、其他約定：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，并在合同生效后履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、有效期：

本合同續(xù)簽后的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，如雙方無異議，可繼續(xù)續(xù)簽。

三、變更：

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止條款：

1.合同終止的情形：

a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

b.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.合同解除的程序：

a.任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方；

b.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；

c.合同解除后，雙方應(yīng)互相結(jié)算，并按照合同約定支付相應(yīng)款項(xiàng)。

五、爭議解決：

1.本合同的爭議解決方式，按照“違約與爭議解決機(jī)制”中的規(guī)定執(zhí)行。

2.如雙方在爭議解決過程中未能達(dá)成一致，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、通知與送達(dá)：

1.雙方應(yīng)在本合同中注明各自的通訊地址、聯(lián)系方式，并確保信息的準(zhǔn)確性。

2.任何一方發(fā)出的通知，自發(fā)送之日起____個工作日后視為送達(dá)對方。

七、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜，或因國家法律法規(guī)調(diào)整導(dǎo)致合同部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補(bǔ)充，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同續(xù)簽申請表：由乙方填寫，包括乙方個人信息、工作表現(xiàn)、續(xù)簽意愿等。

2.工作說明書：詳細(xì)描述乙方崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。

3.考核制度文件：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。

4.工資支付明細(xì)表：記錄乙方每月工資的構(gòu)成、支付日期等信息。

5.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

6.乙方個人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

7.乙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件：如專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能等級證書等。

8.乙方勞動合同原件：作為本合同附件，證明雙方之前的勞動合同關(guān)系。

9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方合法經(jīng)營的身份。

10.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。

附件一至十與主合同具有同等法律效力，如有需要，雙方可補(bǔ)充或修改附件內(nèi)容，但應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)與主合同條款相符，如有沖突，以主合同條款為準(zhǔn)。

簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）代表（簽字）：_________________________

蓋章：____________________________________________

日期：__________