勞動合同續(xù)簽與勞動法相關規(guī)定

勞動合同續(xù)簽與勞動法相關規(guī)定編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的用人單位，乙方與甲方之間已簽訂勞動合同，現(xiàn)雙方就勞動合同續(xù)簽事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，續(xù)簽雙方之間的勞動合同，保障雙方的合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

三、工作內(nèi)容與崗位

乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作內(nèi)容。

四、勞動報酬

甲方按照國家及地方有關工資支付規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標準及支付方式如下：

1.基本工資：____元/月。

2.績效獎金：根據(jù)甲方績效考核制度，按月或季度發(fā)放。

五、社會保險與福利

甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

六、勞動紀律與工作時間

乙方應遵守甲方制定的各項勞動紀律，按時完成工作任務。甲方實行標準工作時間，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

七、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險的；

（2）甲方強迫勞動或違法解除勞動合同的。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方享有勞動權利，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方的工資。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額繳納，確保乙方社會保險權益的實現(xiàn)。

4.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，安排乙方的工作任務，并保障乙方的工作時間和休息休假。

5.甲方應建立健全勞動保護制度，為乙方提供安全的生產(chǎn)、工作環(huán)境，防止職業(yè)危害和安全事故的發(fā)生。

6.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、非法搜查或者拘禁。

7.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，對乙方進行培訓和教育，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。

8.甲方應按照本合同約定，在合同期滿或提前解除合同時，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或曠工。

3.乙方應愛護甲方提供的生產(chǎn)資料和勞動工具，合理使用，不得損壞或濫用。

4.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身的職業(yè)技能和業(yè)務水平。

5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經(jīng)營信息等。

6.乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害甲方的合法權益。

7.乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時參加社會保險，并配合甲方完成社會保險的繳納工作。

8.乙方應按照本合同約定，在合同期滿或提前解除合同時，辦理相關手續(xù)，并按甲方要求進行工作交接。

雙方應嚴格遵守上述責任和義務，如有違反，應承擔相應的法律責任和違約責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），包括基本工資、績效獎金、社會保險及其他相關費用。

二、支付方式

1.基本工資支付：

（1）甲方應按月支付乙方基本工資，每月支付日為____日。

（2）基本工資按下列比例支付：

-試用期工資：人民幣____元/月，支付比例為____%；

-正式工資：人民幣____元/月，支付比例為____%。

2.績效獎金支付：

（1）甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，于每月____日支付上一個月度的績效獎金。

（2）績效獎金的計算方法和支付比例由甲方制定，并提前通知乙方。

3.社會保險及其他費用支付：

（1）甲方應依法為乙方繳納社會保險，并承擔相應的繳費比例。

（2）其他費用，如加班費、津貼等，按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

4.額外費用支付：

（1）因乙方個人原因?qū)е碌念~外費用，如醫(yī)療費用、差旅費用等，由乙方自行承擔。

（2）因甲方原因?qū)е碌念~外費用，如設備損壞賠償、誤工賠償?shù)龋杉追匠袚?/p>

三、支付條件

1.甲方在支付工資和獎金前，應核實乙方的出勤記錄、工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果。

2.甲方在支付社會保險及其他費用前，應確保相關費用的繳納符合國家法律法規(guī)。

3.甲方在支付任何款項前，應確保乙方的工資賬戶信息準確無誤。

四、支付方式變更

1.如遇國家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況變化等原因，導致合同金額或支付方式需要調(diào)整時，雙方應友好協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。

2.任何支付方式的變更，均應以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方確認后生效。

五、違約責任

1.如甲方未按約定支付工資或獎金，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。

2.如乙方未按約定完成工作任務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

本合同金額與支付方式的約定，旨在確保雙方的資金流轉(zhuǎn)順暢，維護雙方的合法權益。雙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：

（1）甲方違約行為包括但不限于：未按約定支付工資或獎金、未按時足額繳納社會保險、違反合同約定解除勞動合同等。

（2）乙方違約行為包括但不限于：未按約定完成工作任務、違反勞動紀律、泄露商業(yè)秘密等。

2.違約責任：

（1）甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算，并賠償乙方因此遭受的直接損失。

（2）乙方違約時，應根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

（1）雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議。

（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

（3）雙方也可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。

2.適用法律與管轄法院：

（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

（2）如選擇訴訟解決爭議，雙方同意合同簽訂地人民法院為管轄法院。

3.爭議解決程序：

（1）爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)書面通知對方，并提出解決爭議的具體意見。

（2）自一方提出爭議之日起____日內(nèi)，雙方應進行友好協(xié)商，力求達成和解。

（3）如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)上述爭議解決方式提起訴訟或仲裁。

三、其他規(guī)定

1.任何一方在爭議解決過程中，應繼續(xù)履行合同約定的義務。

2.爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用，由敗訴方承擔。

3.本合同違約與爭議解決機制為本合同的組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自變更或終止合同。合同生效后，任何一方違反合同約定，均應承擔相應的法律責任。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與終止條款

1.變更：

（1）本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

（2）任何變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方的合法權益。

2.終止：

（1）本合同在以下情形下終止：

-合同期滿；

-雙方協(xié)商一致解除合同；

-因不可抗力導致合同無法履行；

-任何一方違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)，并按約定支付經(jīng)濟補償金。

四、通知與送達

1.任何一方通知對方的事項，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.如一方地址變更，應及時通知對方，否則因地址變更導致的通知無效。

五、合同解除條件

1.如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

（1）未按約定支付工資或獎金；

（2）未按時足額繳納社會保險；

（3）違反合同約定解除勞動合同。

2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）未按約定完成工作任務；

（2）違反勞動紀律；

（3）泄露商業(yè)秘密。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任。

2.不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.發(fā)生不可抗力事件，一方應在____日內(nèi)通知對方，并提供相關證明。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式、適用法律和管轄法院等事項，已在本合同“違約與爭議解決機制”部分明確規(guī)定。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、勞動合同

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明復印件

5.乙方入職體檢報告復印件

6.乙方勞動合同原合同文本

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方崗位職責說明書

2.乙方工作流程圖

3.乙方工作目標與考核標準

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資支付標準

2.乙方社會保險繳納明細

3.乙方福利待遇說明

四、培訓與教育

1.乙方培訓計劃

2.乙方培訓記錄

五、保密協(xié)議

1.乙方保密協(xié)議文本

六、其他