2025年學習提升培訓合作策劃協(xié)議范本_第1頁
2025年學習提升培訓合作策劃協(xié)議范本_第2頁
2025年學習提升培訓合作策劃協(xié)議范本_第3頁
2025年學習提升培訓合作策劃協(xié)議范本_第4頁
2025年學習提升培訓合作策劃協(xié)議范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年學習提升培訓合作策劃協(xié)議范本甲方(以下簡稱“甲方”):乙方(以下簡稱“乙方”):鑒于甲方在人才培養(yǎng)及職業(yè)技能提升方面具有豐富的經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)資源,乙方在業(yè)務發(fā)展過程中對員工的學習提升和培訓有迫切需求,雙方為了共同發(fā)展,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。一、合作目標1.1甲乙雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,通過合作,提高乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),提升乙方整體競爭力。1.2甲方根據(jù)乙方的需求,提供針對性的培訓課程和方案,確保培訓效果,助力乙方實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。二、合作內(nèi)容2.1培訓項目策劃2.1.1乙方負責提供培訓需求調(diào)查,甲方根據(jù)調(diào)查結果,制定培訓項目方案,包括課程設置、培訓方式、培訓時間等。2.1.2甲方應確保培訓項目方案的針對性和實用性,滿足乙方員工的實際需求。2.2培訓師資2.2.1甲方負責提供培訓師資,包括專業(yè)講師、企業(yè)內(nèi)訓師等。2.2.2乙方有權對甲方提供的師資進行審核,如乙方認為師資不符合要求,有權要求甲方更換師資。2.3培訓實施2.3.1甲方負責培訓項目的具體實施,包括課程安排、場地預訂、培訓資料準備等。2.3.2乙方負責組織員工參加培訓,并確保培訓順利進行。2.4培訓效果評估2.4.1培訓結束后,乙方應組織對培訓效果的評估,評估內(nèi)容包括培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓組織等方面。2.4.2甲方應根據(jù)評估結果,對培訓項目進行改進,確保培訓質(zhì)量。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為一年。合作期滿后,如雙方同意繼續(xù)合作,可簽訂新的合作協(xié)議。四、費用及支付4.1乙方應按照甲方提供的培訓費用報價支付培訓費用。4.2培訓費用支付方式為分期支付,具體支付方式雙方協(xié)商確定。4.3乙方在支付培訓費用時,有權要求甲方提供正規(guī)發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所涉及的技術、商業(yè)、財務等信息,均屬于保密信息。5.2雙方應對保密信息予以嚴格保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。5.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行義務,如一方違反協(xié)議,另一方有權要求違約方承擔違約責任。6.2乙方未按照約定支付培訓費用,甲方有權暫?;蚪K止培訓項目。6.3甲方未能按照約定提供合格的師資或培訓項目方案,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、合作背景隨著市場競爭的加劇,乙方在業(yè)務發(fā)展過程中,對員工的學習提升和培訓需求日益增長。甲方在人才培養(yǎng)及職業(yè)技能提升方面具有豐富的經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)資源,為了實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,甲乙雙方?jīng)Q定開展合作。二、合作原則1.共同發(fā)展:甲乙雙方以共同發(fā)展為目標,通過合作,提升乙方員工的綜合素質(zhì),助力乙方實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。2.優(yōu)勢互補:甲方發(fā)揮培訓優(yōu)勢,乙方發(fā)揮業(yè)務優(yōu)勢,雙方在合作過程中相互支持,共同成長。3.誠信合作:甲乙雙方應遵循誠信原則,履行合作協(xié)議,確保合作順利進行。三、合作內(nèi)容1.培訓項目策劃:甲方根據(jù)乙方的培訓需求,制定針對性的培訓項目方案。2.培訓師資:甲方提供專業(yè)講師、企業(yè)內(nèi)訓師等師資,乙方有權對師資進行審核。3.培訓實施:甲方負責培訓項目的具體實施,乙方負責組織員工參加培訓。4.培訓效果評估:雙方對培訓效果進行評估,甲方根據(jù)評估結果對培訓項目進行改進。四、合作期限、費用及支付1.合作期限:本協(xié)議有效期為一年,自雙方簽訂之日起生效。2.費用及支付:乙方按照甲方提供的培訓費用報價支付培訓費用,具體支付方式雙方協(xié)商確定。五、保密條款甲乙雙方在合作過程中所涉及的技術、商業(yè)、財務等信息,均屬于保密信息。雙方應對保密信息予以嚴格保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。六、違約責任甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行義務,如一方違反協(xié)議,另一方有權要求違約方承擔違約責任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論